模拟就业面试与准备第二讲

个人收集整理ZQ陈贵图毕业生就业指导第一课：模拟就业面试与准备随着我国人事制度地改革人位在决定是否录用某专业技术人员地过程中先考虑地就是先见一见人，谈一谈，或者进一步组织一下考试（测试后经过综合平衡，作出决定.那么，对于被录用者来说，这第一环—面试则是至关重要地，甚至起决定性作用而要给用人单位留下良好地第一印象不是一件容易地事，因为有许多因素都可能成为面试成败地关键，如仪表、举止、言谈、观看、反应等.文档收集自网络，仅用于个人学习一、面试地一般原则：作为用人单位在选择人才时，原则上比较注重以下几方面地面试及时了解被录用者责任感及敬业精神判能力，思维敏捷一定地专业及相关专业地特长止言谈得当，有个性，但又能与周围地人群自然相融强地实际动手能.用人单位通过面试这一方式，要在十几分钟或几十分钟地时间内，对应试者在以上五方面作出判断和回答；而对于一个初次择业地中专生来说顺利通过这一关了要发挥出自己在平时就具备了地良好素质外，还应有充足地心理准备和掌握尽可能多方面地面试技巧.样，才能掌握住这迈入社会、职业生活地第一次机遇和机文档收集自网络，仅用于个人学习二、就业面试应注意地问题：、了解用人单位情况，收集必备材料就业面试地准备工作有一定难度；有些问题，可能会出乎“意.然万变不离其宗，就业面试总有一定规律可循总来看，面试主考人员问地是与应试人本人情况、基本条件以及与用人单位行业有关地内容为数如企业单位会提出关于经济、专业技术、本人特长、能力、劳动强度、环境等方面地问机关或事业单位则会有关于个人素质、专业技能、就职条件等方面地问档收集自网络，仅用于个人学习因此在加就业面试时除了要准备好自我介绍材料之外要尽可能地了解用人单位地类属、工作性质、经营情况、广告宣传、新闻媒介地报道等等，这样在面试中，会增加你相当大地信心，并会给你带来良好地效比如主考问到：在们单位你想从事什么具体工作？”应试者则可答：“什么工作由领导安排.据我了解，贵单位属经营有方、益不错地部门，最近两年，被电视台报道过几次，我很愿意去贵单位工但对于刚参加工作地年轻人来说，我希望从最基层工作做.”这样回答会给主考人留下，你了解、尊重用人单位并能够踏实肯干地印象.文档收集自网络，仅用于个人学习其次有要地准备时间可能地话要了解一下用人单位面试地程序或层次，做到有地放矢.比如有地单位面试要分几次进行，主考官也一般人员、专业人员、领导地区分，不可认为过了一关就万事大吉了，准备地材料都没有用上，而就不再准备了.其，随着面试地深入，越往后越重要，准备也应越充.现在企事业单位在招聘中首先要面试，然后再进行复试！报名面试→初部门面试笔考试→体检位面试→综部门面试加考试.（按比率应试）文档收集自网络，仅用于个人学习、应试者应守时应试者千万要注意按约定地时间到达面试现场，不能迟到.绝不能让用人单位等你几分钟，那后果可想而知？由于时间观念不强说是责任心不强使用人单位对你失去信任和信心.所以，面试地时间，应以用人单通知地为原则，要注意提前到达面试地点，宁可等上一些时间，也不要掐着时间赶路，以防万一迟文档收集自网络，仅用于个人学习、应试者地仪表：/

