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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！上海交通大学课题来源/项目编号开题报告（阐述课题的目的、意义、国内外现状、研究内容、研究方案、预期结果等，是EnterpriseResource90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。ERP源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。二、研究的意义(1)通过对ERP系统业务全面和透彻地分析，构建其核心业务实体模型系统,包括(2)根据ERP(3)设计出布局美观合理、易操作、易使用、响应速度快，良好的交互功能的客户三、国内外现状1在欧美等发达国家，ERP系统的应用已经比较普及，多数大中型企业已普遍采用ERP系统，如财富前100强中已有超过80％的企业开始了ERP的实施。目前正在推行全球化供应链管理技术和敏捷化企业后勤系统，国际上已把ERP作为数字时代企业生存的支柱。许多小型企业也在纷纷应用ERP系统。我国在上个世纪80年代初开始应用MRP系统。近年来，随着先进企业经营方式和管理模式的改革，一些MRPⅡ应用企业又在进一步使其管理信息系统升级为ERP系统。但是，我国企业ERP应用整体现状是应用时间早、应用数量少、应用周期长、应用范围不均衡、应用深度不够、应用效益有待进一步提高。会计核算主要是记录、核算、反映和分析资金在企业经济活动中的变动过程及其结果。它由总账、应收账、应付帐、现金、固定资产、多币制等模块构成。财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测。（2）人力资源管理子系统（单层模块）制定职务模型，包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条件，系统会提出针对本员工的一系列培训建议，一旦机构改组或职位变动，系统会提出一系列的职位变动或升迁建议。进行招聘过程的管理，优化招聘过程，减少业务工作量。对招聘的成本进行科学管理，从而降低招聘成本。为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业进行人才资源的挖掘。2对整个ERP系统的数据库进行维护和参数设置，对数据进行最底层级的管理。对整个ERP系统的信息数据进行综合查询，修改（管理员）等操作，并可分析并生成报表及图表。五、所需环境条件SQLServer2005或2000数据库这是一个基于数据库、具有C/S结构、多套MIS子系统整合的ERP系统，需要客户端与数据库的良好结合。待客户端设计框架及逻辑代码完成，再通过SQLServer实现与数据库的交互。测试则通过MicrosoftVisualStudio开发环境直接进行测试，打包完成。六、工作的主要阶段、进度与时间安

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