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文档简介

(3)员工大会召集管理制度LtD员工大会召集管理制度1.总则员工大会是机构员工行使民主权利,参与机构民主管理和民主监督的基本形式,是机构管理体制中的重要组成部分。为了推进机构民主建设,保障员工参与机构民主管理和民主监督,建立和完善主任负责制。特制定本制度。2.员工大会的职权员工大会在主任的领导下开展工作,按照规定程序行使职权,遵循民主集中制的原则,使各项工作达到规范、有序、优化的要求。2.1审议建议权听取讨论主任工作报告,对主任的工作报告、机构章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、员工培训情况以及与机构其他有关改革发展的重大问题,提出意见和建议。2.2审议通过权审议通过机构提出的员工聘任制度或方案、奖惩制度、员工工资分配方案以及其它与员工权益有关的重要规章制度。审议通过后,由主任颁布实施。3员工代表3.1因我机构员工人数未未达到员工代表大会人数,建立的是全体员工民主管理大会制度3.2代表的条件机构教务处是大会的工作机构,负责大会日常工作,并会同有关方面承担以下工作。(1)运用各种形式向员工宣传民主管理的有关知识,宣传员工大会的性质、任务和作用,提高员工的主人翁意识,明确自己行使的权利。(2)负责大会的筹备工作。提出大会议程、议题的建议,做好大会各项准备工作。6员工代表大会召开的程序6.1预备会议:(1)召开民主管理工作小组的班子会议。讨论通过大会的中心议题和会议的议程(草案)提交预备会议讨论通过。(2)听取大会筹备组关于大会的筹备工作情况报告。(3)报告参加大会的(代表)人数。(4)通过大会的议题及议程。(5)通过大会其它有关事项。6.2正式会议:(1)宣布大会开幕。(2)有关领导致词。(3)主任做工作报告,或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明。(4)讨论审议主任工作报告及提交大会审议的方案。收集整理员工的意见和建议后,提交理事会。做好会议记录。(5)对有关工作报告及方案的调整作说明。(6)表决通过有关方案及相关的决议。7.附则本制度中的条款

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