通用范文争做优秀员工演讲稿医院

第页共页通用范文争做优秀员工演讲稿医院通用范文争做优秀员工演讲稿医院〔一〕尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：大家上午好！可以作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，在此谨代表全体获奖的优秀员工向董事长、各位领导、各位同仁送上新年的祝福！回忆过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年，也是收获的一年。一年来，与所有员工一样，我们见证了公司的开展与壮大，看到了在恶劣的市场竞争环境中领导为公司的开展做出的积极努力，看到了在紧张工作之余文体联赛中同事之间的互相认同、彼此信任和部门之间的互相理解、和谐友善。在这样优越的从业平台和融洽的工作环境中，我们的集体荣誉感和归属感倍增，不管处于什么工作岗位，都充满了工作激情和前进的动力。今天，公司赋予我们优秀员工的荣誉，对我们的工作给予了极大的肯定。事实上，可以被评为年度优秀员工，离不开领导和同事们的关心和鼓励。正是因为有了各位领导的信任和关爱，我们才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，一步一个脚印地踏实前进；正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助、支持、协作和配合，我们个人才可以圆满完成各项工作任务。我相信，此时此刻每一名优秀员工都和我一样，最想说两个字：“感谢！”感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。虽然我们被推选为优秀员工，但在很多方面我们做的还很不够，还有许多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。因此，在新的一年里我们会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习别人的长处，在工作中不断进步和完善自我，使自己的综合素质和业务程度在工作中不断进步和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。最后，借今天这个平台，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不断开展壮大，成为同行业中的楷模；祝愿领导、同事们新年快乐！身体安康！合家欢乐！万事如意！谢谢。通用范文争做优秀员工演讲稿医院〔二〕大家下午好！我是来自心内科的护士唐姗钐，很荣幸可以作为2023年的新员工代表在这里发言！同时，也感谢医院给我们这次难得的时机在一起学习与交流。刚刚完毕十几年的学生生涯，通过层层选拔的我们，怀着共同的梦想，相聚在郑州大学二附院。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！新员工培训是我们进入医院的第一课！假如说，在学校学习知识是从宏观上奉献社会。那么，岗前培训那么是实现个人价值的开场。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，通过医院这个崭新的舞台逐步实现我们仁心仁术，济众博施的远大理想。金秋十月，十七大的顺利召开为我们卫惹事业的开展指引了鲜明的道路。党中央提出了努力构建社会和谐社会的战略任务。这就表达了构建和协医患关系的重要性和紧迫性。我们时刻要以病人为中心，不断强化效劳理念，坚守职业信念，履行护士职责，遵守护士职业道德，向南丁格尔那样以一颗同情心和责任心对待每一位病人。为实现十七大报告中“为人民提供平安、有效、方便、价廉的公共卫生和根本医疗效劳。”我们有责任，并且有才能担负起这一重任。有了十七大精神指引，我们更应全力以赴，共同来推动我们的卫惹事业更好更快地开展。两天的培训，时间虽短，但我们受益匪浅，使我们对医院有了更真实、深入的理解。通过院领导的介绍使我们理解到医院从一个专业的妇产科医院开展到如今拥有着近千张病床，设备齐全，技术先进的综合性医院。理解到医院各个方面获得的宏大成绩。还学习了医院的各项规章制度，管理形式。同时也对医院的整体运作形式，以及人文风貌都有了初步印象，这些都为我们今后成为一名合格的医务工作者打下了扎实的根底。通过培训燃起了我们心中对医院的热爱。正所谓“进取无止境”医院给了我们开展的空间，给了我们展示才能的舞台。各位领导、教师又给了我们亲切的关心，无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次进步自身的时机，在各个方面严格要求自己，开掘潜力，定位目的，将自己的智慧融入到医院的开展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。在这里我谨代表所有新进员工感谢二附院可以接纳我们，给我们一个实现人生理想的职位。请各位领导教师前辈们放心，我们定会不负众望，肩负起重任，承当起责任。在充满竞争的医疗市场中我们团结一心不断迎接挑战，抓住机遇和医院一起战胜重重困难，打造二附院美妙的将来。代有人才出，各领风骚数百年。我们坚信，今天，医院是我们的骄傲；明天，我们必将是医院的骄傲！通用范文争做优秀员工演讲稿医院〔三〕xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗效劳，赢得了院领导和患者的一致好评，获得了良好的社会效益。多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承当着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，屡次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。在护理效劳中，科室提出用“五心效劳”效劳于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，表达“以人为本，温馨效劳”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的生疏环境，科室首先在承受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除生疏感，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关心。其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的根本素质。安康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握理解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。医疗质量和医疗平安是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的效劳态度为病人提供优质效劳，是神经内科管理的核心所在。确保病人平安，消除平安隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想方法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大防止了医疗纠纷及医疗事故的发生。创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前开展。科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原那么，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术程度得到了很大的进步，突出表如今心肺复苏、心肌堵塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，进步效劳，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。通用范文争做优秀员工演讲稿医院〔四〕尊敬的各位领导各位同事：大家好！首先做一下自我介绍，我叫xxx，x，xxx年x月出生，现就职于咱xxx医院xx科，我是xx年毕业来到咱医院参加工作的，转眼已经xx个年头了，我热爱我的工作，热心的对待每一位同事和患者，在这里请允许我衷心的感谢各位领导各位同事提供这么好的平台，让我们这些来自临床一线的职工有时机相聚到一起交流一下思想，同时也感谢同事们的信任和厚爱，让我表达参加职工代表竞选的意愿。作为年轻的医务工作者我认为我不光要效劳好我的患者还应该担起为医院为广阔职工奉献的责任及义务，这就是我今天为什么站在这个舞台上来参加职工代表竞选。我认为我今天竞选的最大优势就是我一直树立的一种效劳意识，在平时工作中我本着“多一份奉献、少一点索取；多一份责任、少一点推诿；多一份努力、少一点懈怠；多一份慎重、少一点随意。”的效劳态度，我想这样的优势可以做好领导、职工的联络纽带，起到承上启下的作用，贯彻好上级精神，关心好同事冷暖，让领导放心、让同事顺心。今天我来竞选职工代表，不管竞选成功与否，在今后的工作中，我愿尽自己的最大努力，为大家解决一些工作和生活中遇到的实际困难，做医院和职工之间永不褪色、永不断裂的纽带。我会在维护医院整体利益的根底上，认真维护好职工利益。做一名能广泛听取和搜集医院与职工双方意见和建议的信息员；做一名能及时做好各方面信息反应工作的传达员；做一名能为职工排忧解难，能为职工们做详细事务