【管理流程图】组织部权力运行流程图

【管理流程图】组织部权力运行流程图xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司

Pleaseenteryourcompany'snameandcontentv

部机关工作人员选调流程图

部机关工作人员招录流程图部务会研究拟招录的职位和人数部务会研究拟招录的职位和人数办公室编制计划，报市人事局通过公务员录用考试，择优录用试用期试用期考核合格，办理相关手续。不合格的取消录用资格。

部机关聘用事业编制人员流程图

部机关聘用后勤服务人员流程图部务会研究聘用后勤服务人员的方案部务会研究聘用后勤服务人员的方案办公室填写《机关后勤服务人员计划申报表》，报人事局审批在市人事局的指导下，采取公开竞争的双向选择的方法招聘办理相关手续报人事局审批签订聘用合同

本部工作人员考核、奖励流程图

优秀组工信息员评选流程图对照年度信息工作考核评比办法，初拟优秀组工信息员人选对照年度信息工作考核评比办法，初拟优秀组工信息员人选报分管领导审核把关报部长审阅经部务会议研究通过组织部行文表彰

干部考察工作流程图

市管干部调整任免流程图市委组织部按照市委领导意见对有关人选进行考察，提出干部任免方案市委组织部按照市委领导意见对有关人选进行考察，提出干部任免方案任前公示组织谈话、发文任免所在单位党组织按拟任职位进行民主推荐，党组织向市委（市委组织部）呈报考察对象人选报告正职任免，全委会票决副职及副主任科员，市委常委会讨论

市管领导干部表彰审批程序一、受国家级表彰的市管领导干部（含市管领导班子）审批程序：

二、受部省级表彰的市管领导班子及正职领导干部审批程序同上。三、受部省级表彰的市管副职领导干部审批程序同上，分管市领导审签后即可盖章返回。四、受市级表彰的市管领导班子及领导干部审批程序同上，市委组织部主要领导审签后即可盖章返回。注：（1）本程序审批对象为：市管党政机关和企事业单位的领导班子（包括一级局和二级局）以及县处级领导干部。（2）凡是市领导班子及县处级领导干部拟受市级（含市级）以上表彰的，承办部门在上报表彰部门之前，必须经市委有关部门和领导审核同意。

市级机关中层正职任免工作流程图所在单位党组织向市委组织部呈报任免材料所在单位党组织向市委组织部呈报任免材料市委组织部干部科审核材料市委组织部部务会议讨论决定发文任免所在单位党组织按拟任职位进行党组织集体研究、民主推荐[是党委（工委）的，讨论时投票表决）]

干部任前公示流程图

市委全委会票决干部流程图公布市委常委会提名的拟任（推荐）人选名单公布市委常委会提名的拟任（推荐）人选名单市委组织部介绍有关情况全委会成员进行审议以举手表决方式审议通过监票人建议名单全委会成员无记名填写干部表决票投票表决当场宣布表决结果

市委常委会票决干部流程图

领导班子和领导干部考察反馈和谈话诫勉流程图根据考察调查情况，确定需要反馈和诫勉谈话的具体内容和整改的具体要求根据考察调查情况，确定需要反馈和诫勉谈话的具体内容和整改的具体要求确定反馈和谈话诫勉的要求、范围、时间确定专人负责，及时进行反馈和谈话试勉，作好记录落实整改措施，进行跟踪督促

副局（镇）级领导干部任职试用期满考核流程图

制订全市后备干部培养选拔工作规划流程图起草《规划》（征求意见稿）起草《规划》（征求意见稿）征求各基层党组织意见修订《规划》部务会议研究全市发文

督促检查全市后备干部培养选拔工作规划贯彻落实情况流程图

调整市管后备干部流程图一、二、市委组织部下发调整通知市委组织部下发调整通知基层党组织组织开展民主推荐基层党组织进行全面考察基层党组织集体研究确定上报人选上报市委组织部（名册、登记表、考察材料、推荐情况等）组织部部务会议研究决定在各单位公示纳入市管后备干部人才库市委组织部到各单位组织民主推荐市委组织部组织考察提交市委组织部部务会议研究在各单位公示纳入市管后备干部人才库

