IN209-基于SAPHANA的薪资驾驶舱-1114-PPT1-V4_第1页
IN209-基于SAPHANA的薪资驾驶舱-1114-PPT1-V4_第2页
IN209-基于SAPHANA的薪资驾驶舱-1114-PPT1-V4_第3页
IN209-基于SAPHANA的薪资驾驶舱-1114-PPT1-V4_第4页
IN209-基于SAPHANA的薪资驾驶舱-1114-PPT1-V4_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

基于SAPHANA的薪资驾驶舱

ThispresentationandSAP‘sstrategyandpossiblefuturedevelopmentsaresubjecttochangeandmaybechangedbySAPatanytimeforanyreasonwithoutnotice.Thisdocumentisprovidedwithoutawarrantyofanykind,eitherexpressorimplied,includingbutnotlimitedto,theimpliedwarrantiesofmerchantability,fitnessforaparticularpurpose,ornon-infringement议程SAPHANA对薪资数据的支持薪资流程现状薪资驾驶舱改善薪资流程薪资驾驶舱演示工资期2013/10员工号2800001薪资运算薪资数据SAPHANA$5002小时税总额薪资运算目前将来SAPHANA对薪资数据的支持目前$5002小时税总额SAPHANA薪资运算将来SAPHANA对薪资数据的支持薪资运算薪资数据工资期2013/10员工号2800001薪资运算结果解簇(演示)所有通过标准方式访问薪资数据的报表和业务,都能够得到SAPHANA的支持。SAPHANA薪资运算SAPHANA对薪资数据的支持薪资报表薪资数据源框架PayrollDataSourceFramework全新应用薪资驾驶舱PayrollCockpit薪资结果解簇PayrollResultDeclustering权限控制AuthorizationConcept薪资流程现状更新雇员信息执行薪资运算检查薪资数据报表1检查结果(法定)

报表2检查结果检查过账结果运行过账完成薪资流程现状更新雇员信息执行薪资运算检查薪资数据报表1检查结果(法定)报表2检查结果检查过账结果执行过账完成返回并检查返回并检查返回并检查返回并检查普通的薪资流程太浪费时间了!开始结束时间薪资驾驶舱改善薪资流程普通的薪资流程太浪费时间了!开始结束时间采用更有效的工具节省执行薪资流程的时间时间开始结束检查薪资数据报告1检查结果检查结果执行过账检查过账结果完成返回并检查返回并检查返回并检查返回并检查更新雇员信息执行薪资运算检查薪资数据报表1检查结果(法定)报表2检查结果检查过账结果执行过账完成

薪资驾驶舱改善薪资流程

通过迭代式的交互,保证薪资运行结果的正确性。基于正确的薪资数据产生报表及执行后续的流程步骤。薪资计算1薪资数据报表2计算检查改正通过薪资驾驶舱将薪资数据的检查及改正融入到薪资计算中薪资驾驶舱(演示)LabsPreview针对薪资流程的检查LabsPreview选择薪资范围LabsPreview检查分类LabsPreview检查实例LabsPreview检查结果及细节LabsPreview辅助检查信息LabsPreview修改状态谢谢

黄宁

架构师,高级软件工程师

全球化服务团队HCM

nick.huang@

Resultsofapayrollrunarea“bestkeptsecret”薪资流程的执行结果是“秘密武器”Noorlittletransparencyovercomplexityofcalculation复杂计算的过程不够透明Manymanualstepsnecessarytowardscorrectandconsistentpayrollresults许多确保正确和一致的薪资结果的步骤仍然需要手动执行Noorlittletransparencyovercompleteend-to-endprocess端对端的过程不够透明HANATransparencyEnd-To-EndEfficiencyExperienceCollaborationSpeedUserInsightReal-TimeInteractiveEnablefulltransp

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论