行政办公室工作总结相关(四)

工作总结参照范本行政办公室工作总结有关范文（四）______年______月______日__________________部门1/920xx年是公司夯实基础的一年，公司各项工作正沿着“增强质量管理，提升技术水平”方面健康发展。我的工作也在伴同公司共同成长，08年3月在公司领导和部门领导培养下，我担当了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思想去做好实质工作，现就20xx年工作总结概括以下：一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好服务工作，保证公司各项工作正常展开。所以，20xx年工作总的指导思想是“增强服务功能增强服务意识提升服务质量”。20xx年对工作的思想认识有所提升。我的工作比较错乱凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽略，特别是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个房屋人没水喝；缺乏打印纸可能一份重要文件不可以实时出稿；忽然断电整个公司人没法工作。这些事情可能简单，人人能做，但我以为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有原由不把它做好。二、做事效率方面思想上认识明确，行动受骗然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把做事效率独自作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作特别重要，相同是办公设备坏了，大家一定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提升工作效率，我的方法是平时性工作防患未然，部门领导安排的偶发性事情高效解决。保证公司工作不受影响或少受影响。三、主动性方面2/9很多工作只有踊跃主动，才能冷静自如，要否则会疲于奔命，忙于对付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情相同不推诿、不搪塞，能解决及时解决，不可以解决实时报告。四、工作实绩方面1、固定财产管理工作公司的财产管理工作在有关领导的指导下，经过近两年的不停完美制度，已初步做到采买程序规范，领用手续齐备，平时管理到位的场面。今年财产管理主要做了以下方面工作：（1）新置财产第一，增强财产的平时管理工作，增强领用制度，做到谁领用谁署名谁保留，使每一项财产有其责任人，有效根绝财产流失。其次，严格履行财产的采买制度。当前已初步形成了一般财产由部门申请，部门领导审批，财务副总及总经理审批程序，敌手续不齐备的财产申请一律不予办理。第三配合财务部门做好财产的查对汇总工作，对每一项财产报批完成后实时入帐，在年关做好该年度新置财产的帐目表。（2）原有财产对公司从前的财产主要做好查对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题实时报告领导；同时做好原有财产的保护工作。2、后勤保障方面工作（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与保护。公司成立2年来，各样设备不停增添，部分易耗费产逐渐进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通事后，踊跃联系厂家或经销商进行维修，保证公司的工作不受影响。3/9（2）办公易耗品的保障。公司现有近七十台计算机，十几台打印机，各样易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，踊跃保障好这些惯例易耗品的供给。（3）平时办公用品的保障。依照公司各项工作的需要，拟订办公用品的采买计划，报分管副总和总经理赞同后做好采买、保留、领用等管理工作。为各部门做好服务工作。（4）做好公司水电暖的报修工作水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题实时解决，直到问题解决为止。工作思路变被动为主动，踊跃主动，争取创建一个高质量的服务系统，保证公司的各项工作正常进行。3、公司建设方面（1）公司依据发展需要上半年景立了2个新部门并对办公室做了调整，在时间紧任务重的状况下，依公司领导的安排，新装和改造了部分办公场所，添置很多办公设备，改造了线路、调整了工作电话。使大家工作几乎没有受影响的状况下达成了此项工作。（2）公司公司文化建设工作。综合部在公司领导的支持下，购置了摄像机。依照领导的要求对公司各样文化娱乐活动录制保留，并配合有关部门录制公司产品及集抄系统操作教课片工作，08年中旬在5。大地震后，公司踊跃相应国家“一方有难，八方增援”的呼吁，积极参加了对灾区的救助，组织了一批高科技教课设备赶赴都堰捐献，我有幸参加了公司的此次捐献仪式，并用摄像机记录了这历史性的一刻。4、考勤管理工作4/9年是公司建设规范管理不停完美的一年，考勤工作是增强自己建设、增强员工平时管理的重要措施。