干部人事制度改革业务工作流程图

市管领导干部年度考核工作流程图正职领导由组织部反馈，副职领导由组织部委托所在单位正职领导反馈正职领导由组织部反馈，副职领导由组织部委托所在单位正职领导反馈组织部干部科室根据考评结果，在《领导干部年度考核表》上，加盖考核等次和组织部印章，归入本人档案评为优秀的领导干部，通过一定形式进行表彰宣传提拔干部，必须从连续两年考核优秀或连续三年考核称职以上的人员中产生考核中被确定为优秀、称职、基本称职等次的，按有关规定晋升职务、级别工资；被确定为不称职的人员，任免机关应该在三个月之内对其实施降职，并执行新的工资标准考核中被确定为优秀、称职等次的公务员，发放考核奖（优秀1个半月工资，称职1个月工资）和目标管理奖；基本称职人员不发考核奖，目标奖按60%计发；不称职、不参加考核、因受处分未定等次及暂缓考核人员发考核奖、目标奖对年度考核中被评为不称职或基本称职的，进行诫勉谈话。其中，正职领导由市分管领导谈话，副职领导由组织部或委托单位正职领导谈话考核中被确定为不称职等次的领导干部，经诫勉谈话后，逾期仍不改进的，根据干部管理权限和法定程序，按有关规定，给予免职、降职或责令辞职等处理反馈考核结果应用考核结果

干部档案查阅、借阅流程图查（借）阅单位凭《查阅干部档案审批表》查（借）阅查（借）阅单位凭《查阅干部档案审批表》查（借）阅市委组织部干部档案室审核《查阅干部档案审批表》和查阅理由干部档案室根据规定提供档案全部材料或部分材料查档人在阅档室内查阅阅后归还借档人办理借档手续十五天内归还

干部档案转递流程图

干部选拔任用工作督查程序拟定方案，确定被检查和抽查单位，组成若干检查组并进行培训拟定方案，确定被检查和抽查单位，组成若干检查组并进行培训通知被检查单位党委（党组），说明检查的目的、要求、内容和程序，在一定范围内发布检查公告听取被检查单位党委（党组）的汇报召开座谈会或个别访谈，听取领导班子成员、下级单位负责人（本单位中层干部）和干部选拔任用工作监督员的意见。查阅台帐抽查基层单位检查组向被检查单位党委（党组）反馈检查情况，肯定成绩，指出问题，提出加强和改进干部选拔任用工作的意见和建议检查组写出专题报告，汇报检查情况

市管干部“三龄”审理工作程序

副局（镇）级以上党政机关领导干部企业、社团兼职审批程序所在单位党组织经市分管领导审签同意后向市委组织部报书面请示所在单位党组织经市分管领导审签同意后向市委组织部报书面请示干部科初审意见市委组织部领导审签市纪委领导审签市政府主要领导审签市委主要领导审签市委组织部名义向所在单位党组织复函注：（1）党政机关领导干部一般不得兼任企业、社团职务，个别因特殊原因确需兼任的必须按干部管理权限严格审批。（2）本程序审批对象为：拟兼任企业、社团职务的市管在职党政机关领导干部。（3）党政机关领导干部在兼职期间，不得在兼职单位领取任何报酬。（4）对拟兼任市直属企业领导职务的必须提交市委常委会讨论决定。

市管领导干部工资审批流程图

机关公务员确定正（副）股级科员流程图考核。单位组织人事部门对拟确定职级考核。单位组织人事部门对拟确定职级的干部，行进全面考核，写出考核意见，经单位党组织集体研究后上报报批。由单位党组织填写《国家公务员确定职级审批表》一式三份，附本人档案等材料，报市委组织部审批审批。市委组织部职能室科室根据报批材料对照政策文件进行审核，提出审核意见，起草批复文件，报分管部领导和部长签发归档。通知单位组织人事部门领取批复文件、审批表，审批表存本人档案

干部教育工作规划流程图

干部教育管理工作流程图市干部教育工作领导小组市干部教育工作领导小组领导本地干部教育培训工作市委组织部主管并负责全市干部教育培训工作，干部教育科（市干部教育领导小组办公室）具体组织实施各单位负责组织实施本单位的干部教育培训工作由市干部教育工作领导小组进行管理监督由市委组织部进行管理监督

市管干部、青年干部、女干部、党外干部、优秀团干部培训计划流程图

菜单式培训计划流程图根据培训需求确定培训专题，拟定方案根据培训需求确定培训专题，拟定方案报分管部长审阅报部长审核报市干部教育工作领导小组有关领导审批联系师资下发通知组织实施

