教师劳动合同范本

教师劳动合同范本劳动合同就是推动劳动力资源合理配置的关键手段。用人单位可以根据经营或工作须要确认聘用劳动者的条件和方式数量，并且通过签定相同类型相同期限的劳动合同，合理采用劳动力。下面就是大编成给大家增添的教师劳动合同范本，热烈欢迎大家写作参照!教师劳动合同范本1甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好关系精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。第一条合约期限1.合约期限：自20__年4月19日至20__年1月15日终了，合约届满雇用关系中止。2.雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。第二条乙方的权利1.按签订合同获得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按排序。2.建议甲方提供更多与讲课对象有关的背景资料及讲课的有关业务资料。3.建议甲方提供更多较好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的讲课积极主动准备工作教案;按时、深入细致听课，布置及批改作业;确保每次课时(45分钟/节课或50分钟/文言按培训中心统一规定)的完备，内容的扩充;对学生展开考勤及纪律管理;学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。2.化解培训中心内部学生教学科目课业疑难，严禁推卸责任。3.严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体内容恳请参照照《教员日常行为守则》。第四条甲方的权利1.建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序和安全。2.非政府学生对讲课质量展开评议，并根据学生的评议对讲课内容及人员展开调整。3.有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容及听课时间展开更改，但必须提早通告乙方。第五条甲方的义务1.甲方可于每月28号的缴付乙方上一个月的讲课报酬。2.向乙方提供更多学生的背景资料，知会讲课必须达至的目的，帮助提供更多和讲课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供更多较好的讲课环境和必须的教学软件。第六条本合同的更改、中止和中止1.本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2.自行更改合约的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。双方未达成一致一致意见的，原合约稳步有效率。3.经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4.本合同届满或者双方签订合同的合约中止条件发生时，雇用合约即为自行中止。在雇用合约届满一个月前，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。5.存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，并且不分担违约责任：(1)出现不可抗力，即为无法预知、无法防止并无法消除的客观情况而引致课程无法稳步精心安排的;(2)甲方经营出现严重困难依照国家有关规定正式宣布宣告破产，转手的;(3)乙方故意不按时顺利完成讲课内容和讲课计划的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或关键性身体变故，甲方不米洛韦区责任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合约条约，应缴付全额违约金。甲方因自身原因更改本合同的，应当提早通告乙方，没提早通告导致乙方损失的，应索赔。6.存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止雇用合约，不分担违约责任：(1)甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;(2)由于身体疾病原因，建议提早中止合约或更改讲课时间，应当提早15天通告甲方。7.违背合约的责任(1)由当事人一方的过失，导致合约无法顺利完成履行职责，由有过失的一方分担违约责任;例如属于双方的责任，根据实际情况，双方分担各自负有的责任。(2)当事人由于不容畏惧力的原因无法履行合同的，应当及时向双方通报无法履行职责或者延后履行职责、部分履行合同的理由，并看看根据情况部分或者全部免遭分担违约责任。(3)当事人一方违背合约时，首先应分担违约责任并向对方缴付违约金1000元。给对方导致经济损失的'，应当根据责任大小及导致的后果再自行追责经济索赔责任。第七条其它事项1.甲乙双方因实行雇用合约出现人事争议，按法律规定，先提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂，可以向人民法院提出诉讼诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方盖章后生效。甲方：(盖章)乙方：(盖章)____________代表中：(盖章)____________签下时间：________________签下时间：________________教师劳动合同范本2甲方(委任方)：_________通讯地址：_________乙方(供职人员)姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________根据《_________》的规定，经学校许可，《_________》大学校长做为甲方与供职人员(乙方)签定职位委任合同书，甲乙双方按照公平自愿，协商一致的原则，签定本合同，共同信守，教师劳动合同范本。第一条职位委任合约期限本合同期限类型为并无紧固期限委任合约。这里所说并无紧固期限就是指国家法律，政策或学校规定的被委任者卸任之前的期限。乙方在供职期内请辞，应当提早6个月通过所在院系向学校提交辞职。第二条工作任务与目标1.乙方同意根据甲方工作须要，被委任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方必须根据须要再次证实乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不必须发生改变。2.