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文档简介
第第页校本培训心得体会
以下是我对校本培训的几点思索:
1、打破了校本课程的神奇感
不少老师把校本课程看得很神奇,其实,很多学校已开设的选修课、活动课就具有校本课程的性质,只是学校和老师对校本课程开发还处于无意识状态罢了。也就是说,很多学校往往有校本课程之“实”,而无校本课程之“名”。校本课程是开放的、多种多样的。如讨论型课程、自愿报名开设的体育课选修。可以说,学校里的课程都有校本课程的.成分。因此我们说,校本课程就在我们身边,它并不神奇,也不是高不可攀的。
2、清除开发校本课程影响升学率的担忧
近年来,教学向技能化、素养化、性格化、综合化的方向进展,各学科考试更表达了这一点,而校本课程开发的目标和方向正是发挥同学的性格和特长,提高同学的综合素养。因此,开发校本课程不但能提高老师的教学教研水平,还能提高教育教学质量。我们应树立正确的育人观,我们的策略是提高素养教育的结果,而不是片面追求的目标。
3、老师在校本课程开发中得到了培育、熬炼和提高
老师参加课程的目的是使学校课程更加适合同学的需要,促进同学最大程度的进展,但就老师本身而言是确立老师即讨论者的信念,在课程开发的实践过程中促进自身的专业进展。所以老师参加课程开发不仅是编制出一系列的课程文本,更重要的是参加课程开发过程本身。
4、课程观念需更新
由于绝大多数老师原来所学的教育学是没有课程论的教育学,加上“校本课程”这一概念在我国正式运用的时间并不长,因此,老师对校本课程的认识难免存在一些偏差。另外,学校、老师和同学过分依靠和迷信统编的教科书。这种传思想上的习惯势力与校本课程的现实需求之间存在的强大的反差和深刻冲突,将对校本课程的开发带来观念、制度层面上的阻力。如何尽快转变这种状况,将是一个急需解决的问题。
5、老师的知识和技能预备有待进一步加强
校本课程开发中系统的规划、理论指导和实践性讨论非常缺乏,因此,校本课程的开发中如何不断强化学校和老师的课程意识,提高学校老师、领导的课程开发技术,使之有课程改革的正确意识,有课程改革的愿望和动力,有开发校本课程所须要的知识、技术和技能,这是校本课程开发的重要条件。
缺乏课程专家的指导,在肯定程度上存在课程开发的盲目性和任意性,这是课程开发走向科学、规范、完善、进展的瓶颈。
需要强有力的校内、校外的大力支持。即良好的校内沟通,给老师足够的自由时间和空间,良好的计划组织,可用的教育资源
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