企业员工个人劳动合同5篇

企业员工个人劳动合同5篇合约的本质是意思则表示，当事人的合约目的就是意思则表示的一个有机组成部分，如果合约的目的未明，有损意思则表示的完整性，从而影响合约的完整性。下面大编成给大家整理企业员工个人劳动合同，期望大家讨厌！企业员工个人劳动合同1甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、：财政厅《企业实施全员劳动合同制暂行办法》(以上缩写《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商，：自愿签定本劳动合同。第一条：合约期限：试用期自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日终了，期限为_________个月。工种_________。第二条：甲方的工作环境和生产条件基本合乎《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(实施)》第三条：甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方存有制订规章制度和管理办法、分配工作和下发生产、工作任务并按有关规定展开奖惩和解雇，检查乙方的生产、工作、自学和技术状况等权利;存有为乙方缴付劳动报酬、各项福利待遇，交纳待业保险和养老保险金，提升劳动、工作、自学条件，出席民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须恰当行使权利，履行义务。第四条：乙方的权利和义务：乙方做为企业的主人，拥有劳动、工作、自学、出席民主管理、赢得劳动报酬和保险福利待遇，赢得政治荣誉和物质奖励等权利。存有拒绝接受甲方管理，严格遵守甲方纪律和规章制度顺利完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须恰当行使权利，履行义务。第五条：乙方经甲方核准，脱产学习、长期精神衰弱、恳请长假或停薪留职等，须要签定专项合同，明晰甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条：劳动合同期限期满，即为中止继续执行。由于甲方生产、工作须要，乙方又建议稳步工作的，经双方协商同意，可以播毕劳动合同。劳动合同期限期满，甲方应当在三十日内办妥播毕或中止劳动合同相关手续。逾期未办理有关相关手续，乙方建议播毕的，应当办妥播毕劳动合同相关手续，合约内容及期限按原合约维持不变。第七条：甲、乙双方在合同期内，通常予以更改劳动合同。甲主经上级主管部门核准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以更改劳动合同的有关内容，并办理更改合约相关手续。第八条：甲、乙双方按照《办法》中止对方劳动合同的，必须提早一个月书面通知对方，方可办理解除合同相关手续。乙方被解雇、免职、辞退、劳动教养以及判处，其劳动合同自行中止，不必提早通告对方。一方违背劳动合同，给对方导致经济损失的，应根据后果和责任大小，不予索赔。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确认，并遵照执行。第九条：乙方患病或非因工身负重伤，从申领病假工资的次月起至，按其工龄长短，给与3-18个月的医疗期。医疗届满，因病化疗须要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审查核准，可以适度缩短。乙方医疗届满后，因无法秉持正常工作而被中止劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗津贴。第十条：按照《办法》正常中止劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每八十一年发给本人一个月标准工资的生活津贴，最多不少于十二个月。其他情况予以派发。第十一条：乙方在合同期内通常严禁调动(迁移)工作单位。由于工作须要和其他特定情况须要调动(迁移)工作单位的，甲方负责管理按原身份了解，并中止劳动合同，不派发生活津贴。第十二条：甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供更多劳动报酬、工资性补贴和口粮补助金等;乙方在甲方期间享用国家规定的劳动保险福利待遇;卸任或待业后，也必须享用适当的待遇。第十三条：乙方也必须向有关部门交纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条：甲方制订的厂规厂纪、店规店岩长本合同额外条款。第十五条：本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存有_________份。第十六条：本合同一经签定，即为具备法律效力，双方必须严格遵守继续执行。例如在履行职责劳动合同过程中，出现劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提出申请仲裁;仲裁破口大骂时，可以依照法律程序，向当地人法院控告。第十七条：其他_________。甲方(盖章)：_________：乙方(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日：_________年____月____日签定地点：_________：签定地点：_________企业员工个人劳动合同2甲方：乙方：为充分调动和充分发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。保证岗位工作任务和各项业绩指标的达成一致，根据甲乙双方自愿的原则，特签定本协议。第一条甲方委任乙方专门从事部岗位的工作。延聘任期自年月日起至生效。第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制订绩效考核方案。2.