mba要考什么科目

第页mba要考什么科目MBA考试科目：上午考综合能力(含数学、逻辑、写作，满分200分)下午考〔英语〕(满分100分)，各科考试时间均为3小时,满分为300分.

1.综合能力：总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。

2.英语二题型分布为：难度是在英语四、六级之间。

(1)综合填空(完型填空)20道，每题0.5分，共10分;

(2)阅读理解5篇文章，25题,每题2分共50分;

(3)英语翻译：英语翻译成中文15分。

(4)英文写作两篇：大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。

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2专科生报考MBA必须要哪些条件

一、MBA报考资格

1,拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德优良,遵纪遵守法律。

2,大学本科毕业后有三年或三年以上工作经历(以毕业到入学的时间计,如报考2009年MBA的,只要在2006年9月1日前获毕业证书即可)。

3,大专毕业后有五年或五年以上的工作经历者(算法同2)。

4,有研究生毕业学历或已获硕士学位并有两年或两年以上工作经历者(算法同2)

5,身体健康状况符合规定的体检标准。

6,年龄不超过40岁。

7,各校还可能在教育部门规定的报考条件基础上制定本校的报考条件。

二、名校对大专学历报考的特别限制

虽然国家没有对所有招生院校做出特别的规章制度,但一些院校都对专科毕业的考生报考资格做了附加规定。部分名校对大专考生要求有特别的工作业绩(相关证实、业绩报告),或者有达到学士学位水平的,与工商管理专业相关的论文(1万字以上);须通过国家大学英语CET四能考试等要求。每个院校附加条件会有所不同,所以,考生在确定报考某所院校之前,一定要通过院校的官方网站等途径来查询相关的条件及报考要求。

三、春季MBA与秋季MBA区别

参加MBA一月联考的要求是:大专毕业满5年,本科毕业满3年,研究生毕业满2年。只要此学历是国家承认的就可以报名参加考试。

参加MBA十月份的考试要求是:本科毕业满3年而且有学士学位才行。

所以,从上面来看专科毕业只能报考秋季MBA。(1月份的读完有硕士的学位、学历证;10月的读完只有学位证)

选考〔日语〕或〔俄语〕的考生,用全国统考的试卷,其他语种的试题由招生单位自行命题(政治理论改由各招生单位自行命题在复试中进行)。联考科目的考试大纲由全国工商管理(MBA)专业教育指导委员会编写。复试时间、地点、科目、方式由招生单位自定。复试办法和程序由招生单位公布。如果通过了既能拿学位,还能拿到学历,这也算是所有想拿双证人的途径之一了。

3MBA课程有哪些

管理〔沟通〕ManagementCommunication

了解和掌握企业中高层管理人员应当具备的管理沟通只是和能力，如〔领导力〕缔造，领导类型分析、领导艺术等等

战略管理StrategicManagement

分析企业战略环境，培养企业战略思维，定制，实施、评价和控制企业战略。主要研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中跨越如营销、技术、组织、〔财务〕等职能领域的综合性决策问题。

运营管理OperationsManagement

全面掌握运营管理的基本概念，了解生产与运作职能与市场营销职能、理财职能及其他职能之间的关系，从总体上把握运营过程的计划、组织、实施和控制。

财务管理FinancialManagement

掌握企业财务管理的政策、法规和优惠条件。

企业信息化管理EnterpriseInformationManagement

信息集成式企业信息化管理的精髓，企业化的信息技术，使企业内部信息传递环节减少，速度加快，能对内外环境作出快速反应

企业革新管理EnterpriseInnovationManagement

发达的国家都是革新强国，领先的企业都是革新的企业。内容包括：观念革新、技术革新、管理革新、制度革新、文化革新、营销革新、企业战略管理革新等。

宏观经济学Macroeconomic

启迪管理人员思维，并进口管理务实，掌握执行层面的宏观经济知识，分析在全球商务环境下企业运营所面临的的机遇与风险，扩大管理人员的视野，了解全球化如何影响国家和企业的绩效与战略。

人力资源管理HumanResourceManagement

分析人力资源管理的概念和技巧，人力资源计划、员工安排、培训和发展、业绩考核等。

管理经济学ManagerialEconomics

运用积极分析方法来进行企业经营和管理层的决策，提升学员队管理问题的逻辑分析能力，内容包括必须求分析、生产技术、成本、市场竞争等，以大量实例为企业决策和管理提供分析工具和方法。

4读MBA究竟能给我们带来什么收获

一、专业管理知识的学习

每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候，跃入我脑海的第一个反应就是管理系统理论的学习与掌握。可以说，优良的MBA教育是一次非常全面和系统的工商管理学习。关于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。

MBA教育的核心课程涉及工商管理的各个主要主面，例如：金融、管理、〔会计〕、市场营销、决策科学、经济学和组织行为学等等。一般状况下，这些课程都是必修的。每门核心课程都全面地介绍了该学科的有用知识。如管理经济学讲述了微观经济的常识，市场营销课涉及定价策略，公司理财则展示了做为一个公司核心的财务方面的理论。总的来说，这种系统的理论学习是非常有用的。

二、思维模式的改变

MBA给我们带来的最重要的东西，是对我们固有的观察、分析、思索和决策的思维模式的扩充。长期以来，我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念，而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说，只有改变了一个人的观念，才干改变一个人的行为与做事方法，单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习，这一点未必会适用于每一个人，不过请大家一定要仔细体会。

可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是〔制定〕和革新。人们现有的思维模式主要是推断型的、分析型的，如果用生产汽车来作比喻的话，推断和分析是汽车的两个后轮，我们必须把制定和革新作为汽车的两个前轮，给我们提供前进的方向，同时和后轮有机的配合，这样才干够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

MBA教育最重要的特点是有用性，不重在灌输知识，而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为，MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思索能力和开阔的视野。通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对将来的事业与职位有了更高的目标。

三、人际关系网络的构建

在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富