第二季度护理工作计划10篇

—第二季度护理工作计划10篇护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。有偿护理必需根据卫生部、国家卫健委、医政部所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理工程，以下是准备的第二季度护理工作方案范文，欢送借鉴学习。第二季度护理工作方案11、依据医院的总体部署连续推动“二甲”工作的各项进程。2、护理安全：1）催促抓好长假期间的护理安全工作，包括物品准备、护理人员的布置以及值班期间必需做到床头交接病人，从各种环节保证患者的安全。2）抓好危重病人、围手术期患者、婴幼儿以及年老体弱等重点病人的管理。严格执行双身份辨认制度，对可能显现的压疮、跌倒、烫伤、坠床等高危患者要提前做好相关的防范措施；严格执行护士给药和用药观看制度以及与用药亲密相关的执行医嘱制度，保证患者的用药安全；妇产科应强化安全管理并对患者或家属尽到告知义务，防止盗婴大事的发生；手术室护士要做好手术病人和术式的查对工作，确保病人的手术安全。3）严格执行消毒隔离制度，做好过节期间门诊导诊工作和发热门诊的，提前做好“甲流”的第二次顶峰来时的应急预案并预防院内其他感染大事的发生。3、护理质量：1）连续深化推动护理睬诊、护理病历商量、压疮病人预报登记制度的执行力度，从不同层面提高护理质量并从以上环节保障患者的护理安全。2）连续根据PIO护理记录模式提升护理病历的书写质量，加大对入院护理综合措施的书写，按时评价效果工作的检查力度。4、抓好各级护理人员的培训与考核工作，不断提升业务素养。1）连续从不同角度加大对护理人员的考核力度，内容触及三基理论、核心制度、护理常规、院感、法律等多种学问。2）坚持业务学习和护理查房，各完成三次；三月份完成“无菌技术”操作考核一次。3）恰当的时分开头外送护理人员外出参与培训，提高专业水平。5、护理教学：完成护理评教评学一次第二季度护理工作方案2一、接受最新学问，提高业务素养。制定标准的学习方案，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。二、主动热忱效劳，提升效劳理念。收发灭菌物品主动上门，按时精确。按标准进行护理操作，树立良好的效劳形象，强化与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好效劳。三、强化科室管理，提高安全意识。安规操作，按章办事，以质量求进展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全效劳意识，仔细做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离学问新理念。为防控院感0事故做出最大奉献。分工不同，价值不同。只要努力做好，我们一样会表达自己工作的风采。为了完成全院护理工作方案完成率》90%，供应室全体护士会不懈努力，到达工作目标。第二季度护理工作方案3为进一步落实责任制整体护理，推动优质护理效劳工作持续、深化开展，深化专业内涵建设，提升临床护理质量，充足调动我院护士队伍主动性，特制定20-年“优质护理效劳”工作方案。一、仔细培训并组织落实各种制度、标准及标准20-年修定的护理文件有：护理常规、危重症护理常规、护理工作制度与岗位职责、护理技术操作标准、护理安全管理措施及工作流程，在去年培训的根底上，我院将连续进行有方案的院级及科室的培训，考核，护理部催促落实，定期检查护理人员把握情况，发现问题按时解决。二、强化护士核心力量建设，全面提升职业素养1.严格落实分层培训，提高临床护士的实际工作力量及专业技术水平；依据自治区专科护士培训方案有序布置培训，培训专科护理骨干，培育专科护理人才。2.有方案选派护理骨干及护士长到先进医院轮番进修、参观学习；主动组织护士长参与各级护理质控中心及院级的各项管理培训活动，带动医院的整体护理管理水平。三、强化患者健康宣教，突出蒙中医特色1.利用健康教育手册，责任护士依据科室常见病的治疗和护理常规、术前留意事项、术后康复锤炼方法、特别饮食、用药等，选择恰当的方式，向病人做具有蒙中医特色的健康宣教。2.科室每周进行1—2次集体宣教，内容触及疾病的自我预防、用药的留意事项、家庭急救常识、安全防护等。四、强化护理安全管理，提升效劳水平（1）强化病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程。（2）强化护理安全核心制度及各种护理操作标准、流程、常规的落实，九月份“护理质量安全月”活动中重点突出此项工作。（3）强化护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理不良大事的原因分析商量，分析发生原因，吸取经验教训，提出防范与改进措施。（4）强化科室管理。对科室在病房管理、根底护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立刻指出并限期反应，在护士长工作例会上进行总结；每月组织护士长对优质护理病区进行质量掌握，综合评价，对存在问题限期整改。五、夯实根底护理、严格落实责任制整体护理1.切实做好根底护理。保持病床干净、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，使病人舒适；正确执行医嘱，勤巡察病人，仔细观看病情，发现问题按时解决，确保患者安全。2.各病区全面落实责任制护理，责任护士全面负责患者从入院到出院的各项治疗、给药、病情观看、根底护理以及健康教育等，为患者提供连续、全程、优质的护理效劳。3.全面履行护士职责。亲密观看患者病情，按时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。4.深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，表达能级对应。5.临床护理效劳充足表达专科特色，各科依据科室特点丰富效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳，保障患者安全，促进患者康复。第二季度护理工作方案4在这样一个寒冷和温暖不断交替的一个季度，对于儿童的护理也要更加的细心，不能由于春季的温顺温暖而无视潜在的危险，所以我将第二季度的工作方案作如下布置：一、工作目标以医院的新条例作为指导思想，将为病人效劳作为中心，仔细执行儿科护理的流程，使患者得到细致的照料，协作医生的治疗，让病人能够更加快速的痊愈。二、工作内容由于孩童的不确定性，所以我们在护理这一方面要多思索，当有不怜悯况显现时有不同的准备工作和预行方案，让护理工作更加的全面。在工作中不断强化自己的安全意识，细心地观看在工作中的每一处地方，有什么不对的地方按时进行处理，免除安全隐患。对自己负责的每一位患儿的病情都非常的清晰，登记他们在治疗过程中每一次微小的改变，有什么不对劲的地方，按时的`向医生报告。在文书的记录过程中，根据真实、客观的情况进行记载，同时根据医院对此的要求和流程认真的书写，不显现错误和疏漏。三、学习任务第一个季度中的学习布置有许多由于一些意外的状况没有完成，同时一些书籍的阅读任务也由于自己的拖延和偷懒，没有做好。因此在第二个季度中我的主要学习任务就是定好时间表，布置好自己的休闲时间，同时催促自己学习更多的专业学问。