班组长辞职报告正规

PAGE页码页码班组长辞职报告正规20____班组长辞职报告班组长辞职报告随着个人的素养不断提高，报告非常的重要，不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我为大家整理的班组长辞职报告，与保藏。班组长辞职报告1敬重的领导：您们好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，因为许多的实际状况，我已经无法接着在班长岗位中工作下去，这些是我不情愿看到的，也是领导不情愿看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到非常的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。在三班我能快乐的工作，快乐的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。在职期间车间领导对我的生活和工作都特别的关切，常常进行思想沟通和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关切。辞职主要缘由是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个缘由是自己始终找不到自己的位置，无法给自己定位。出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，接着不断的努力工作下去的。可是现在的状况是我已经无法接着高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中肯定会更好的工作下去的。请对我个人赐予充分的谅解，并批准我的辞职申请，感谢。辞职人:xxx时间:20xx年xx月xx日班组长辞职报告2敬重的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。其次段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将根据固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数状况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的阅历积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和生气，都不应当在辞职信里表露）。例如：我特别重视我在“……公司”内的这段经验，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。此致敬礼申请人：20xx年x月x日班组长辞职报告3敬重的。公司领导：您们好！首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意！我为能在x工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在xxx领域领航！我是20xx年初带着满身____来到____的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远____想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在____这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在____安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛；我不想看着妻子和我在____居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子恒久愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，假如不能尽到一个父亲的责任，我会恒久对不住我的孩子……全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。这段时间，我会把自己负责的xxxx项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展！此致敬礼辞职人：xx20xx年xx月xx日班组长辞职报告4敬重的车间领导：您好！我是xx，这段时间的确感觉特别的吃力，我作为班长在工作当中也始终在反省着自己，我们车间的产量没有坐上去，现在回想起来真的感觉这样很不好，接着下去确定会出大问题的，我当然是不希望个人的缘由影响到了车间整体的产量，我作为一名班长是由主要责任的，现在想了想的确还是感觉特别的不好，这不是我想要看到的结果，回顾今日的事情，左思右想的确是应当要做好充分的打算，我也不希望这样的状况接着发生了，在这方面还是应当要做好打算的，所以跟您来辞职了，我也是下定了决心。我来到xx这里工作也不是一天两天了，在这个过程当中我也始终都在维持着一个好的心态，的确我想了想这段时间的工作当中，我们车间的产量下降了一些，我知道我作为班长，我是有很大的责任的，回顾了一下的确这样下去特别的不好，我真的感觉以后再也不能够接着这么持续下去了，这也是作为一名班长应当要有的看法，接着这样下去我也感觉特别的吃力，在这方面我还是应当要维持一个好的看法才行，我感觉自己在这样的环境下面是做的不够好的，现在想了想还是应当要仔细一点，考虑到了许多，我不能够让自己这么消耗时间了。在这段时间以来的工作当中，我始终都觉得自己是有肯定的问题的，很大程度上面影响了工作进度，这不是我情愿看到的，接着这么下去也确定是特别不好的。我觉得这些是我应当要去考虑的，回顾过去的一年，我也在不断的填充自己，接着这么耽搁自己的时间确定是不行的，将来还会有更多的挑战等着我去做好，我应当努力维持一个好的看法，但是我现在实力有问题了，的确是没有方法接着做好这份工作，所以跟您来提出辞职申请，我明白车间的产量是最重要的，既然自己做不上去，那确定就应当刚好的退出，不能够耽搁了接下来的'工作，我的实力不足，为此我感到特别的缺憾，在xx这里这么久的时间其实我也是感觉有些不舍得，但是这些都是我应当要去面对的，不能够出现什么大的问题，在这一点上面我应当要保持一个好的看法，这也是作为一名车间班长应当要有的看法，现在和您来辞职，我须要重视起来，最终感谢您始终以来的关照，真的希望您理解。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日班组长辞职报告5敬重的**主任：您好！截止到今日，已然过去了四年。在这段时间，和许多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我信任在将来也肯定会深深的影响我，我真诚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。在这里，特殊感谢YYY（XXX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX**主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。此致敬礼！辞职人：20xx年x月x日班组长辞职报告6林总：您好！对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关切，有负您的支持。一句话，对不起！再次感谢您的挽留！也感谢董事长多年来的培育！在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开！我更不舍得离开公司，离开您，离开我的挚友！此时心情，我只有用无奈形容！林总，假如不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的！这压力会让我崩溃！我只有选择躲避！回想过去的这几年，同舟共济，肝胆相共，聊以*得是我们更多的是辉煌！看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光！几年来我们几乎是整个公司学习的榜样！可以用士气高涨，群情激扬来形容，一点不过份！但从那以后，股份公司的工作每况愈下，冲突重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸！前几天七提取的化罐，莫非不是一个典型的例子吗！江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说！现在仍旧没法向您说！有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没限制好，我没有推托责任！正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样！林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的将来！总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司原委什么发生了改变！余维信讲管理说得很好管理恒久不要以信任人为主体，要信任制度，信任自己！世上不变的真理那就是自己对自己的忠诚度！属于自己限制的没有人能代替！信任我们自己，从前的工作我们没有错！我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么方法能够解决危机！但我们走过来了，而且我们特别风光！过去的管理手段，也让我们背上了苛刻寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着！他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光线，有的是不明就理，于是谣言一发不行收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大，而不脸红？！我真得明白了什么叫信口雌黄！林总，人的正直，究竟表现在什么方面！有人在指手划脚谈到我们的苛刻寡恩的时候，这些人自己原委在干什么？这个社会真得惊奇高谈宏论的人就从来不知道自己脸红！自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的志气对别人指手划脚地指责！正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的！江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是特别重感情的人，您看一下我的家，对比一下四周人的传言，我信任您会掉泪！人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗？甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险！常言说，公道自由人心！但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信？离开了公司，做为挚友，工作上的事还想再说几句：股份公司的工作放开了，但一些要害部门是肯定不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了；逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的限制是您一贯的作风，实行有效的限制这是特别必要的；特别岗位的干部实行轮换也是行之有效的限制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已；我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应当回来粗放型的管理；企业到了精兵简政的时候了，看到调度会浩大的干部队伍现在都有压力；信任自己，管理就是限制！质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了许多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制！我不忍看到他们委曲的泪水！我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪！我常常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切！林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照