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宁波康大正在与来自共图企业管理咨询 方面的。 不适当填法：or :请在10月15 未满11至3未满11至3 基 1请您对下列陈述同意或不同意的程度
公司的存在是为增加股东 动，而不仅限于空洞的“感觉很好”的)。属感。
请请
“”目标
我们在整个公司内部已建立起非式的组织结
公司最高管理层对每个部门所的十分清
是绩差)都对其具有,都会使其干劲倍增
解雇所引起与成本比其所产生的优势要大得
人们的积极性主要来源与物质，而非其它形式的
个人的责权划分和比集体的责权划分、更重 经理薪酬的很大部分(如50%)应该是浮动的，作为一种激励 我们公司认可并表扬个人成绩(如每月员工、表扬信、在公司
展训练、项目小组晚餐、公司等等)
培养一个宽松的创业环境与严格的财务和/或运行控制相 在员工做好准备之前让他们担任性强的职位太
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