乙方愿按照本合同书签订合同及甲方关于本职位工作任务和职责建议顺利完成规定的工作数量，同时实现工作目标。3.乙方必须按照甲方的教学精心安排，每学年顺利完成研究生或本科生教学任务，总学时数达至200学时以上。4.乙方必须按质按量地顺利完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，深入细致展开课程建设(例如教材撰写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。5.谋求和策划科研项目，科技创新研究任务及目标(1)乙方在考核期内，必须至少策划过1项省部级以上科研项目;或至少策划1项省部级以上重大项目的子课题;或策划1项纵向科研项目(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对策划的科研项目，必须认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的有关规定保质保量地顺利完成。6.乙方在考核期内平均值每学年必须存有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内存有1篇公开发表在SCI收录于杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)，合同范本《教师劳动合同范本》。7.乙方必须积极主动出席学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助顺利完成有关的学科建设目标。8.乙方必须顺利完成学院以及教研室分配的与教学有关的工作以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权建议甲方积极支持，协调履行职责职位职责，建议甲方在国家法律，法规和学校能力容许的前提下，为乙方提供更多教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每已连续工作八十五年，在学院容许的前提下，可以享用6个月的学术假，职专门从事学术研究工作;学术假为存有薪假期，乙方在享用学术骗人的学年，基本教学工作量建议增加一倍;乙方建议享用学术假，须要提早6个月向所在院系提出申请。乙方例如策划关键性科研项目，或出席关键性课题研究工作并且在项目中应负较关键责任，在课题展开期间，可以提出申请额外享用不少于二年的存有薪学术假，在享用学术假期间，乙方教学工作量免遭考核。甲方必须为乙方提出申请项目提供更多必要的条件。甲方必须从人力、物力和时间上以乙方策划和顺利完成项目提供更多便捷。第四条乙方义务乙方必须严格遵守宪法和法律，忠心教育事业，严格遵守学校的规章制度，秉持学术规范，细致治学，团结合作，爱惜学生，关心集体，自觉保护学校声誉。乙方同意按照委任期内甲方颁布的《教师基本建设核定，职位设置与职务委任规程》的建议履行义务和分担适当的责任。乙方必须顺利完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所建议顺利完成的工作任务，并达至适当职务所规定的考核指标。同意履行职责本合同所允诺或签订合同的义务和职位职责。乙方允诺，未经书面向甲方提出申请，并荣获甲方许可，无此校外担任存有报酬性的职业。第五条工资和福利1.在委任期内，甲方必须按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等缴付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可以按学校规定申领校内津贴(不含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应当同时变化。3.乙方存有以下情形之一的，甲方可以根据法律，法规和学校规定减发或清零乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并以情形中止本合同：(1)当月事假，病假少于学校规定工作日;(2)发生旷工犯罪行为;(3)受到党政纪律处分;(4)无法较好履行职责职位职责的，且导致严重后果和恶劣影响的;4.乙方有权享用国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包含保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女求学提供更多可能将的便利。5.甲方不提供更多住房。有关住房的待遇按学校现行政策继续执行。6.公派出国(出境)按照学校教职工赴美(出境)办法继续执行。发生本合同第七条所列出情况，被甲方辞退者，乙方不再拥有甲方提供更多的上述权益。第六条委任考核1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职责职位职责状况展开考核。2.在委任期内，乙方存有义务每学年向甲方考核机构递交书面家访报告或履行职责职位职责情况总结。3.考核标准(1)乙方同意按照学校《教师基本建设核定，职位设置与职务委任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标展开考核。教师劳动合同范本3甲方：武汉______高级中学乙方：法定代表人：身份证号码：地址：___________现居住址：电话：_____电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着公平自愿，协商一致的原则，达成一致如下协议：一、工作岗位及合约期限甲方根据教学及教学管理须要，雇用乙方出任甲方教职工。合约期限为自2019年9月1日至2019年7月31日终了。合约届满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确认与否稳步雇用乙方，乙方根据本人意愿确认与否稳步拒绝接受雇用。例如双方急于沿袭劳动关系，须自行签定劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资派发日为每月25日前;2.甲方根据其制订的教职工工资及奖金派发制度，派发给乙方教职工工资及奖金;3.乙方拥有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;4.甲方参考武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式宣布相关手续的教职工)，并按有关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1.甲方应当确保乙方的合法权益不受到侵犯;2.甲方须提供更多给乙方所需的劳动条件;3.