为此公司推行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的平时管理中主要作了以下工作：员工的平时公务出门告假以及异样打卡状况进行登记；员工的加班换休登记工作；对平时打卡状况进行监察；对打卡数据进行采集；汇总告假迟到早走旷工等状况，制考勤月报表。因为这项工作波及每一个人的利益。在做这项工作时，力争客观公正、不偏不倚。因为这项工作是从无到有，从出现问题到逐一解决的渐进过程，经过近3个月的磨合，基本上形成较完好的制度.经过这项工作增强了公司工作纪律。5、车班管理工作公司成立以出处于车班人员流动性比较大，内部管理和人员管理比较杂乱，各项制度不健全，由此造成车班在工作方面出现好多问题，自从三月担当部门主管后，部门领导将车班管理工作区分到我的职责范围内，在部门领导的支持和车班负责人的辅助下针对车班出现的各样管理破绽进行了剖析和建议并拟订了好多管理条例，分别对车班的车辆管理制度、报账过程、车辆定员、驾驶员服务意识等各方面做了详尽的规定，经过以上整改到当前为止车班还未出现过工作上的失误，车班人员的精神相貌和工作踊跃性也获得很大的提升.6、其余工作（1）踊跃参加公司的各样会讲和活动，做好服务与保障工作。（2）辅助好部门经理做好公司的一线部门安全查核观察工作。公司规模不停扩大，给安全工作带来很大困难，依照公司领导的要求，每年对一线部门实行安规考试。（3）认真达成好领导交办的各项工作。5/9（4）办公室的外勤工作。（5）配合一线部门工程物质采买，每项任务均能实时达成，进而不耽搁影响公司对外工程实行.五、20xx年工作收获年我亲历了综合部各项制度和系统的不停完美，员工不停成长的整个过程，并有幸参加了部分管理制度的草拟、合同管理软件的设计参加、运行等有关的理论支撑工作等，经过部门经理扎实的管理和部门员工踊跃的工作态度我相信在新的一年里综合部在夯实08年的工作成绩大将会更为努力的在各方面管理工作中更上一层楼。六、存在的问题与不足1、敬业精神尚可，但工作主动性不足。过去我在工作中的开辟创新的意识，在此刻的工作中少了一些，多了些因循保守，循规蹈矩，故步自封的习惯。也多了一些自己感觉到是事半功倍的东西。二是对一些行政工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在详细工作中如何联合公司实质状况进行开辟创新，搞出特点上，没有自己的工作创新思路。2、与同志之间的互相交流、交流不够。在工作上有时和其余部门的员工之间互相通气不够，互相不甚认识各自所做工作的详细状况，或许是认识不多。这样一来，就使得员工之间产生了误会，特别是在波及到为一线工作的一些事情，因为不清楚各自工作安排状况，所以不好帮忙，给一线的做事人员带来一些不便。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别员工认为自己不好接触，深入认识状况少，服务一线部门，指导帮助不够。6/9在联合一线部门的工作如何能更好的为他们服务好的想法不多。二是在平时工作中，对一线部门没关自己工作之外的事过问极少，关怀少，对一线部门在实质工作中出现的困难，没有出想法想方法去帮助解决。三是对一线部门的管工关怀不够。没有站在稳固公司全局的角度去深入他们中间进行检查研究，认识他们的思想状况、生活状况，反应他们的要求，提出自己的建议。总的来说20xx年的工作固然在不停进步可是也有不足，这些问题的存在，阻挡着工作的发展，同时与公司当前优秀的发展态势水火不容。都有待果断战胜。同时一定还有自己没存心识到的弊端和问题，所以全部对的、错的、成功的、失败的都是可贵的财产，带着这些财产，投入自己最大的激情和热忱到新的一年甚至在此后的工作中去。七、20xx年计划及个人发展计划1、扎实认真，更好的达成本员工作。在新的一年中，将牢牢环绕公司的生产和经营展开后勤保障服务工作，20xx年工作将会更为忙碌，任务大，需要不停努力，战胜各种困难，忙而不乱的展开各项工作，不可以因个人原由耽搁公司生产经营。在对物质采买方面我将从供给商的选择与管理到采买计划的下发，采买价钱的控制到交货期和质量的控制等，都严格管理，有条不紊，谨小慎微。此外，除一线部门的各种资料采买工作外，还将对公司各部门办公用品设备各样耗材及平时杂品的采买工作，将尽责尽责，不懈努力的达成。2、想方设法，降低采买成本。7/9采买工作是不停的花公司的钱，但如何节俭，如何以最低的价钱买到最好的产品，是我不停思虑的问题和努力的方向。新的一年中我将持续不停的努力为公司节俭采买资本，为工程降低成本。在采买过程中，坚持持续充分调研，货比三家，检查市场行情，采集有关厂家的资料等，在剖析、衡量、综合评论质量、价钱、交货时间、售后服务等要素的基础上与供给商讨定最后的价钱，最后达到质量高，价钱低的目的。3、努力做好与各部门的交流协调工作。在此后的工作中增强各部门的互相接口关系，实时主动地供给信息，交流状况，以便实时协调工作，提升服务效率及工作质量，严格履行工作联系单，如遇特别状况下的交流：如历史遗留问题、争议较大、建议分歧的问题在自己不可以解决的状况下要实时呈报部门领导协调停决。八、部门发展建议工作3年来自己内行政工作中的一些实践，提出以下行政管理建议：1、成立、健全管理规章制度只需认真察看会发现，成功的著名公司都是用制度管人，按制度做事是这些成功公司的共同特点。成立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是公司必不行少的软件设备，也是公司得以正常运行的基石，相同，部门其实就