英语学科后进生转化工作计划_第1页
英语学科后进生转化工作计划_第2页
英语学科后进生转化工作计划_第3页
英语学科后进生转化工作计划_第4页
英语学科后进生转化工作计划_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页英语学科后进生转化工作方案英语学科后进生转化工作方案(一)一、指导思想:后进生在每个班集体属于需要特别关心的人群,虽然为数不多但他们的关心与否关系到一个班集体的班风、学风等向题。树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“老师不应该选择自己教育的学生,而应当创造合适于不同学生的教育”的观念,面向全体学生,因材施教,加强后进生转化工作,使素质教育落到实处,让学生得以生动、活泼、安康的开展,全面进步教育教学质量。转变后进生的工作是比拟艰辛的事,但只要我们有耐心、有信心,目的是一定能到达的。二、情况分析^p从上学期卷面分析^p及平时表现发现本班后进生占有一定的比例。这些学生的学习兴趣和自觉性不强,自我的管理才能都是有所欠缺的,他们都表现为较强的惰性,上课易走神,在平常的作业中也常会出现错误不改正的情况。好奇是学习的动力,但是往往这几个学生都缺少一种对知识的求知欲望。局部学生娇生惯养、贪玩好耍,少局部学生的家长不注意配合。究其原因,可归为以下几点:1、由于智力或纪律较差,很多问题老师讲数遍,他们照样记不住。2、缺乏自觉学习的积极性,懒惰贪玩,上课不注意听讲。3、在家庭方面,学生家长有的是对子女溺爱,因此个别学生家庭作业完不成,或边看电视边做作业。有的是学生家长自己没文化,对孩子的学习不能及时辅导。三、转化目的通过本学期的转化,使后进生能根本掌握学习的方法,能树立科学的学习态度,尽早进入正常的学习轨道。四、转化措施1、培养学生的学习兴趣“兴趣是最好的老师”,学生只有喜欢这门课,喜欢这个老师,才有自发的兴趣与动力去学习,才具有了学好这局部知识的根本条件。兴趣是激发学生强大的学习动机与学习欲望的泉,持续的兴趣与不断强化的学习情感是学生开展、前进的不竭动力。要坚持多表扬、公开始合少点名批评、正面疏导的工作方法,对后进生要从生活上给予关心,让他感到温暖。2、动之以情,消除戒备心理消除戒备心理的唯一途径,是老师对后进生要爱得真,爱得深,将严格要求浸透在爱之中。当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变得“亲其师而信其道”。3、尊重信任,唤起自尊心自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一。老师应当尊重、信任后进生,唤起他们的自尊心,培植自信心。老师应特别注意以下几点:(1)对后进生的要求要适度。(2)让后进生获得成功。(3)让后进生充分开展自己的才能,充分展示自己的长处。在挑选班干部时应加以考虑,让他们也能担任一定职务,在集体中发挥作用。4、晓之以理,增强后进生分辨是非的才能。老师应晓之以理,进步后进生的道德觉悟和上进心,培养后进生是非观念。坚持正面诱导,以理服人,对他们说理要透彻,要结合典范教育和详细事例,利用集体言论,辅之以清楚的奖罚。5、持之以恒,反复教育,稳固后进生良好行为习惯。6、将老师、同学、家长等有关方面的力量联络起来,共同促进后进生的转化。特别是老师和家长之间,要经常联络、沟通。总之,我们培养后进生的学习兴趣,加上自己的努力,就有可能改变这个学生一生的前途和命运。相信明天的阳光会更灿烂!老师对学生所做的第一件事是在与学生沟通,老师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求,无论是面对全体的要求、评价,还是针对个人进展的谈话、写信等,都是为了到达老师的教育目的——获得好的教育效果。成功的教育取决于多种因素,这之中老师与学生之间的沟通质量是其中一个很重要的因素。而沟通工作的实际的大小,取决于师生沟通的效能。在大量的教育理论过程中,我们常常看到这样的现象,老师在向学生热情地传递知识、价值观等,而学生毫无兴趣,面临的是学生的抗拒,低度的学习动机,这是一个可悲的事实。从这个角度讲,良好的师生关系是教育效能产生的关键,也是教育成功的关键。大局部老师都理解师生关系相处的原那么,但事实上,如何将这些理论与自己的实际工作接轨,如何将其在教学工作中表达出来,作为老师特别是班主任,还是需要多画一些心思去琢磨的。五、理解、爱、信任,是师生有效沟通的前提。首先,老师要有同理心,可以做到换位考虑。老师要关心学生,那必需要理解学生,而要理解学生,首先必须进入学生的情绪和思想的系统中去,以学生的目光去看“他”的世界,以学生的心情去体会学生的心情,而且也以他的思想去推理他的一切,然后有效地将这些感受传递给对方,这样的同理心可以使对方会感到理解与尊重,从而产生温暖感与舒畅的满足感,这种感受可以诱发出彼此充满谅解和关心的沟通气氛。同理心是与学生进展良好沟通的前提,俗话讲也就是换位考虑。关键是一个老师能不能真正放下身段,站在一个学生的角度去考虑学生的困难和困惑。当一个老师不愿意设身处地从对方去考虑,会使学生觉得老师不去理解他,不关心自己,对老师的信任度降低,与老师的沟通就会停顿,而老师那么不能真正地接纳学生,非常容易对学生提出无益的指责与批评,也不能正确地对学生做出积极的回应。