参加上级选调培训学员选派流程图

境外培训实施计划流程图根据年度办班计划制定初步方案根据年度办班计划制定初步方案联系境外办学机构初定培训专题、时间报分管部长审核报部长审批制定办班详细方案（包括参训学员名单、培训课程、培训经费等）报市委主要领导审定征求参训学员单位领导意见通知学员本人组团办理出国（境）报批手续下发通知、组织实施

人才工作规划流程图

人才工作考核管理流程图会同有关部门制定考核细则标准和考核方案会同有关部门制定考核细则标准和考核方案报分管部长、部长审核报市人才工作领导小组副组长、组长审定下发考核通知组织考核评审小组考核考核结果报市人才工作领导小组在一定范围内公布考核结果

专业技术人才选拔培养管理工作流程部机关物资采购流程图各科室于每年年底提出物资采购方案，交办公室汇总各科室于每年年底提出物资采购方案，交办公室汇总分管领导初审提交部务会研究办公室根据部务会议决定，编制计划和财务预算一般物品由办公室负责采购，大宗物资由政府采购办采购物品登记，专人保管部领导审核

部机关财务管理流程图（一）

部机关财务管理流程图（二）报销单据上经手人、证明人签字报销单据上经手人、证明人签字，注明事由支出金额低于5000元的，分管部长审核签字支出金额超过5000元的，由办公室提交部务会研究，再由部长委托分管部长签字报帐员到市财政局会计结算中心报帐

人才工作经费使用流程图

中国共产党党费收缴、管理和使用规定流程图党员个人按照工资总额中相对固定的、经常性的工资党员个人按照工资总额中相对固定的、经常性的工资收入部分，按比例上缴月的党费党小组或党支部收好后，把每月收到的党费上缴给所在党委党小组或党支部收好后，把每月收到的党费上缴给所在党委市委组织部负责全市党费收缴、管理和使用市委组织部负责全市党费收缴、管理和使用每年向基层党（工）委返还一次党费（全年上交总额的15%）每年向基层党（工）委返还一次党费（全年上交总额的15%）每年年底对全市党费收缴、管理和使用向苏州市委组每年年底对全市党费收缴、管理和使用向苏州市委组织部报告、向基层党委通报（工）委通报

部务会议安排流程图各科室根据《部务会议议事规则》，拟订提交部务会讨论的议题各科室根据《部务会议议事规则》，拟订提交部务会讨论的议题送分管部长初审送部长审阅办公室汇总后，确定会议时间、地点和相关议程办公室做好会议记录，抓好有关督促落实工作

部机关接待管理流程图

部机关公文管理流程图收取上级的公文信函收取上级的公文信函在政务网络收取本市发文收文登记办公室主任填写传阅单、批办单部领导传阅办公室根据部领导签批的意见，分送相关科室传阅办公室回收留存文书在第二年把其中的重要文件归档

市有关部门与组织部共同发文（需组织部会签的文件）办理程序

组织史资料编写工作流程图根据组织史编纂要求拟订纲目根据组织史编纂要求拟订纲目各科室提供相关资料，研究室组织人员撰写送分管领导初审部长审阅部务会研究报市党史办审稿印刷、下发如有异议，再作修改

因公出国（境）人员审查程序

市管干部因私出国（境）审批程序本人申请。由市管干部本人提出书面申请，说明因私出国（境）的事由、出国（境）时间、地点、在国（境）外停留时间、出国（境）费用由谁承担、组团单位等内容，并提供有关证明材料（旅游团队证明、邀请函、出国日程安排等）。本人申请。由市管干部本人提出书面申请，说明因私出国（境）的事由、出国（境）时间、地点、在国（境）外停留时间、出国（境）费用由谁承担、组团单位等内容，并提供有关证明材料（旅游团队证明、邀请函、出国日程安排等）。初审。市管干部本人所在基层党委（党组织）进行初审，基层党委组织人事部门填写《领导干部因私事出国（境）审批表》（一份），基层党委（党组织）负责人在《领导干部因私事出国（境）审批表》上签署意见，签名并加盖基层党委（党组织）章。审批。市委组织部干部监督科根据市管干部个人申请材料、有关证明材料、《领导干部因私事出国（境）审批表》（一份）等提出审批意见报部领导签发，出具批准机关意见。苏州市管干部还需报苏州市委组织部审批。市管干部执行公派任务而确因工作需要从因私渠道出国（境）的，需事先由组团单位负责报市分管领导