九型格与团队管理

九型格与团队管理第1页/共62页事物本身123456789关注点第2页/共62页关注什么？忽略什么？第3页/共62页什么是九型性格？九型性格（九型人格），又叫性格形态学。它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

第4页/共62页什么是九型性格？起源于公前2500年或者更早。相传它发源於阿拉伯地区苏菲教派，数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求解决困扰的人，都得到非常满意的解答，如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机。1920年，九型人格学说传入西方，将这套学说做为人类心理训练的教材，许多知名的心理学家、精神病学家都学习九型人格学。对于个人成长、企业管理、处理人际关系、夫妻相处、教育子女及亲子关系等方面得到广泛应用。第5页/共62页什么是九型性格？性格的形成

观念态度行为习惯性格命运性格特点：

遗传性固定性排他性表象价值观和核心价值观第6页/共62页为什么学习九型性格？认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通第7页/共62页学习九型性格特别提示性格是不会改变的性格没有好坏之分不要给人贴牌喜欢自己，尊重他人不要利用性格歧视、贬损、攻击、侮辱他人不要沉溺于自己的性格当中不要讨厌自己性格的缺陷在指导老师的帮助下共同探讨第8页/共62页九型性格分析第9页/共62页九型性格分析932145678第10页/共62页九型性格分析932145678第11页/共62页九型性格分析世界观：我必须做一个成功的人，我的

名誉、地位、声望和财富对我确实很重要。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人尊敬和羡慕。第12页/共62页九型性格分析性格倾向：(更关注事，关注结果）

外向、主动、善于交际

关注任务相信“世上无难事，只怕有心人”注意结果喜欢竞争坚持目标，达不到目标就恼火做事效率高精力充沛，热爱工作为了事业可以牺牲感情、婚姻、家庭或朋友第13页/共62页九型性格分析932145678第14页/共62页九型性格分析世界观：这是一个危险的世界，我要

步步为营，防范被人利用和陷害，到处都有不安全因素行为动机：希望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风

头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违第15页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注人，关注结果）

中性、主动、保守、忠诚关注潜在的伤害、危险、威胁质疑、反相思维不会轻信别人希望得到别人的欣赏和肯定犹豫不决，过于认真，效率低希望付出和获得相匹配，斤斤计较提防别人陷害和利用，与人保持安全距离怕做错事，是因为怕被别人责备第16页/共62页九型性格分析932145678第17页/共62页九型性格分析世界观：觉得自己是一个普通人，会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突。相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”行为动机：渴望人人和平相处，怕引起冲突，怕得罪人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，给人懒洋洋，没有个性，慢条斯理，满不在乎的感觉。提倡“有话好好说”，做一个好人。第18页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注人，关注过程）

内向、被动、乐观、随和关注周围对自己的抱怨顺从、服务（很难说不）向往相容，避免冲突不善排列事物的优先顺序不太关注名誉和地位行动力弱，拖延，优柔寡断不愿命令别人，对别人的命令极度反感对不同意见，分歧和争论，能平衡处置第19页/共62页九型性格分析932145678第20页/共62页九型性格分析世界观：我的天职是帮助他人行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心第21页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注人，关注结果）

中性、主动、感情丰富关注需满足需要的人乐于付出，并借此来表现自己有时会有强烈的寂寞感缺乏自主和想法希望被人接受，获得别人认同、尊重、爱护喜欢朋友，乐于倾听他们的事情对人热情、友善，有爱心，有耐心重视人际关系很难拒绝有求于自己的人第22页/共62页九型性格分析932145678第23页/共62页九型性格分析世界观：爱思考，追求知识，是为了了解这个充满疑惑的世界。有了知识就不会焦虑，才敢行动行为动机：渴望比别人懂得多，学得快，运用智慧和理论驾驭别人，冷静，机智，分析力强，好学不倦，，善于理性、有逻辑地处理问题，并将感情抽离第24页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注事，关注过程）

