精简版教师劳动用工合同

精简版教师劳动用工合同你晓得精简版教师劳动用工合约怎么写下吗?

随着法律观念的日渐普及，关于合约的利益纠纷越来越多，合约能使得双方恰当行使权力，严苛履行义务。坚信大家又在为写合约发愁了吧，下面就是大编入大家整理的关于精简版教师劳动用工合约，期望对您有所协助。热烈欢迎大家写作参照自学!精简版教师劳动用工合约1甲方(用人单位)名称：_________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________登记注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵从公平自愿、协商一致的原则签定本合同。一、合约期限第一条甲、乙双方挑选以下第___种形式确认本合同期限：(一)存有紧固期限：自____年__月__日至____年__月__日终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(二)并无紧固期限：自____年__月__日至依法中止、中止劳动合同时终了。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日终了。(三)以顺利完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日至____________工作(任务)顺利完成时中止。二、工作内容和工作地点第二条甲方服劳役乙方在_________________(项目名称)工程中，专门从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________.经双方协商一致，可以更改工作岗位(工种)和工作地点。乙方应当深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项规章制度，顺从管理，按时顺利完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可以依据本单位依法制订的规章制度，给与适当处置。三、工作时间和歇息放假第三条甲方精心安排乙方继续执行以下第____种工时制度：(一)继续执行标准工时制度。乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作不少于40小时。每周休息日为__________.(二)经当地劳动行政部门核准，继续执行以______为周期的综合排序工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门核准，继续执行不定时工作制度。精简版教师劳动用工合约2甲方：武汉______高级中学乙方：法定代表人：身份证号码：地址：___________现居住址：电话：_____电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着公平自愿，协商一致的原则，达成一致如下协议：一、工作岗位及合约期限甲方根据教学及教学管理须要，雇用乙方出任甲方教职工。合约期限为自2006年

9月1日至2007年7月31日终了。合约届满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确认与否稳步雇用乙方，乙方根据本人意愿确认与否稳步拒绝接受雇用。例如双方急于沿袭劳动关系，须自行签定劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资派发日为每月25日前;2.甲方根据其制订的教职工工资及奖金派发制度，派发给乙方教职工工资及奖金;3.乙方拥有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;4.甲方参考武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式宣布相关手续的教职工)，并按有关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1.甲方应当确保乙方的合法权益不受到侵犯;2.甲方须提供更多给乙方所需的劳动条件;3.甲方积极支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度积极开展工作。甲方并有权根据管理课堂教学修正管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定拥有放假权利;2.拥有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.顺从并严格遵守甲方各项规章制度，充份保护甲方利益;4.顺从并继续执行甲方各项决议：5.顺从甲方工作精心安排，认真完成本职工作，教育管理不好学生，同时认真完成甲方有关部门依管理制度及工作须要精心安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、严格遵守职业道德;7.爱惜甲方公共设施及其它财产。五、合约的更改、中止和中止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法更改劳动合同;2.存有以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同：(1)乙方轻微违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)乙方轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;(3)乙方违背法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;(4)法律法规规定的其它情形。3.以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同，但是应提早三十日以书面形式通告乙方本人：(1)乙方无法胜任工作的;(2)本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经甲乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。4.存有以下情形之一的，乙方可以随时通告甲方中止劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的;(2)甲方故意并轻微侵害或侵害乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方中止劳动合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。6.存有以下情形之一的，劳动合同自行中止或中止：(1)合约届满;(2)甲方依法退出或依法被撤消;(3)乙方丧生。7.无论是何种原因并致劳动合同被中止或劳动合同中止，甲乙双方均须互相配合，确保工作的成功更替，并严禁侵害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因中止劳动合同的，应当按劳动法规定的标准缴付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因中止劳动合同的，给甲方导致损失的，乙方应予以索赔，索赔范围为：(1)甲方招生聘用乙方所缴付的费用;(2)甲方为乙方缴付的培训费用;(3)因影响学校及学校管理而导致的轻易经济损失的，包含甲方为临时招录人员替补乙方岗位所开支的费用等。3.合约中止或中止时，因甲方过失没能顺利完成工作更替的，其后果由甲方分担;因乙方过失没能顺利完成工作更替的，其后果由乙方分担，包含索赔因此而影响学校及学校管理所导致的甲方轻易经济损失。4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定继续执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不能违背劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商化解。八、本协议壹式贰份，双方各谓壹份，并自双方盖章盖章之日起生效。甲方：武汉____高级中学乙方：精简版教师劳动用工合约3甲方：__学院乙方：一、自20年月日至20年月日，甲方聘用乙方出任课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划建议提供更多给乙方适当的教材、讲课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准缴付给乙方授课酬金。甲方为展开教学质量监督，扣押乙方5元每标准课时的课时费，在确认并无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表累进税制。3.甲方按有关规定缴付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金派发时间与甲方正式宣布员工派发时间相同。4.甲方因故须要复课，至少提早一天通告乙方;例如临时复课，非乙方原因而乙方没能收到通告赶来听课，甲方按两节课课酬标准的50%交纳乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供更多学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的供职资格，在供职前必须出席甲方非政府的合议。2.乙方应当严苛按照甲方教学计划建议非政府教学，例如深入细致复习、授课，批改作业、校对试卷等。3.为确保甲方能够正常表达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系则负责人联系一次。4.乙方在甲方工作期间，应当自觉遵守甲方的工作纪律。例如听课严禁耽误、旷工或中途返回课堂，否则，每辨认出一次从乙方当月课时酬金中计入20元。5.乙方因故无法按时听课，至少应当提早一天知会二者关系部并至教务处办理阳入、复课相关手续，事后同行人上所失课程课时。乙方严禁擅自调课、复课，否则，每辨认出一次从乙方课时酬金中计入50元。6.乙方建议终止合约，须要提早两周以书面形式通告所在系部，甲、乙双方经协商后可以解除合同。四、存有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1.教学质量考核不合格。2.乙方不深入细致履行合同或轻微违背甲方规章制度，在师生中导致不良影响。3.教学过程中谈论与教学毫无关系的内容且在学生中导致不良影响。甲方教务处(签章)乙方(签章)联系电话：联系电话：年月日年月日精简版教师劳动用工合约有关文章：★简易版劳动合同范本模板3篇★轻便劳动用工合同范本3篇★非正规简易版劳动合同范本2021最新五篇★2021简易版劳动合同范本五篇★直观版劳动合同范本5篇2021★轻便劳务用工合同范本2