甲方积极支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度积极开展工作。甲方并有权根据管理课堂教学修正管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定拥有放假权利;2.拥有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.顺从并严格遵守甲方各项规章制度，充份保护甲方利益;4.顺从并继续执行甲方各项决议：5.顺从甲方工作精心安排，认真完成本职工作，教育管理不好学生，同时认真完成甲方有关部门依管理制度及工作须要精心安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、严格遵守职业道德;7.爱惜甲方公共设施及其它财产。五、合约的更改、中止和中止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法更改劳动合同;2.存有以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同：(1)乙方轻微违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)乙方轻微渎职、营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的;(3)乙方违背法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;(4)法律法规规定的其它情形。3.以下情形之一的，甲方可以中止劳动合同，但是应提早三十日以书面形式通告乙方本人：(1)乙方无法胜任工作的;(2)本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致原劳动合同无法履行职责，经甲乙双方协商无法就更改劳动合同达成协议的。4.存有以下情形之一的，乙方可以随时通告甲方中止劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同规定缴付劳动报酬或者提供更多劳动条件的;(2)甲方故意并轻微侵害或侵害乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外，乙方中止劳动合同，应提早三十日以书面形式通告甲方。6.存有以下情形之一的，劳动合同自行中止或中止：(1)合约届满;(2)甲方依法退出或依法被撤消;(3)乙方丧生。7.无论是何种原因并致劳动合同被中止或劳动合同中止，甲乙双方均须互相配合，确保工作的成功更替，并严禁侵害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因中止劳动合同的，应当按劳动法规定的标准缴付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因中止劳动合同的，给甲方导致损失的，乙方应予以索赔，索赔范围为：(1)甲方招生聘用乙方所缴付的费用;(2)甲方为乙方缴付的培训费用;(3)因影响学校及学校管理而导致的轻易经济损失的，包含甲方为临时招录人员替补乙方岗位所开支的费用等。3.合约中止或中止时，因甲方过失没能顺利完成工作更替的，其后果由甲方分担;因乙方过失没能顺利完成工作更替的，其后果由乙方分担，包含索赔因此而影响学校及学校管理所导致的甲方轻易经济损失。4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定继续执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不能违背劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商化解。八、本协议壹式贰份，双方各谓壹份，并自双方盖章盖章之日起生效。教师劳动合同范本4甲方(用人单位)：_______________法人(负责人)：______乙方(劳动者)：____________居民身份证号码：________为奠定劳动关系，明晰双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签定本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年，自年月日至年月日终了。二、甲方根据须要精心安排乙方专门从事工作。乙方应当胜任本职工作，并提升职业技能，顺利完成生产工作任务。三、甲方应当提供更多符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，确保乙方的人身安全和身心健康。四、工作报酬甲方应当遵从按劳分配原则，推行同工同酬，工资为元/月。五、甲方按照国家的有关法律、法规制订有关的各项规章制度。乙方必须顺从甲方制订的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉。六、甲乙双方经协商同意可以更改劳动合同的有关内容;劳动合同届满或劳动合同中止条件发生，劳动合同即为行中止。例如经双方协商同意，可以播毕劳动合同。七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以中止。乙方中止劳动合同应当在合约届满前三十日以书面形式通告甲方。八、乙方的各种技能，合约期间，甲方可能会根据情况出资派遣乙方出席各种深造、培训自学。培训、自学完结后，年满甲方建议的工作年限而请辞离园的，须全额归还缴费的自学培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法签定，即为具备法律约束力，双方必须履行职责。十、甲乙双方因履行职责本合同出现争议，任何一方有权向上级有关部门提出诉讼仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定继续执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)乙方(盖章)：法人：(盖章)合约签订日期：年月日教师劳动合同范本5甲方(委任方)：_________通讯地址：_________乙方(供职人员)姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________根据《_________》的规定，经学校许可，《_________》大学校长做为甲方与供职人员(乙方)签定职位委任合同书，甲乙双方按照公平自愿，协商一致的原则，签定本合同，共同信守。第一条职位委任合约期限本合同期限类型为并无紧固期限委任合约。这里所说并无紧固期限就是指国家法律，政策或学校规定的被委任者卸任之前的期限。