在学习时间表和工作有冲突时，以工作为先，同时将学习任务留有肯定的空间，以便这种冲突有合理的规划，两者都不耽搁。在阅读上，在不打搅他人的情况下，利用闹钟定时，来完成阅读的任务，在学习的同时做好笔记。第二季度中，我还预备做好和儿童之间沟通的学习，了解孩子也是为工作作出更好的奉献。儿科的护理工作任重而道远，需要我们作为医务人员的多尽一份力，多尽一份心，认真地照顾患者的病情，为这些可爱的小天使健康成长而努力。第二季度护理工作方案5一、在5·12护士节来临之际，组织相关活动，对护理人员进行评先选优；主动组织我院护士参与太原市卫生局因庆祝护士节所组织的一系列活动。二、依据我院“二甲“复验的进度，完善相关工作，并连续强化对护理人员的考核力度。4月份完成三基书根底护理及专科部分的考核；5月、6月连续两个月以三基书为主要考核内容对全院护士进行考试；操作考试要求各科依据本科室的特点组织护士进行强化考核。三、抓好护理安全与护理质量掌握，强化护理文书书写、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔离等的环节管理，不断提高护理质量，确爱护理安全。四、坚持业务学习及护理查房。业务学习按方案进行，护理查房以各科时下重点的护理病人为主，如无特别敏捷把握，争取涵盖到各个科室。五、连续做好优质护理效劳的相关工作。六、依据医院总体部署进行相关工作。第二季度护理工作方案6第二季度工作方案如下：四月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织学习中医护理常规及技术操作标准。4.“5·12”护士节活动方案，科室相关工作布置5.落实《患者安全目标》，危险值报告执行情况检查6.组织护理学术讲座7.以“开展满意效劳活动，提高护士效劳品质”为主题优质护理效劳活动的发动工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人便利一点、让病人满意一点”。五月1.组织“5·12”各种活动2.护理质量检查及护理行政查房3.召开护士长例会4.科内以“开展满意效劳活动，提高护士效劳品质”为主题的优质护理效劳举措商量5.组织护理人员护理技能操作考试6.落实《患者安全目标》，检查压疮风险评估与报告制度，检查是否实施有效的压疮防范制度与措施7.大内科护理业务查房六月1.护理质量检查及护理行政查房（护理质量安全管理考核：护理核心制度、重点科室关键环节管理、护理不良大事管理）2.召开护士长例会3.落实《患者安全目标》，实施有效的跌倒防范制度与措施4.上半年护理人员理论考试5.新分配护士的岗前教育6.制定新护士轮转方案7.总结实习生带教工作，检查带教老师带教笔记8.第二季度护理质量检查9.上半年护理不良大事分析商量10.上半年护理持续质量改进工程结题报告第二季度护理工作方案7为进一步顺应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士制造轻松的工作、学习环境，制定新的一季度护理工作方案如下：一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量，完成持续改进、不断提高的根本目标。科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识。连续施行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并按时改进和完善。确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。连续带着全科护士按时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。二、改进学习方法，有效强化常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能。利用晨会每日选择在院的一个病种按时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并建立嘉奖制度进行激励。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并商量、记录、总结提高。成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的运用与维护，并能娴熟协作各种抢救。联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。依据科室工作情况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。三、强化护理安全意识，强化全员安全教育，连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每季度进行考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间按时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。以身作则强化思想品德及职业道德教育，搜集一些关于职业道德和做人标准方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习商量，叙说心得。连续强化护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士按时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理安全。四、协作医疗工作，学习和引进适用的护理新技术、新工程，主动在护理实践中推广应用，搜集和整理护理科研资料，提高论文发表率。结合ICU医疗新技术、新工程，开展相应的护理新技术。进一步完善CRRT护理新技术，强化对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。五、强化连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能1、对比“江苏省连续教育工程及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成连续教育学分。2、连续激励科内护士参与各种学历教育，争取20-年底自考本科学历达6名，科内全体护士均到达大专及以上学历。3、强化五年内护士根本技能操作培训，按五年内护士标准化培训要求仔细进行考核、培训。4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取布置2名护士外出进修。5、科室连续订阅《中华护理杂志》，便于护士按时了解护理新动向，提高论文写作力量。6、提倡“关爱生命，呵护健康”新的效劳理念，从详情做起，切实为病人做实事。7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，连续施行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点效劳，切实解决家属的实际困难。8、提倡“关爱生命，、呵护健康”新的效劳理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面便利操作，另一方面表达ICU护士精干、身心美丽的形象。