论供电企业电力营销管理的现状分析及其策略研究

论供电企业电力营销管理的现状分析及其策略研究论供电企业电力营销管理的现状分析及其策略研究

电力营销作为供电企业的核心业务决定了电力营销管理的重要性。伴随着供电企业内外环境的不断变化，供电企业的电力营销管理所面临的问题呈多元化与复杂化的开展趋势。正是从这个层面出发，有必要对供电企业电力营销管理的现状进行分析，进而确定提高供电企业电力营销管理水平的倡议，推动供电企业的开展。

一、电力营销与电力商品概述

电力营销指的是在电力市场中，供电企业以外部环境变化为根底，坚持以电力用户需求作为管理重点，让电力用户得到合乎可靠性、持续性以及平安性等要求的电力产品的同时，为电力用户提供称心的效劳。对于电力企业来说，电力商品的特殊性主要体现在其所具有的无形性、非储存性、公用性以及计量特殊性等方面。电力产品的无形性主要表现在电力产品只能通过电压以及波形等相关指标来衡量与表现；电力产品的非储存性指的是其自身的产、供、销需要依靠电力输送网络才能实现，电网是电力输送的必要载体；电力商品的公用性强调的是该商品是作为社会经济开展的根本经济保障存在的，如果出现供电故障会导致对社会经济生活各个方面的负面影响；电力商品的计量特殊性那么表现在电力商品需要使用电度表来明确计量交易数量。

二、供电企业电力营销管理的现状分析

供电企业所面临的内外环境有一定的区别，这就决定了在具体的电力营销管理中所面临的问题不是单一的。从现有的供电企业电力营销管理的情况来看，常见的问题主要有下列内容：

⑴人员队伍素质亟待提高

供电企业电力营销管理水平的上下与企业的人员队伍素质有着密切的联系。从现有的供电企业的现状来看，在电力营销管理人员队伍建设方面存着良莠不齐的情况。这与供电企业人员结构不合理有着密切的关系，存在着素质较低的管理人员，加之不同人员之间在学历以及专业技能等方面存在的差距，导致管理队伍还无法有效的发挥应有的作用。表《F在由于管理人员年龄较大，学历与专业技能偏低，无法有效的发挥新设备与新技术在电力营销管理中的作用。

⑵居民用电市场开展存在问题

我国居民用电市场开展存在的一些问题也给供电企业的电力营销管理带来了负面的影响。电力商品在开展中要面临天然气、太阳能等能源的竞争。而现有的居民用电市场受供电产品创新低以及设计营销伎俩方式不足灵活性等弊端的影响，在提高市场占有率方面还存在一定的问题。

⑶电力营销管理中对线损管理的关注力度较低

供电企业电力营销管理水平的上下与企业的线损管理也有一定的关系。从供电企业现有的情况来看，一些抄表人员由于工作不负责，导致线损管理水平不高。一些供电企业自身在经营管理中对线损管理的关注力度也较低，使得线损管理方面的问题影响了电力营销管理水平的提升。

⑷电费回收管理方面存在问题

电费回收水平不高也会给供电企业的电力营销管理带来负面的影响。从现有供电企业的实际情况来看，普遍存在着电费拖欠的情况，严重的甚至影响了供电企业正常的经营管理。供电企业目前经常采用的是限电或者停电的办法来处理电费回收方面的问题，这类办法应用的弊端是会给一些资金周转紧张的企业带来不良的影响，甚至是致命的，加快了企业的破产速度，因而给电力营销管理带来不良的影响。

三、提高供电企业电力营销管理的倡议

⑴关于居民用电市场开拓的倡议及对策。一是采取灵活的销售策略，刺激居民用电消费，如采取消费积分方式，对到达一定积分的客户赠送礼品，维护客户的忠诚度。二是加大用电知识宣传，倡导用电新观念。发展居民生活用电知识宣传，用传播科学知识的办法引导和促进电力消费。发展电能示范小区的建设，邀请客户代表参观示范家庭的用电情况，帮忙客户了解和树立现代、时尚的生活观念，追求更高层次的生活品质。三是积极发展市场分析，应对可替代能源的竞争。加大对可替代能源的研究和分析，抓住天然气管道还未大范围铺设的机会，积极抢占家庭炊事能源市场。大力宣传电热水器、蓄热电锅炉的优势，应对太阳能热水器、燃油燃气燃煤锅炉的推广。

⑵关于加强电费回收管理的倡议及对策。一是加大电费回收考核力度，严格落实?电费回收考核方法》，确保电费回收。二是采用技术伎俩，确保电费回收，积极推广IC卡装置，对新增、新装用户、老户启用、交费不积极的用户推行预付费装置，防止用户发生欠费，从而降低电费回收风险。三是运用法律伎俩，利用法律的武器对歹意的欠费用户进行催收，确保电费回收。四是建立电费风险防备机制，确保电费按时回收。针对季节性排灌用电、临时性用电户，采取预收电费的方法避免用户欠费。五是及时向政府有关部门汇报电费回收工作的困难，积极争取地方政府的支持，确保电费回收工作顺利进行。

⑶关于加强供用电合同管理的倡议及对策。一是健全供用电合同管理机制，完善人员体系建设，应组成工作专班，实行领导包片挂点，确保合同修签工作正常发展；按照?福建省电力公司供用电合同管理方法》的要求，进一步明确各级合同管理人员的职责和工作规范，完善合同分级管理模式。二是实行分级审核制、分项签字制、专工审查制、责任查究制等四制，标准高压供电合同和低压供电合同的管理，提高合同修签质量；建立合同内部会签、流转分级审核责任，严把合同签约质量关，降低和杜绝合同修签错误和遗漏。三是建立合同计算机管理系统平台，统一模式，提升供用电合同管理水平。

⑷关于加强农电工管理的倡议及对策。一是完善用人机制，严格招聘纪律和制度，稳妥做好农电工招聘工作。将社会上年纪轻，学历较高，有一定工作经验的优秀人员吸纳到农电工队伍里来。二是完善薪酬体系，合理提高农电工待遇，实行台区竞标、考核及补贴的方式来提高农电工的收入水平。三是健全完善培训机制，采取个人自学和举办各种培训班相结合的工作方式，提升农电工的整体素质。四是引进竞争机制，严格业绩考核，实行淘汰制，增强农电工的危机感和责任感。

⑸关于加强线损管理的倡议及对策。一是明确工作责任，强化

考核管理。将各单位线损管理工作纳入单位负责人年度业绩考核，重点是强化对县〔市〕公司、基层营业所线损管理工作的考核。二是完善TMR〔电能量计量管理〕系统，强化过程管理，实现“分区、分压、分线、分元件〞统计分析及各变电站母线电量平衡分析。三是加快改造步伐，打造降损硬平台，加快“三高〞台区改造及后续管理；加大变电站无功补偿设备工程及重损变压器、线路的改造；严格计量装置改造方案管理，严格轮换制度的执行与考核；严格抄表日程，打消因抄表时间差出现的线损波动。

简而言之，供电企业在现有的市场环境下，有着良好的开展前景，在电力营销管理