甲方有权对乙方的工作绩效展开考核，并依据考核结果对乙方展开有关人事调整，包含：1)签发乙方绩效工资;2)调整乙方薪酬，包含调整薪资结构、加薪、降薪等;3)落空奖惩，包含表扬、奖励、行政处罚、通告等;4)调整乙方工作岗位，包含晋升、调岗、撤职等;5)调整劳动合同关系，包含续聘、中止、辞退等。3.甲方存有义务向乙方提供更多所需的工作条件;4.甲方存有义务创造条件，提升乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1.乙方尊重并拒绝接受甲方的工作精心安排，乙方证实对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充份介绍，并能够恰当履行职责权利与义务。(附于：《岗位说明书》)2.乙方拒绝接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(不含绩效工资)，试用期为(大写：)，隋东亮后为(大写：);3.乙方拥有出席与本岗位工作密切相关的业务培训、明确提出合理化建议的权利;4.乙方存有义务顺从甲方的经营非政府管理，严格遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5.乙方存有义务激进甲方商业秘密、秉持职业道德;6.乙方存有义务自觉提升工作技能，提高专业技术水平，参予甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失灵。第五条本协议为甲乙双方劳动雇用合约的附件，本协议的修改、更改即为视同为劳动雇用合约的修改、更改。本协议中的条款例如与劳动雇用合约有违，均以劳动雇用合约的签订合同为依据，且本协议条款的失灵、违宪均不影响甲乙双方劳动雇用合约的效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(盖章)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企业员工个人劳动合同3甲方(用人单位)：___________________单位地址：___________________法定代表人：___________________乙方(劳动者)：___________________公民身份号码：___________________定居住址：___________________联系电话：___________________甲乙双方就劳动关系的创建及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵从自愿、公平、协商一致的原则，签定本劳动合同，具体内容事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方雇用乙方期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了，共_____年。二、甲方雇用时乙方身体健康，专门从事___________________工作。三、乙方在正常执勤并代价正常劳动后，有权赢得适当劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方不予普遍认可并拒绝接受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应当深入细致履行职责甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量顺利完成其本职工作;严禁无故擅离职守、黄继妍、耽误、旷工。六、甲方因生产和工作须要，根据乙方的专业、特长、工作能力和整体表现适度调整乙方工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工作须要精心安排乙方缩短工作时间或节假日加班加点的，乙方应当顺从甲方统一安排;甲方按规定缴付加班加点的报酬，以确保乙方合法权益。八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，保护甲方的声誉和利益。九、甲方依法创建和健全各项规章制度，在本合同签定前甲方尚无的规章制度以及在本合同履行职责过程中甲方按法定程序制订、更改的规章制度对乙方均具备约束力，乙方应当严格遵守。十、乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给与经济行政处罚，直到中止本合同。例如因乙方的故意或重大过失导致甲方损失的，甲方除了给与乙方经济行政处罚、中止本合同外，甲方有权建议乙方分担索赔责任。十一、甲方对可能将产生安全事故的岗位，对乙方履行职责知会义务，并搞好劳动过程安全隐患的防治工作，乙方应当严格遵守有关操作规程与安全制度展开工作，若乙方在工作中出现的人身意外事故，由甲方分担。十二、乙方在正常工作中例如因自身疾病(例如心脏病、高血压等)突发性导致的人身伤亡事故，甲乙双方协商化解。十三、乙方上班后在厂外出现的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供更多劳动防护用品，乙方应当严苛按建议佩戴劳防用品。十三、乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即解除合同，解雇乙方，例如导致甲方经济损失的，乙方应当分担索赔责任：1、轻微违背甲方的劳动纪律或规章制度。2、轻微渎职、违背操作方式规定给甲方利益导致关键性经济损失的。3、乙方向甲方请辞或者经协商被甲方中止雇用的。4、未经甲方同意，擅自将应当属于甲方经营的业务受让给他方或乙方自行经营的。十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违背合约签订合同给甲方导致任何经济损失，依照法律法规规定和合约签订合同应当分担的索赔责任，甲方有权从乙方的工资中计入，比较计入的，甲方仍然有权就余下部分向乙方追责。十六、甲、乙双方因本合同而出现争议的，可以向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，对仲裁结果破口大骂的，任何一方均可向人民法院提出诉讼诉讼。