XXX年度优秀职员自我评价范文

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐XXX年度优秀职员自我评价范文XXX年度优秀职员自我评价范文

在与采购部沟通合作的过程尽管还比较顺利，但非常被动，采购信息来源别够，造成没有物价竞争力。

三、客户投诉的解决与回复

在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之咨询题是本年度最大的质量咨询题，其他虽大虽小的咨询题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些咨询题过程中直截了当体现了以下几点：沟通办法还别够科学，跟踪咨询题的力度别够;公司有关部门的配合程度还别够，时常被拖迟时刻。

四、协助新产品的开辟和产品及客观性能测试。

在协助新产品开辟的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。

由于没有正确标准的技术指导书及设备的别周密，使得工程部在本工作别脚的要紧因素。

观上****年度的工作事情，展望新的一年，本人力争XXX年度做好以下之：

1、样品工作有效及时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。

2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。

3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。

4、加强质量的力度，并且大力从材料方面去挖掘落低成本。

【XXX年度优秀职员自我评价范文二】工作以来，在单位领导的精心哺育和教导下，经过自身的别断努力，不管是思想上、学习上依然工作上，都取得了长脚的进展和巨大的收获，现将工作总结

思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，别管走到哪里，都严格要求自个儿，刻苦钻研业务，争当行家里手。算是凭

着如此一种坚决的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、打算、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。

记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提早一具多小时到岗，练习点钞、计划盘、储蓄业务，尽管那时住处离工作单位要坐车xxxx多小时，但我每天都风雨无阻，特殊是冬天，冰天雪地，怕挤别上车，我常常要提早两、三个小时上班，算是那时起我养成了早到单位的适应，如今每天基本上第一具到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是那个适应，给了我充脚的时刻学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对别同层次、别同需求的客户，我赋予别同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他别知该如何办，不过有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心竭力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项比赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时刻自学大专，并于xx年毕业，但我没有满脚于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分确信，目前正在积极预备论文答辩。别但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，彻底达到了本科生所具有的水准。学习理论的并且，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平别断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利经过并且被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

最终，我想讲的是，上面不过我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分别开的。我始终坚信一句话”;一根火柴再亮，也惟独豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”;。我希翼用我亮丽的青春，去点燃身边每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业.

【XXX年度优秀职员自我评价范文三】转眼XXX年差不多到了尾声，人力资源部自成立到现今也将近一年半时刻了，回望xx年度的工作日子，感觉到公司及周围的人这一年来发生的巨大变化，非常荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的别完善，渐渐成长到今天的成熟。将来总是充满着挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新的一年的到来时，也别忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。

自XX年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了非常大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这关于人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过去，大伙儿也许对”;人力资源”;那个词语感到有些陌生，别知公司设这样部门真正的用意在哪里。经过今年大伙儿的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，向来在做着基础工作，今年上半年xXXX监任职以来，对人力资源部工作举行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现关于今年的工作总结如下：

一、为人力资源规划工作提借准确的信息。关于公司职员的人事档案及其他资料举行收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和非常强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

二、负责治理职员劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的别是特殊的顺利，要紧因为市场推广部业务人员较散，集中的机遇较少，经常基本上来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。打算争取过年那个机遇，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定治理职员考勤和请休假治理，按月准确出具考勤报表。

其中职员考勤又是一具难点，公司实行上班刷卡方法差不多一年半时刻了，由于部份职员向来未能习惯新的考勤方法因此效果向来别太好。今年人力资源部专门为

此咨询题举行了考勤重申，并与综合治理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的别同，职员工作时刻经常需要弹性化治理，依然别能非常好的交上令人中意的考勤数据，但为了防止有点职员”;言过事实上”;，照成考勤别公的结束，考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理职员奖惩事宜;关于有点职员别遵守公司规章制度，致使工作上浮现较大失误或较大错误，人力资源部经过精密调查之后，赋予了合理公正的行政处罚，并对当事人举行了思想教育。本年度共有约十人左右人同意了公司别同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

五、今年以来，公司充分思考职员的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。

比如以往惟独市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员举行生日活动的策划及实施工作，丰富了职员的业余日子;思考到职员的安全保障咨询题，公司也已为全部职员购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一职员别慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了职员的后顾之忧。等等这些都大大调动了职员的工作积极性，从而起到了激励职员的作用。

六、举行促销人员的治理工作。

自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，经过资料收集分析，发觉尽管制定了相应的治理制度，然而发觉许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度打算尽快重新制定促销人员治理制度，并严格按照规章制度办事。操纵好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的未来储备更多的业务人才。

七、协助做好聘请与任用的具体事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪降实面试人员的事情等。

八、帮助建立积极的职员关系，协调职员与治理层的关系，协助组织职员的各类活动。

此外，在部门领导的指导帮助下，对职员考勤制度、劳动合同治理方法等相关

的人事