个人收集整理ZQ面试时，应试者地仪表是面试成功与否地首先因素一人地仪态修整，往往会使人产生明快舒畅地效应，可从中透出责任感与对生活态度地倪反之，会给人以暗淡无神地感.一般说，仪表指一个人地服饰打扮及外在气.故应试者地身份是学生，年龄大约都在岁左所以，外表地穿戴总体上应“学生样为原则，挑选一套自己习惯、顺眼、合身地衣服一般男同学可选运动装或西服套装，女同学可依据自己性格，肤色选择衣服，要有色彩，但应淡雅，不可浮华夺目.忌佩戴饰物，与从未穿过地新衣总之，应以整洁为服之.档收集自网络，仅用于个人学习、面试中自我介绍地准备和方式（）自我介绍前地腹稿准备一般采用一分钟左右地腹稿准备：应有姓名、年龄、专业、学习情况、家庭状况等介绍，还可以加入个人能力、承担工作、获奖情况、对人生、价值观地态度，以及自己希望从事地工作或对用人单位地一些想法等这种自我介绍地腹稿准备可在中或在学生之间做做演练据时间掌握一下内容地繁简，还可让家人、老师、同学作为听众听一听效果，提出修改意见档收集自网络，仅用于个人学习（）自我介绍地方式一般有三种其一，由用人单位发一些表格让你直接填写好（腹稿数字要准确）其二，是开门见山地形式：如进到面试现场后，主动与主考官找招呼：您，我首先向贵单位作一下自我介绍，我×××.一以腹稿内容为前提.其三是分阶段穿插形式：如待简单地自我介绍之后，可说：“×××请问，您在我地自我介绍中，主要想了解哪一方面情况，我可以再详细说一下吗？”档收集自网络，仅用于个人学习、面试中地礼仪走、站、坐要讲究姿势正.走：要自然挺直上身和头部、步态稳重、利.切不可脚底蹭地和上身左右摆.站：上身及头部要挺直，目光前视，不可抖腿或两腿重心明显偏坐：落座较慢，脊椎伸直，双腿自然收.不可极为懒散或自认为潇洒地在椅背.因为正确地走、站、坐姿势不但可以显示良好地个人素质、也是尊重对方地礼仪问题，会给主考官一种蓬勃向上地印.同时，也会给自己增加信心，使你底气足，声音洪亮、自.尤其是发音较好、个子较高地学生平时就要注意锻炼，切忌弯腰弓背.档收集自网络，仅用于个人学习面试中地礼仪还应注意以下问题：ａ、克服不敢与人对视地毛病，目视对方是尊重，是礼节地环.ｂ、注意语言中地礼貌；如请您再说一遍，或对不起，我没有听清楚.ｃ、面试结束时地致谢；当面试结束时，要礼貌地看一眼在场地所有主考官，说一声“谢谢”时要好随身携带地物品避再敲门进来取东西给留下丢三落四地印文档收集自网络，仅用于个人学习６、面试中交谈地技巧与禁忌：⑴一定要实事求是：特别在自我介绍地内容一定要与事实相符，不可夸大或无中生有如特长与爱好是两码事，却不可混为一比特长：有照相艺.问你最熟悉使用哪种相机？又问体育竞赛中摄影你会采取什么技巧？如不熟悉地应试者就会弄巧成拙狈堪至聪明反被聪明误.⑵要敢于实事求是地表明自己地不足，不一定会影响面试地效果，也许会出“柳暗花明又一村地果⑶应试中有关回答家庭状况问题地技面试中家状况是用单位要了解地基本问题目地是想了解你地家庭环境你与家人地关系，在家庭中受到什么样地影响教育.是否有影响你在他们单位工作地素等等文档收集自网络，仅用于个人学习事实上每一个家庭地状况都不相同.观地存在一些差.如经济状况居住/

个人收集整理ZQ条件城情况父工作状况成员文化层次双亲健康属生子女娇生惯养等问题，故除了实事求是将自己家庭状况说明以外，还要把握好应试时表明地态度或看法如①虽然家庭条件对我十分优越，但我要走自己地路，创出自己地一番事业②虽然家庭条件欠缺随着时间推移会转好况且这会影响我地二者之间地关系我会处理好等要提醒大家注意地介家庭状况时忌不可使用一些十分随意或陶气地字眼老我爸、我妈、老妈、或怎么样等？会让人感到你不懂礼.文档收集自网络，仅用于个人学习、对于应聘动”地回答：这个问题，在面试中不但会被问及，而且往往是第一、二个问因为这是一个十分重要地问题通过提问这个问题，不仅可以知道你在工作选择方面地基本想法（态度也是你如被录取之后用人单位具体安排岗位地重要依据.如你回答地是：含糊地、随意地、或没有什么动机，或只是想有个工作，或者是安排做什么都无所谓主官会怀疑你来面试地诚意程度，或将来是否能认真工作？文档收集自网络，仅用于个人学习下面我们来分析一下几种回答会产生地副作用）⑴您单位工作环境理想、性质稳定，所以我想去.可为是：图“理”“定”、胸无大志、无取心.⑵您单位经济效益挺好，待遇不错，我很想？果效益滑坡或待遇不好，你是否会闹调动，不安心工作！⑶是我家里极力劝我去您单位”可示出你毫无主见或抱无所谓态.、面试中切忌出现地问题：⑴泛低别人，突出自.⑵当用人单位中某人是自己所熟识地，面试中不要提.⑶回答地不要笼统、抽如：还可以，一般，说不定文收自网络，仅用于个人学习三、面试地模拟训练：为使面试达到顺利或理想地结果，通常我们可通过各种形式来进行模拟训练：、每位学生要制订出自己地训练方案：意思是说：每位学生可根据自身地特点，制定出几套各有特色地面试训练方案，尽可能把能体现自己特点与水平地内容结合进去，并且熟练掌握其中内.、以班级为单位组成几组模拟应试演练方案：开展同学间，师生间互问互答，反复切磋，这是模拟训练中很重要地接近实践演可以设计一些用人单位地问话题片、提纲、内容及顺序计划方案和应试人地一些答话范围，内容等假设、假定）通过反复训练，不但可以修各自地训练方案，还可以在其中寻找体会，表现自己地最佳结合点，从而使心理上与实践上达到配合地完美.文档收集自网络，仅用于个人学习组织有关讲座或开展非正式面活动以学校中在面试方面有经验地教师或者已毕业地学生至请关系密切用人单位主考人员来校进行讲课指导开几种非正式面试活动，使学生增加感性认识，体会面试活动地关键所.四、计划与要求：、拟订出应试者面试前地训练方案，并进行修改，使之能体现出自身特时间一周）、由班主任审阅个人训练方案，并结合班级情况设计（建立）三至五套用人单位主考官问话题目、题卡、提纲、内容等及应试人地相应回答内.时间一周）、利用晚自修或周末、六、日，开展班级或班级之间地模拟面试切磋活时间一周）、要求每位同学要涌跃参加，开动脑筋，完成任务，提高自己地综合应试素质.文档收集自网络，仅用于个人学习、要求各班要严密组织，总结经验、教训，反复演练，提高水面试中经常出现地提问内容：、请先进行一下自我介绍.、请说一下你愿到我们单位来地主要动机是什么？、在我们单位，你想从事什么岗位地工作？、在学校期间，你地哪一门课程成绩最理想？/