乙方在供职期内请辞，应当提早6个月通过所在院系向学校提交辞职。第二条工作任务与目标1。乙方同意根据甲方工作须要，被委任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方必须根据须要再次证实乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不必须发生改变。2。乙方愿按照本合同书签订合同及甲方关于本职位工作任务和职责建议顺利完成规定的工作数量，同时实现工作目标。3。乙方必须按照甲方的教学精心安排，每学年顺利完成研究生或本科生教学任务，总学时数达至200学时以上。4。乙方必须按质按量地顺利完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，深入细致展开课程建设(例如教材撰写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。5。谋求和策划科研项目，科技创新研究任务及目标(1)乙方在考核期内，必须至少策划过1项省部级以上科研项目;或至少策划1项省部级以上重大项目的子课题;或策划1项纵向科研项目(科研经费在_________元以上)。(2)乙方对策划的科研项目，必须认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的有关规定保质保量地顺利完成。6。乙方在考核期内平均值每学年必须存有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内存有1篇公开发表在SCI收录于杂志(IF3。0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。7。乙方必须积极主动出席学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助顺利完成有关的学科建设目标。8。乙方必须顺利完成学院以及教研室分配的与教学有关的工作以及行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权建议甲方积极支持，协调履行职责职位职责，建议甲方在国家法律，法规和学校能力容许的前提下，为乙方提供更多教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每已连续工作八十五年，在学院容许的前提下，可以享用6个月的学术假，职专门从事学术研究工作;学术假为存有薪假期，乙方在享用学术骗人的学年，基本教学工作量建议增加一倍;乙方建议享用学术假，须要提早6个月向所在院系提出申请。乙方例如策划关键性科研项目，或出席关键性课题研究工作并且在项目中应负较关键责任，在课题展开期间，可以提出申请额外享用不少于二年的存有薪学术假，在享用学术假期间，乙方教学工作量免遭考核。甲方必须为乙方提出申请项目提供更多必要的条件。甲方必须从人力、物力和时间上以乙方策划和顺利完成项目提供更多便捷。第四条乙方义务乙方必须严格遵守宪法和法律，忠心教育事业，严格遵守学校的规章制度，秉持学术规范，细致治学，团结合作，爱惜学生，关心集体，自觉保护学校声誉。乙方同意按照委任期内甲方颁布的《教师基本建设核定，职位设置与职务委任规程》的建议履行义务和分担适当的责任。乙方必须顺利完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所建议顺利完成的工作任务，并达至适当职务所规定的考核指标。同意履行职责本合同所允诺或签订合同的义务和职位职责。乙方允诺，未经书面向甲方提出申请，并荣获甲方许可，无此校外担任存有报酬性的职业。第五条工资和福利1。在委任期内，甲方必须按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等缴付工资给乙方。2。除前款工资性劳动报酬外，乙方还可以按学校规定申领校内津贴(不含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应当同时变化。3。乙方存有以下情形之一的，甲方可以根据法律，法规和学校规定减发或清零乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并以情形中止本合同：(1)当月事假，病假少于学校规定工作日;(2)发生旷工犯罪行为;(3)受到党政纪律处分;(4)无法较好履行职责职位职责的，且导致严重后果和恶劣影响的;4。乙方有权享用国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包含保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女求学提供更多可能将的便利。5。甲方不提供更多住房。有关住房的待遇按学校现行政策继续执行。6。公派出国(出境)按照学校教职工赴美(出境)办法继续执行。发生本合同第七条所列出情况，被甲方辞退者，乙方不再拥有甲方提供更多的上述权益。第六条委任考核1。甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职责职位职责状况展开考核。2。在委任期内，乙方存有义务每学年向甲方考核机构递交书面家访报告或履行职责职位职责情况总结。3。考核标准(1)乙方同意按照学校《教师基本建设核定，职位设置与职务委任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标展开考核。(2)本合同第二条和第四条之签订合同。4。乙方同意按照甲方的考核办法拒绝接受考核。5。考核结果做为工资，职位津贴派发和稳步委任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或清零工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况中止本合同。第七条辞退1。乙方在供职期间存有以下之一情形者，甲方可以辞退：(1)乙方在考核期内没能顺利完成《教师职务委任合约》规定之工作任务;(2)乙方供职期间出现关键性教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失;(3)乙方经学校学术委员会证实，存有轻微违反学术道德，违背学术规范的情节;(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归属于，少于三个月，或在一个月内经两次书面劝说明晰婉拒归校;2。乙方在供职期间存有以下之一情形者，甲方有权轻易辞退乙方经司法程序判定轻微违背法律并被判处刑罚;乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归属于，少于六个月，