内向、被动、自我、喜欢思考关注探究，洞察力强，用思考代替行动与感觉分离，讨厌情绪激动自我满足，简单化不擅长赞美别人喜欢别人欣赏自己的学问和知识不善于表达自己的感受不喜欢交际，娱乐不喜欢太有计划的生活喜欢独自解决问题，不喜欢别人干扰自己的空间第25页/共62页九型性格分析932145678第26页/共62页九型性格分析世界观：这个世界充满挑战，要做一个

自强不息的人,用强大的自信和控制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱。相信

“强权就是真理”。行为动机：渴望在社会上有作为，并担当领导者，个性冲动，权威、自信，有

正义感，喜欢替他人作主和发号施令第27页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注人，关注结果）

外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感关注权力，独断，控制环境充满活力，讨厌虚伪，喜欢冒险的刺激感愤怒爆发直接，面对面，硬碰硬很难听从别人意见喜欢被别人尊重，而不是喜爱有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战行动力强，果断，迅速控制局面会保护自己的家人、朋友、和下属第28页/共62页九型性格分析932145678第29页/共62页九型性格分析世界观：希望每件事都做得最好。世界应该是有规则、有秩序的。行为动机：做事力求完美，有原则，有

标准，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。相信“事情

应该怎样做”第30页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注事，关注过程）

中性、被动、批判关注错误，纠正错误，持续监测理性，独立，勤奋有责任，成熟，有目标，重视效率对自己和别人都爱批评，没耐性，吹毛求疵先工作，后享乐，压抑冲动和渴望坚持原则，很难容忍不同意见个性严谨，不苟言笑爱埋怨和生气，因为别人做得不够好第31页/共62页九型性格分析932145678第32页/共62页九型性格分析世界观：时常觉得自己与众不同，是不平凡和独特的行为动机：渴望自我了解，其内心感受被认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，浪漫有创意，拥有敏锐的触角和

审美眼光，常关注生命里缺失的东西。第33页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注人，关注过程）

内向、被动、多愁善感，感情丰富关注什么是重大损失（伴随着损失的感觉）特别被人生哀愁和悲剧所触动被人误解是特别痛苦的把焦点放在关系和感觉上，直觉，敏感不开心时，喜欢独处富有同情心，愿意帮助痛苦中的人富有创造力，热情，感情丰富，有吸引力面临挫折易退缩，忧郁，理想化第34页/共62页九型性格分析932145678第35页/共62页九型性格分析世界观：世界充满了刺激，人生的目的在于追求快乐,“好玩”是做事情的动力行为动机：活泼开朗，精力充沛，兴趣

广泛，时常想办法去满足自己想要的，

爱玩，贪新鲜，怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、痛苦和焦虑。相信

“只要我愿意，有什么不可以？”第36页/共62页九型性格分析性格倾向：（更关注事，关注过程）

外向、主动、乐观、贪玩关注什么是未来可能的乐于探索，多才多艺，多种选择不喜欢接受规范，不想被约束对有兴趣的事很入迷不善于处理繁琐和细节的事情贪图经历和享受，经历比成功更重要头脑灵活，变通快，多计谋，勇于尝试，冒险放任自己，我行我素，很少聆听，很难了解别人的感受讨厌无聊，喜欢交很多朋友，喜欢刺激和紧张的关系喜欢上餐厅、娱乐场所、旅行和同朋友谈天说地是一个快乐、热心、思想正面的人第37页/共62页九型性格分析932145678智慧腹型心型脑型第38页/共62页九型性格与领导特质第39页/共62页1号完美型领导特质个性特质