9、在科内开展选评ICU形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立ICU护士效劳品牌形象，带动ICU全体效劳质量。第二季度护理工作方案8一、强化护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理效劳。1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。2、强化安全意识教育：发现工作中的担心全因素时要按时提示，严格执行“四不放过”。3、强化重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士（1年以内）——实习护士，对她们进行分层管理，强化新护士的培训学习教育，提高他们的专业力量。5、完善护理文件记录，削减安全隐患：标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、精确、按时、完好。6、强化护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关学问，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案：平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发大事的反应力量。二、以病人为中心，提倡文明优质效劳，强化护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷1、确保和完善便民措施，管理责任到人，发现问题按时处理。2、强化效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。3、仔细执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬激励，对效劳质量差的护士赐予批判教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充足发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便按时发现问题，按时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行原因分析并按时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、强化院内感染管理1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、标准一次性用品及后按时毁形、浸泡集中处理，并定期检查催促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。3、增加“总务班”，特地负责本科室各类物品、仪器等的清洁、清毒、保养等。第二季度护理工作方案9一、强化护士在职教育，提高护理人员的综合素养（一）按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点强化对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、强化专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在本季度-项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）强化人文学问的学习，提高护士的整体素养布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。伴着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。同时，有方案的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、强化护理管理，提高护士长管理水平（一）强化护士长目标管理考核，月考评与季度考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（二）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、强化护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效（一）连续施行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反应制度，建立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）强化护理过程中的安全管理：1、连续强化护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的`教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，强化对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的常规检查意识，平常强化对性能及安全性的检查，按时发现问题按时修理，保持装备的完好。四、深化亲情效劳，提高效劳质量（一）在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）注意搜集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，取得病人的需求及反应信息，按时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性。第二季度护理工作方案10一、仔细学习《-》，增高护理效劳质量具体目标：组织学习医院下发的《-》，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，增高护理效劳质量。实施措施：1、组织全体护理人员仔细学习《-》，按规定标准护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，仔细履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的熟悉水平，激发护理人员的工作热忱。3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文雅、端庄大方，为给病人提供舒心效劳打下良好根底。二、深化开展整体护理，全面增高职业素养具体目标：连续开展整体护理，标准护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：1、组织学习《-》，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，强化对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历按时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题按时订正并通知到责任护士，