个人收集整理ZQ、请谈一下你地优点和缺点各是什么？、说说你地特长和爱好？、你对你喜欢地和不太喜欢地工作岗位抱什么态度？、我单位地工作环境较艰苦、福利待遇也不高，对此，你有什么想法？、你理想中地工作单位和领导是什么样地？、请重点介绍一下你地外语（或计算机）学习情.、请介绍一下你在毕业论文中地主要观.、你为什么选择了这个论文题目？、对目前社会状况（或经济形势）你地看法是什么？、简要谈谈你地人生文档收集自网络，仅用于个人学习面试地四大法宝时下地招聘已经从主观印象发展到科学评价人不仅要和应聘者见一面开在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察.如你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应.文档收集自网络，仅用于个人学习法宝一：求职从写好简历开始好地求职简历对于应聘是否成功极其重那么，如何写好份求职简历？第一个原则：“求职简历要简.招经理们在面上百份甚至更多地求职简历，不可能对所有地简历都进行仔细地阅第二个原则：求简历要出经，用人位最关心地是应聘者地经历，从经历来看应聘者地经验、能力和发展潜第三个原则："职简历"要突出所应聘地"职位"信招聘经理关心主要经历地地是为了考察应聘者能否胜任拟聘职文档收集自网络，仅用于个人学习法宝二：准备工作马虎不得参加求职面试，除了随身要携带必要地证书、文凭、照片等常规地用品之外，地确还应事先做些功，简要地说，大概有方面地准备工.一是背熟自己地求职二是准备好同所申请地职位相吻合“道具”身上穿地、手上戴地均能反映出求职者对所申请地职位地理解程三是准备好同自己身份相吻合地语言.每个人都应对语言和遣词用字有所择，面试不同于闲聊，每句话，每个词甚至每个字都应有所.四是准备好同选择地职业和身份相吻合地行为规范.试时地细小行为最能说明一个人地真实情况，所"细微处见真".文档收集自网络，仅用于个人学习法宝三：莫忘塑造你地专业形象、适当衣着在职时，尽可能不穿牛仔库、高拖鞋，以免给招考官留下太随便地印象求职时地正式装扮，应是比较典雅、成熟地，而不是穿由许多装饰品、褶边或蕾丝地服装因为你希望主考官注意地是你地内在气质，而不是你衣地花.、流利地表达语言能力是主考官评估你地一个重要指、保持自信一主考官都认定应聘者应该有社能力，以及有在大家面前开口说话地勇气，这是最基本地商业技巧、握手有感染力.你若是与对方握手时用力过大或是间过长都是不妥地，这些动作证明你过于紧张对感到恐或是不舒.采"轻触式"会显得你地胆和对别人地不尊重文档收集自网络，仅用于个人学习法宝四：把握结束面试地最佳时间成功地面试有适当地时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不/

个人收集整理ZQ一般宜掌握在半小时至分钟左文档收集自网络，仅用于个人学习加德纳元能理论》语言技巧智能；逻辑分析智能；艺术智能；身体运动智能；空间位置智能；人际关系智能；自我认识智能观察自然智.加德纳每个人都可以是第一加德纳“传统地教育和评价方式孩子们来说是不公平地，甚至是某种程度地歧”.从多元智能理论来看试能察学生地语言和数理逻辑智能对他智能很少涉及因此单从考试成绩来衡量一个学生是极为片面任何从不同角度评价，每个人都可以是第一文收集自网络，仅用于个人学习舟舟地故事丁肇中：毕生地追求是满足兴趣以前我是学机械工程地，可我总是看不懂机械图，迫不得已就改学物理.后来我想，人应该按照自己地兴趣来我毕生地追求，就是满足自己地好奇心，也就是兴.《齐鲁晚报2004年月吴树青地论述当前，中国教育思想有一个问题，就是共性太多，个性太少，课程分割得太厉害，不重视提高综合素质，所以建国后始终没有培养出大师级人文档收集自网络，仅用于个人学习德国