vbse实训心得体会

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vbse实训心得体会1

这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。

第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发觉，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开头上课时教师就以特别独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开头实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很仔细在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍争论到海报的完成大家都很仔细的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。

其次天：团队组建后，我们就开头期初建账，我在这次实训中主要担当人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：聘请渠道的治理与维护，公布聘请信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案治理、劳动合同的治理、聘请和培训的组织和实际开展、人事政策和治理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤治理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、帮助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责帮助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开头，所以只有个简洁的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。

第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开头始终以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好教师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部根本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应当算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都常常帮助其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么精彩，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是特别重要的。

虽然一周的实训很短，但是的确有很大的帮忙。首先，让我对人力资源部有了更清楚的熟悉，它是企业进展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源治理工作全过程中的各个环节实行治理、监视、协调、培训、考核评比的专职治理部门，对所担当的工作负责。以前只知道人力资源是管聘请的，从未对它有个比拟全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的学问面、熬炼了我的动手力量和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我熟悉到自己有着很大的缺乏：学问缺乏、平常上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新学问让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我熟悉处处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。

所以我觉得实训是每个学校都应当要有的，它是我们大学生活中不行或缺的一局部。它可以完善我们的阅历，使我们的人生阅历更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中稳固所学学问；也是对每一位大学专业学问的一种检验，它让我们熟悉到我们自身学问的缺乏，从而通过进一步学习，使我们的学问构造更趋于合理。它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增

长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们胜利迈向工作岗位的第一步。

总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注意培育自己分析问题的力量、解决问题的力量，独立动手力量、综合运用学问的力量和创新思维力量。盼望在以后的实训里，教师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在剧烈的竞争中如何生存。还有就是盼望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最终盼望我们学校的实训活动越办越好。

vbse实训心得体会2

在一般人眼里，大四的课程应当是用一只手掌也数的过来。当拿到本次VBSE企业运营仿真综合实训的课程时，我明白了，为什么我不能成为“一班”的人。于是，第一天抱着一颗还未睡醒的心，爬上七楼，走进那层“被搬进校园的企业”。随便找到个位置坐下，开头听教师给我们介绍这门课。“你们不是来上课，而是上班！”好像还在模糊中的自己，就正是被这句话提起了精神，大家好像也为此提起了兴趣和奇怪。顺水推舟，教师开头带着大家玩起了收集签名和做一些心理测评。收集签名是为更好地让三个班的同学相互熟络了解，也帮忙大家离开自己的位置同生疏并不熟识的同学沟通起来。在做心理测试环节其实是教师为下午课程埋下的一个伏笔，那便是竞选CEO！

一个成形的企业，肯定离不开CEO。而这个CEO就是由竞选产生，再由CEO去组建自己的团队。由于人缘不错，因此我便成为了一名被拱上竞选台的CEO了。虽说是被大家拱起的，但是还是本着仔细待人，负责做事的原则开头走上了这条或许会给将来仕途带来些许帮忙的CEO之路。接到的是小精灵童车制造有限公司，这可是家大公司。手下将有十五名员工要进展聘请，由于教师规定，每个班级只限聘请5至6名同学，起初还担忧如此多的名额会不会让自己的聘请柜前冷场。谁想，由于平常人缘不错，在我拿着表格到位置上时已经“人满为患”，那么问题又来了。改选谁，淘汰谁呢？眼前有学霸，有好友，好像很难选择。最终，在一番剧烈的思想斗争后，留下了15名同学组成我们的团队。固然在这期间也难免“得罪”了好多好友，非常愧疚。

本想组建完团队之后可以喘口气了，怎想，教师又下达了其次道指令：组织团队成员开会，并争论创作公司海报及公司的一些宗旨理念。又是一场头脑风暴，固然，也由于时间有限，我们只好把争论好的海报设计及公司宗旨理念带回到课后来完成它了。于是那天夜里，可以观察各个团队开头了生涯的第一次“加班”。买来颜料，铺上海报，一笔一划，满满的都是我们对将来两周共同奋斗的愿景和期盼。这边特殊要提的是，设计的海报上有组员们亲自将颜料抹在手上按出的手印，象征着我们团队的携手共进和对这份“工作”的热忱，很惋惜在这点设计上没和教师共享。

当其次天到来时，不再是昨日的倦态，七层楼的阶梯好像更像是大家攀登的”动力。找到自己的岗位，带上工作牌，简洁的晨会后便开头这一天的任务。期初建账则是首道工序，作为CEO接收的任务自然就是读懂什么是期初建账，然后监视并帮助各岗位人员完成期初建账工作。在此期间我便要把各个部门的一些单据表格下发给他们让他们在建账过程中去填写，然而就简洁的发放单据也刹时让我措手不及，此起彼伏的“CEO，我这张单据，少一张，那张表格没有拿到”。在这样的围绕声中，我来来回回地为他们供应和解释。其实作为团队最高的职位，在某种意义上也是效劳大家的职位。由于有大家的分工和协作才能解决和化解我们公司上下大大小小的问题和麻烦，因此作为一名“效劳者”我也是非常愿意的。在建账这样看似简洁的工作中，我们也难逃错误。就如在填写支票单据上，有没有大写顶格，金额数字是否有紧贴羊号，在多少金额下总经理才需要签字通过，等等。这些看似微小的小问题则是看出一名财会人员的最根本素养，然而这些，我们则都是在教师的点评中才吸取过来。好在大家的信念和热忱都没被打倒，重整精神我们快速并正确地改正了这些问题。观察一个个劳碌的身影，大家没有埋怨，没有放弃。作为公司的一员，一名CEO甚感安慰啊。或许，这便是团队的魅力所在吧。

vbse实训心得体会3

首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：

一，首先抱着对实习的小小抵触心情，我想固然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。

二，我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很高，而且在实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。

三，再有，我放弃了我所学习的财务治理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源治理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大前方，这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。

再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

2、随时把握库存状态，保证物资设备准时供给，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进展清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量精确。

4、熟识相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写清楚。

5、搞好库房的安全治理工作，检查库房的防火、防盗设施，准时堵塞漏洞。

6、完成上级交办的其它工作。原来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候才发觉他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。

入库：你要根据送货单上的数目将材料清点清晰，发觉有特别状况必需向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。

出库：对于生产部门领料的话依据BOM表（或生产规划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。

对于发货的话根据财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及本钱核算。

保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解实行合理的爱护措施，防止物资因各种缘由受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，假如不是，就要查找缘由（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。

以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。

在整个VBSE的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点：

第一点，必定是对于仓储这一整个部门有了很清楚直观的了解。它的人事组成，部门标准，部门职责等等。

其次点，在于另一方面的认知的转变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供给商之间的联系，企业与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所固然，这样会影响自己的选择和推断。

第三点：自己的抗压力量有肯定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很生疏，许多任务进展时都一头雾水，对于漫天的物料卡，BOM，出库单，完工单，入库单等等各种单

据以及表单毫无反抗力，自己也非常着急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够快速有效地解决。

第四点：团队的合作，以及沟通力量。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，选购部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参加的，高度亲密的，息息相关的，不允许有任何一个部门消失过失，由于试错本钱极高，部门不允许，公司更不允许。

第五点：尽量把握多的技能会带来更多时机。企业聘请海报是我的全权制作，和其他企业聘请海报比拟起来，我们的海报明显高出