安全生产工作形势安监员队伍建设调研报告

工作局势及安监员队伍建设调研报告安全生产是推动高质量发展、实现新旧动能变换的基础和前提。习总书记指出，安全生产一定警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得，不然就会给党和人民带来不行挽回的损失。特别是目前XX正处在XX等建设的要点时期，怎样抓好安全生产推动XX各项建设再上新台阶拥有重要意义。一、安全生产工作现状目前，XX安全生产要点领域主要为道路建筑业、水陆、和自然灾祸等。最近几年来，在XX的领导下，上司安监有关部门的指导下，安全生产工作获得了必定的成绩，安全生产基础设备获得增强，安全生产局势稳固好转。可是，XX安全生产仍存在诸多单薄环节，安全生产局势需要高度关注，各种交通、火灾、地质灾祸等事故仍需增强防备。同时，部分从业人员安全意识淡漠，安全技术不足，自防自救能力较差，生产、生活和其余安全事故都需要增强关注。二、安全生产工作存在的主要问题(一)思想认识不到位，存在“事故难防看运气”思想。部分同志以为，只需有人活动的地方就会有事故，不行能将人和物的各个安全状态和安全要素所有都抓到位。同时，生产安全事故自己拥有有时性，抓生产靠运气，“倒运”到头上才会失事，责任落不落实、工作到不到位关系不大。（二）安监员队伍文化不高、业务不专。部分安监员没有接受过系统的安全知识培训，自学安全知识的踊跃性也不高，对于综合看管及专项看管的业务知识和有关法律法例不可以全面认识和掌握，以致在安全生产看管过程中存在不可以管、不会管和管不好的状况。一些安监员以为干多干少一个样，干好干坏一个样，以致安监员责、权、利不平等。(三)责任和利益问题展现。近来年，国家针对特别部门、特别岗位，赐予特殊的待遇。诸如对公、检、法、综治、纪检等系统的干部，每人每个月赐予必定补贴。这些干部不单在政治待碰上高配一格，还有特别岗位津贴。但真实“一票否1决”的安全生产工作，却不过“问权问责不问待遇”。(四)无执法处分权。XX作为最基层的政府、安全生产看管的终端，担当着辖区内安全生产看管的责任与压力，假如出了责任事故，轻则“一票反对”，重则有关领导要被追责甚至被撤职。从目前的行政系统和法律法例来看，XX这一级还没有行政执法权。所以造成XX责任大、权利小，有责无权，权责分别，安全生产“管理严不起来，责任落实不下去”成为现实问题。三、对策和建议（一）增强安全生产文化培养。安全文化是为民众在生产、生活、生计活动供给安全生产的保证。只有鼎力增强安全文化培养，才能真实形成人人讲安全、不时有安全的场面。一是要发挥安全文化的功能。安全文化是依据安全工作的客观实质与自己要求而进行设计的一种文化，传达着对于安全的目标、目标以及实行计划等，宣传了安全管理的收效。既拥有相对的系统性和完好性，又拥有教育性，以促使全体成员产生心理的限制力量，自我拘束，自我管理，自我提升。二是要发挥安全文化的认识功能。安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相联合，使生产安全管理的实质转变为另一种表达形式，使之更直观详细、重生动形象，更切近现实生活与工作，简单被全体成员所认识、所理解和接受。三是要发挥安全文化的导向功能。安全文化以其内容的针对性、表达方式的浸透性、参加对象的宽泛性和作用成效的长久性形成安全文化的环境与气氛，使全体成员目染耳濡，起着直接的与耳濡目染的导向作用，进而影响每个成员的思想道德、工作观点的正确形成，无形地拘束全体成员的行为。（二）完美安全生产管理体制。安全生产管理不是一个时期的短期工作，而是一项长久的、复杂的、艰巨的系统工程。从空间上讲，它波及生产管理的方方面面；从时间上讲，它贯串于生产发展的全过程。因而可知，安全的长效体制是何等的重要和必需，成立安全生产长效体制，不单是安全生产发展的底线，并且是发展壮大的基础。同时，安全生产是一个动向的管理过程，需要长久抓、常常抓，因此安全生产长效体制的成立，决不行能是千篇一律、一挥而就、一劳久逸的，而是一场长久艰辛的长久战。要把安全生产工作归入经济和社会协调发展的2战略布局和整体规划中加以落实，同步协调发展，坚持经济建设与安全生产协调发展的目标，在经济发展的同时推动安全生产。在发展经济的同时，确实解决好安全生产问题，把事故总量降下来，把重特大事故多发的势头截止住，保护人的生命权益、改良人的生计质量和作业环境。（三）增强安全生产看管队伍建设。成立健全XX、社区、公司三级安全管理网络，完美机构设置。一是加重申研，对部分安监队伍中庸、懒、能力低的赐予调动，抽调一批作风扎实、敢抓敢管、年轻体壮的人员充分到安监队伍中来，确实发挥安全生产看管职责。二是增强业务培训，着力培养一支拥有较高业务水平的安全生产看管队伍，形成优秀的安全监察管理系统。三是提升经济待遇，增强工作热忱。安全工作责任大如天，能够说安监岗位也是特别岗位，赐予他们必定待遇让他们在被问责的时候起码少一份埋怨。四是提升他们的政治待遇，增强查核，凡在必定年限中，在安监岗位上工作突出、收效显然的安监员，进行通告夸奖，让他们在勇于担当风险中有盼头。（四）增强部门协调推动安全生产工作。一是发挥部门职能与执行安全责任相联合。各部门在平时执行职责的同时，更要发挥好安全方面的有关职能，即着重工作任务达成，又要踊跃执行安全责任，做到隐患苗头能清除、重要隐患能发现。二是成立部门协调联动体制。要整合好电管所、领土所、司法所、综治办、食安办、派出所等资源进一步完美安全生产委员会，并成立安全生产联席会讲和部门交流协调工作，按期召开安委会，传达文件、反应信息、剖析局势、研究问题、拟订对策、部署工作；同时增强与上司安监、公安、交通、海事、农机、国土资源、等部门的联系，针对XX存在的突出安全生产问题，踊跃获得有关职能部门的配合与支持，展开好联合整顿。三是整合各种监察资源，建立社会化看管体系。增强舆论监察和民众监察，确实落实广大民众对安全生产的知情权、参加权和监察权，初步建成人人参