老师愿意见到的事实是学生通过老师有效的教育可以改正不良习惯、错误思想,从而形成良好习惯、确立正确思想。因此,在教育中,老师对学生的同理心与换位思想是开启心智世界的钥匙,是教育效能产生的前提。英语学科后进生转化工作方案(二)一、加强对素质教育内涵的理解,树立正确的教育观。我将有方案、有组织、有目的地深化学习有关素质教育的理论。通过学习,进步认识,转变观念,要施行素质教育“全体、全面和生动、活泼、主动开展”的关键是形成一个融洽的师生关系。老师的职能不能只是传授知识,老师应注重创造,构建民主,平等的师生交往和生生交往,使学生在人与人的关系中,特别是师生关系中体验到平等和民主,尊重和信任,理解和宽容,亲情和友爱,同时受到感化、鼓励和鼓舞。二、以心理安康教育为切入点,努力探究后进生转化工作的新路子。1、加强学习,进步认识,把心理安康教育纳入日常教学过程中去。有目的地进展学生心理知识的学习,在课堂教学中,把心理素质教育作为教学的重要任务之一,浸透到日常课堂教学中去。根据学生个性心理的开展状况,开发学生的心理潜能,形成教书育人,管理育人,环境育人的双育合力。2、加强对后进生的个别心理辅导。深化学生的内心世界,搞好特别学生的情况跟踪调查,对其心理障碍进展研究和排除,矫治其心理疾病,充分发挥心理教育的德育功能。3、校内外齐抓共管,家校结合,拓宽教育渠道。搞好心理安康教育,家长是最好的帮手和支持者。将通过家长会,与家长共同讨论教育孩子的方法。另外,通过家长委员会,把学生中在承受心理安康指导后获得明显成效的例子在家长中广泛宣传,帮助家长掌握局部心理学方面的知识,指导他们训练学生安康的人格和良好的品质。三、加强管理,努力进步后进生转化工作的实效性。1、建立健全后进生转化工作档案。确定帮带对象,不使任何一个学生落伍。对每一位后进生的思想,学习状况,性格特点,爱好特长,家庭情况等都作详细记录,制定详细的措施和目的。期末总结评比,对成绩突出的予以表彰。2、对后进生坚持“四个不”“五个先”原那么。“四个不”即:(1)不定性,(2)不歧视,(3)不溺爱,(4)不加压。“五个先”即:表扬鼓励优先,关心帮助优先,作业修改和学习辅导优先,家访优先,参加群体活动优先,以努力进步教育的实效性。四、优化课堂教学,激发学生学习兴趣大面进步教学质量。1、贯彻“兴趣贯课堂”让课堂教学“活”起来。课堂教学中,课堂始终遵循“主体性原那么”,激发学生以极大的兴趣参与教学活动的全过程,主动的去体验,获取。对一些后进生,要给他们创造积极参与学习活动的时机,引导学生在课上有所思,有所情,有所收获,以情入境,真正从思维上参与,从情感上参与。2、积极探究“低起点,多层次,高需求。”的课堂教学形式。“低起点”就是传授新知识的起始阶段放低起点,运用直观形象的方法,使学生听的懂,学得进。“多层次”就是针对学生的共性和个性差异,因材施教。“高要求”就是精心钻研教材,使所有的学生都处于“跳一跳,摘个桃”的学习状态。通过课堂教学改革,引导学生积极主动的学习与开展,从而全面进步教学质量。英语学科后进生转化工作方案(三)一、后进生分析^p所谓“后进生”,一般是指学习差、纪律差或双差的学生,他们的出现是因为学生具有的可能性和客观的教育教学要求之间不能达成统一。而后进生的存在会给班级、学校管理带来消极影响,并有可能使本人落入危害社会的境地。所以,班主任甚为辛苦的工作之一就是后进生的转化。由于已经较好地完成了七年级的教育教学任务,后进生的转化工作获得了一定的成果。但后进生的转化不是一朝一夕之功,同时后进生也会发生许多的变化。八年级(初二)学段是学生求学路上最危险的阶段,不仅仅表达在学业的困难上,更重要的是思想上、心理上和生理上的变化和冲突,因此在这个阶段极容易出现两极分化现象,而本学期至关重要。二、后进生转化目的和措施:作为一班之主,我觉得本学期在做好一般教学工作的同时,需要认真做好后进生的转化工作,为学生可以开展成为合格的“人”和人才创设一个良好的环境。详细措施如下:1、在工作中,用辩证的观点对待后进生,即用动态的、开展的、可变的目光对待他们,对他们抱有希望。及时找其谈话,理解其思想动向,尊重他们的人格,给予期望,及时发现他们身上的“闪光点”,给与鼓励,帮助他们克制自卑感,树立信心。详细措施如下:第一次:开学初抓紧找后进生谈话,理解他们假期内在家中的表现情况,并让他们制定出本学期自己的方案与目的,给自己定下一个可行的目的,并向着自己制定的目的奋进。第二次:一个月后,针对本段时间的表现,找其谈话,指出本段时间他们的优点予以表扬,更重要的是指出他们的缺乏之处,并耐心的引导他们认识自己的缺点,并去改正。第三次:期中考试之前,找其谈话,让他们自己说说近期自己的表现情况,并鼓励他们在期中考试中获得进步。第四次:期中考试之后,及时找其谈话,讨论他们身上仍然存在的问题,然后为期末考试定下一个目的。第五次:元旦前后,同他们进展一次坦诚交流,为期末考试进展冲刺发动。2、在班级中搞好帮教活动,安排各方面表现好的优秀学生,帮助后进生,不但在学习上帮助他们,在思想上、生活上都

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论