安全生产责任书优秀范例

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平安关系到国民的生活和生产，所以肯定要高度重视平安问题，下面是细心整理的平安生产责任书优秀范本，供大家学习和参阅。

平安生产责任书

为了仔细贯彻"平安第一，预防为主'的方针，加强对平安生产工作的管理，依据国家和省平安生产的有关法规，特制定此职责书。

甲方：乙方：

一、甲方职责

1、仔细贯彻国家、省和**、**的平安生产方针、政策及法规;

2、定期对所属各单位的平安生产进行检查、督促并指导做好平安生产工作;

3、严厉查处重大平安职责事故，督促重大事故隐患的整改;

4、组织开展平安生产训练，总结推广平安生产先进阅历;

5、组织开展平安生产评比竞赛活动，表彰平安生产工作先进群众与个人，推动平安生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。单位第一负责人亲自抓平安工作，平安组织机构健全，配备了平安监察员;

2、思想落实。深入到广泛地对职工、家属开展平安生产宣布传达训练活动，普及平安学问训练，大力宣布传达平安生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众坚固树立"平安第一'的思想;

3、措施落实。定期进行平安检查，准时发觉事故隐患，提出整改措施，把一切担心全因素消退在萌芽状态;对发生的事故准时选择实行措施，把经济损失削减到最低限度;对事故发生的缘由，进行调查讨论分析，明确职责，提来源理看法并报*安委会批准执行;

4、制度落实。仔细贯彻执行党和国家有关平安生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项平安管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;

5、职责落实。要层层建立平安生产岗位职责制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零;

2、一般事故死亡率、重伤率为0;

3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;

4、特种作业人员特证上岗率100%;

5、事故准时结案率100%。

四、奖罚

1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参与评先，平安职责人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律职责和刑事职责。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣平安职责人三个月或一个月奖金;

3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚平安职责人半年奖金;直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚平安职责人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;

4、发生伤亡事故不准时报告的，对平安职责人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元;

5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

职责期限：二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日

甲方：(单位职责人签字盖章)乙方：(单位职责人签字盖章)

签署日期签署日期

二OXX年月八日二OXX年月日

公司平安责任书

为了进一步加强公司员工人身、财产平安管理，增加全体员工的平安意识，明确平安职责，经公司与员工本人确认，特签订本平安职责书。

1、员工承诺在甲方工作期间务必听从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须准时进行掌握，并快速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产平安。

4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或设备损坏等平安事故或损失，公司将依据员工过失追究相应的职责。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司依据员工过失大小追究相应的职责。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身平安，务必遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，职责自负。

7、员工须仔细遵守公司宿舍管理规定及员工住宿平安职责书等，不得在公司带给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。

9、员工须仔细遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自我的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行担当损失。

本职责书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为：20XX年1月1日-20XX年12月31日。

公司(签字)盖章：

员工签字：

日期：

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消防平安责任书

为了加强消防平安工作，预防火灾和削减火灾危害，爱护人身、财产平安，依据《中华人民共和国消防法》和深圳市有关法律、法规，结合公司实际状况，制定本规定，望各分部和各部门的平安负责人专心支持，相互协作，共同遵守。

一、公司消防平安由深圳市创奇鑫实业有限公司平安部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。

二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防平安职责人，对消防平安工作全面负责。消防平安工作要贯彻"预防为主、防消结合'的方针。

三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。

四、各部门的主要负责人应当履行下列消防平安义务：

(一)制定并落实消防平安管理措施和消防平安操作规程。

(二)开展消防平安宣布传达训练和消防学问培训，定期进行灭火技术训练。

(三)进行常常性的内部防火平安检查，准时制止、订正违法、违章行为，发觉并消退火灾隐患。

(四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。

(五)按规定设置平安疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防平安疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。

(六)保证疏散通道、平安出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭平安出口，不得遮挡平安疏散指示标志。

(七)根据各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。

(八)火灾发生后，准时报警、快速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾状况。

(九)火灾扑灭后，准时爱护现场，理解事故调查并照实带给火灾事故状况。未经公安消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。

(十)依照国家有关规定投保火灾险和公众职责险。

(十一)法律、法规和规章规定的其他消防平安义务。

五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，持续良好状态。

六、公司保安部负责监察各部门的平安管理工作。

七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向公安消防机构精确报警的同时，快速启用消防设施进行扑救，并帮助公安消防机构查清火灾缘由。

八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。

九、遵守平安用电管理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。

十、各部门进行室内装修时，务必向平安部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，务必向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，贴合消防平安要求施工。严禁乱接临时用电线路。

十一、需要进行烧焊等动火作业的，应向平安部提出申请。经批准后，在平安员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，共性是严禁动用明火。

十二、各部门新建和扩建的项目，具有火灾危急的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防平安措施，并向公安消防机构和公司申报，经公安消防机构和公司对现场进行消防平安检查合格批准后，方可营业。

十三、发觉火警，应马上告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，快速离开经营场所;如火情较小，马上用手提灭火器灭火。

十四、依据消防平安规定，有下列情形之一的，视状况处以罚款：

(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，封闭平安出口，遮挡平安疏散指示标志。

(三)占用、堵塞消防车通道。

(四)其他影响消防设施使用的行为。

十五、有下列情形之一的，责令停业，并视状况处以惩处：

(一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。

(二)室内装修、装修所用材料不贴合国家工程建筑消防技术标准的规定。

(三)未办理申报审批手续即进行动火作业。

(四)烧焊、用火、用电作业时，消防平安措施不落实。

(五)经营和贮存易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。

十六、擅自转变消防平安措施用途的，或者不根据《火灾隐患整改通知书》资料要求进行整改的，责令停业整改，处消防平安职责人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事职