劳动合同上海市劳动合同范本2020年

上海市劳动合同范本2020年上海市劳动合同范本

2019年甲方名称：

主要负责人

(法人代表

)：地址：

联系方式：乙方姓名：

性别：民族：

籍贯：身份证号码：

家庭电话：家庭地址：常住地址：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，《上海市劳动合同条例》及有关的法律、法例和政策，甲乙两方在平等自发、磋商一致的基础上，经友善磋商签署本劳动合同，以兹两方共同恪守。第一条劳动合同限期1、本合同限期从年月日至年月日止.2、本合同试用期月，从年月日至年月日止。第二条工作内容和工作地址1、甲方依据公司业务发展需要安排乙方在部门担当一职。所聘职务的工作职责和内容以甲方的岗位说明书为主。2、甲方依据公司的经营需要和乙方的岗位胜任能力(专业、技术、综合修养、身体健康等)的表现，能够调整乙方的工作岗位(包含但不仅限于甲方的内部调换或跨地区调换)。第三条工作时间和歇息休假1、乙方所在岗位执行标准工时，详细实行时间可视工作需要进行弹性操作。2、因为服务行业的特别性，乙方因服务客户自发延伸工作时间，达成本员工作，甲方可赐予调休或补休，所以甲方不再赐予与加班相关的补助。第四条劳动酬劳1、乙方在每个月正常出勤且供给了正常的劳动之际，公司赐予合理的劳动酬劳。乙方的薪水为人民币元/月。2、甲方如推行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度执行。3、甲方以月为单位支付薪水，薪水发放的日期为每个月的15日。4、甲方支付给乙方的是税前薪水，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。第五条社会保险1、甲方按国家有关规定缴纳社会保险，乙方须供给有关的资料给甲方存案。第六条劳动保护、劳动条件和职业防害防备1、甲方依据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等有关规定，为乙方供给必需的工作条件，促使乙方达成规定的工作任务，保障乙方的安全和健康。第七条劳动纪律1、乙方应严格恪守甲方拟订的劳动纪律和各项管理制度，自觉的听从甲方管理，踊跃达成所从事的工作。2、甲方能够对恪守劳动纪律的员工酌情予以奖赏，关于违犯劳动纪律和规章制度的员工，按公司的内部管理制度予以处分。3、因乙方违犯有关法律和劳动纪律产生的全部结果由乙方自行担当，给甲方造成损失的，乙方需担当有关的补偿责任。第八条两方的权益和义务(一)甲方权益和义务1、拟订规章制度并实行内部管理。2、依据公司发展及业务需要，安排乙方的工作，进行绩效查核，核实乙方达成工作的状况。3、对员工进行思想教育工作，执行劳动纪律，保护公司形象，加强公司凝聚力。(二)乙方的权益和义务1、享有法律、法例及本合同规定的各项合法权益。2、恪守甲方的各项管理制度、操作规范和劳动纪律，听从甲方对乙方的管理。3、听从甲方的工作安排，为保证甲方工作的正常运行，乙方不得兼任甲方之外任何单位的工作，不得保存任何其余单位的劳动合同关系。乙方若有隐瞒，将担当被解雇的结果。4、保护甲方的合法权益，努力工作，勤恳尽责。守旧甲方商业奥密和保密协议规定的项目，该项义务不因乙方辞职而排除。5、守旧个人薪水待遇的奥密，乙方不得泄漏和流传自己及别人的薪水，不同意打听别人薪水、不同意将自己薪水见告别人。6、乙方一定对自己的职称、执业资格、注册证件、学历证明、身份证明和简历的真切性负责，若有虚假须担当所有责任直至被开除，并向甲方补偿经济损失。第九条劳动合同的更改、排除和停止的条件1、甲乙两方磋商一致能够排除本合同。2、乙方能够排除本合同，但应提早三十天以书面形式通知甲方，乙方在试用期内排除本合同，须提早三个工作日书面形式见告甲方。3、甲方有以下情况之一的，乙方能够排除劳动合同：(1)未依照劳动合同商定供给劳动保护或许劳动条件的。(2)未实时足额支付劳动酬劳的。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(4)甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，伤害乙方的权益的。(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形以致劳动合同无效的。(6)法律、行政法例规定乙方能够排除劳动合同的其余情况。4、乙方有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同：(1)在试用时期被证明不切合录取条件的。(2)严重违犯甲方的规章制度的。(3)严重渎职，徇私作弊，给甲方造成重要伤害的。(4)乙方同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正。(5)被依法追查刑事责任的。5、有以下情况之一的，用人单位提早三十天以书面形式通知劳动者自己或许额外支付劳动者一个月薪水后，能够排除劳动合同：(1)乙方生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用甲方另行安排的工作的。(2)乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的。(3)劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致劳动合同没法执行，经两方磋商，未能就更改劳动合同内容达成协议的。6、有以下情况之一的，本劳动合同停止：(1)本合同期满的。(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。(3)乙方死亡，或许被人民法院宣布死亡或许宣布失散的。(4)甲方被依法宣布破产的。(5)甲方撤消营业执照、责令封闭、撤除或许用人单位决定提早解散的。(6)法律、行政法例规定的其余情况。第十条两方依法商定的其余事项1、合同期即甲乙两方商定的服务期，甲方出资培训乙方，乙方应为甲方服务至合同期满。乙方违约，应向甲方支付违约金，数额为已支付的所有培训费。2、两方商定的增补事项以下：。。第十一条违犯合同的责任1、因为甲、乙两方任何一方的过失造成合同不可以执行或许不可以完整执行，由有过失的一方担当法律责任;如属两方过失，由两方分别担当各自应负的法律责任。2、因不行抗力造成不可以执行合同或许一方受伤害的，两方均不担当法律责任。第十二条其余1、本合同未尽事宜两方可磋商签署