●理性，有原则，有条理，严谨

●追求完美，高标准，高水平，完美主义者

●负责任，有纪律，有秩序，有系统

外表及气质

●穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情

第40页/共62页在团队中的表现

●优秀组织人才，能觉察计划及工作的漏洞

●有系统，按部就班，依计划行事

●集中注意力在成果，素质

●努力勤奋，埋头苦干，少享受，少轻松快乐，少嘉许自己

●对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性

领导特色

●以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁第41页/共62页2号助人型领导特质个性特质

●主动，乐观，慷慨大方

●关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人

●支持，鼓励性，有人情味，热心投入

●亦会过份依赖别人，占有欲强外表及气质

●笑容满面，热情，讨人喜欢，天真第42页/共62页在团队中的表现●2号会让团队中充满了关爱和互助的氛围。●很多2号的企业家会把这种关爱和互助制度化，定出这些特别的制度。●2号会对同事长期无私地付出。●2号对客户的需求有深刻的洞察能力并能认真体会，能做很好的客户服务工作。●员工会感觉到他无微不至的关怀。领导特色

●关爱下属，体恤别人，少有命令，善于聆听。第43页/共62页3号成就型领导特质个性特质

●精力充沛，有干劲，充满自信

●有野心，竞争性，爱挑战，易于适应

●追求成功与重视胜败（负）

●不太着重感觉与情绪，重视形象

外表及气质

●醒目、风头，讲究配搭，仪表出众

第44页/共62页在团队中的表现

●目标感强

●爱冒险，有效率

●有奋斗心，立志成功，向上爬

●与别人比较与竞争，独来独往，与团队抽离

●较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己

领导特色

●以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制第45页/共62页4号艺术型领导特质个性特质

●从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受

●想象力丰富，有创意，触觉敏锐

外表及气质

●有个人风格与品味，有眼光

●感性，有艺术家气质

第46页/共62页在团队中的表现

●有创意，直觉性，能从传统的规范以外看到事情

●较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关注不强

领导特色

●勇于尝试创新，创造传统以外的气氛，易被情绪控制，不容易妥协

第47页/共62页5号理智型领导特质个性特质

●冷静，智慧，分析力强，理智

●观察力强，对事物有深刻见解，发掘新事物

●对知识、信息热爱，爱研究专题项目

●有洞察力，喜探讨及研究事物，有革新精神，有原创性的意见

外表及气质

●冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深沉有书卷气

第48页/共62页在团队中的表现

●策划力强，对环境及策略作出有创意的分析

●精于通过专门知识研究事情

●在实际操作及领导指挥方面较逊色

●与他人的关系抽离

领导特色

●看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划第49页/共62页6号疑惑型领导特质个性特质

●忠诚，尽责，专注，循规蹈矩

●喜提出质疑，亦容易焦虑不安

●信赖他人，互相合作

外表及气质

●拥有警觉的眼神，容易焦虑及不安

第50页/共62页在团队中的表现

●恪尽职守，忠心耿耿

●有团队精神，为大局着想

●忠于上头任命，较难自己拿主意

●较被动●安全意识强

领导特色

●以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机第51页/共62页7号活跃型领导特质个性特质

●开心，热情，充满欢乐

●多才多艺，对事物有敏锐的洞察力，创造力

●喜新鲜事物，爱行动，好动，主意多

●较专注自己娱乐，满足自己，对别人的需求不够敏感

外表及气质

●开朗热情，神采飞扬，笑容亲切，活泼爽朗的个性第52页/共62页在团队中的表现

●有创造力，多主意

●对团队有推动力，具激励与鼓动精神

●爱不断换新项目，行动型

●较欠坚持与深入思考

领导特色

●团队的领导，善变革创新，积极乐观，能提拔下属第53页/共62页8号领袖型领导特质个性特质

●自信，有主见，支配性

●关心正义与公平，爱抱打不平，拔刀相助

外表及气质

●有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮

第54页/共62页在团队中的表现

●爱出主意，主持大局，挑大梁

●善于指挥，命令他人，有领导力

●不容易妥协，较易与伙伴产生冲突

领导特色

●指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气第55页/共62页9号平和型领导特质个性特质

●平易近人，乐观随和，和谐

●善解人意，对人的洞察力高

●较被动，不爱冲突

外表及气