十七、本合同一式两份，甲方谓一份，乙方谓一份，经双方盖章(或盖章)后生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(盖章)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企业员工个人劳动合同4甲方(用人单位)：________________________________法定代表人：________________联系电话：_________________________________乙方(劳动者)：____________________居民身份证号：__________________________________________现住址：__________________联系电话：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵从公平自愿、协商一致的原则签定本合同。一、合约期限第一条甲、乙双方挑选以下第___种形式确认本合同期限：(一)存有紧固期限：自____年__月__日至____年__月__日终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(二)并无紧固期限：自____年__月__日至依法中止、中止劳动合同时终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(三)以顺利完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日至____________工作(任务)顺利完成时中止。二、工作内容和工作地点第二条甲方服劳役乙方在____________，专门从事_______________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________。经双方协商一致，可以更改工作岗位(工种)和工作地点。乙方应当深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项规章制度，顺从管理，按时顺利完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位依法制订的规章制度，给与适当处置。三、工作时间和歇息放假第三条甲方精心安排乙方继续执行以下第____种工时制度：(一)继续执行标准工时制度。乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作不少于40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门核准，继续执行以______为周期的综合排序工时工作制度。四、劳动报酬第四条月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方缴付工资。四、中止和中止第七条本劳动合同的中止或中止，依《劳动合同法》规定继续执行。五、劳动争议处置第八条甲乙双方出现劳动争议，可以协商化解，也可以依照《劳动争议协商仲裁法》的规定通过提出申请协商、仲裁和提出诉讼诉讼化解。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各谓一份。本劳动合同自甲乙双方盖章、盖章之日起生效。甲方(公章)___________法定代表人___________乙方(盖章或盖章)___________签定日期：____年__月__日企业员工个人劳动合同5甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、公平的基础上，协商一致，达成一致以下条款：一、甲方聘用乙方为专职司机。二、本合同自____年__月__日至____年__月__日终了，期限期满本合同自行中止，经双方同意，可以林蝠劳动合同。三、其中试用期为三个月即为____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时中止劳动合同，若乙方导致甲方车辆要到任何损失，应当照价赔偿。四、乙方经甲方雇用后，自愿将身份证、户口本复印件交予甲方看管，一直至辞职年才。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资就是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方委任乙方的，乙方供职期间的报酬形成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而的定。发薪日应当在下月份15日缴付。六、甲方车辆的维修保养以及车的正常保护由甲方去分担。七、乙方在雇用驾驶员岗位期内应当严格遵守公司制订的规章制度，按照公司彰程办事，按时下班，按照公司的须要，自觉上班，不谈怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在雇用驾驶员岗位期内，出现车辆违章违纪和车辆相撞等事故，均由乙方本人负责管理，本公司申波责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆展开维修保养、擦拭;每天对车辆展开检查，维持车辆状况良好再高速行驶。绝不带着毛病上道。例如不严格遵守交通规则，而出现，责任都由乙方去分担，本公司申波责任。十、甲方的权利和义务(1)其有权展开本合同规定的犯罪行为，并已实行所有必要的公司犯罪行为许可签定和履行职责本合同;(2)本合同自签定之日起对其形成存有约束力的义务。十一、合约的更改、中止和中止1、岗位委任合约签定后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。自行更改的，双方应当协商一致，并按原签定程序办理。双方未达成一致一致意见的，原合约效力维持不变。2、存有以下情况之一的，委任合约自行