转正述职报告

转正述职报告转正述职报告篇1时间过得很快，转瞬间我到公司已经有3个月的时间了，感谢公司给我此次转正的时机。参加此次申请，使我求真求实的认识自己，在踊跃进步中不停追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完美自己。我就这三个月的工作状况向各位领导作个简要报告，请批评指正。一、公司培训阶段1、从3月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，经过培训认识了智光的公司文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观点等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。2、对公司产品进行了全面的认识认识，以及行业知识，竞争敌手的产品特色。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们一定最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击敌手的较弱的地方。3、经过培训也裸露了自己的好多不足之处，产品知识不能实时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。第1页共16页二、市场开辟阶段1、从5月8日进入市场以来，依据领导的安排对河南北部地域市场的客户和天津的部分客户进行了开辟。对收集到的潜伏客户进行了拜见，对市场状况进行了一个详尽的认识，并挖掘出了几家意愿性的客户。2、经认识，在电力系统外的项目上保护仪表采用主要根据设计院图纸所选，厂家比较分别，中压保护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大多数采用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的保护装置大多数电力公司的入围公司。3、经过先期的市场开发，也获得必定的成绩，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设施厂的中国建材公司安阳轻工机械厂新式装备制造基地配电自动监控系统正在洽商，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。三后期工作计划经过领导对工作思路的明确布局和指导以及联合前段时间对市场的拜见认识，对此后的工作计划以下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相联合的策略进行市场的开发。以项目找第2页共16页合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推行我们的产品。在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防备受制于个别代理商，掌握市场的主动权。同时自己也要增强业务知识和产品的学习，以便能流畅的对产品进行介绍，提高自己的业务素质，力求能达到在一般情况下不用技术支持配合也能够自己搞定。最后感谢公司给我这个发展的平台，感谢领导给我的指导和同事给我的帮助。转正述职报告篇2我于20__年_月__日开始到公司上班，素来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结一、十分注意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思虑，多学习，以较快的速度熟习着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮忙采买查对先期的对付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为此后的工作带给便利；并辅助采买带新员工，虽然我自己仍是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，仍是专心主动的辅助采买带新人，将自己理解的和在工第3页共16页作中就应侧重注意的问题都教给___，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、依据查对后的对付账款余额从头建产新账，并实时的填制对付凭据、登记对付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需查对外，大多数的对付账数据已经正确。四、成立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计忽然辞职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己赶快的熟习公司状况，不停的对工作进行改良，以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原资料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，组成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该办理的票据进行相应的办理，但因期初数据不正确，影响了报表的可信度，可是在这个过程中已经累积了一些经验，在此后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长思虑，发现有的票据在办理上存在问题，便第一同同事进行交流，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不可以解决的就提交上司经理，同时提出自己的建议带给参照。六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外面）。七、接手运费的登记工作。因为开始时未交待理解，，所从前段时间一直延用先期的做法，对运费进行流水登记。运费第4页共16页管理修正后，依据对付报表及运费管理的要求，从头设计了一套运费统计的表格，我想在此后的工作中再依据需要进行相应的调整。八、热情回答同事咨询的问题。因为自己从前接触计算机应用多一点儿，累积了一些经验，在工作中，常常会有同事咨询，我老是会把自己理解的分享给大家。我以为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的"提高。对于我们当前的状况，我提一点见解，就是对于月底结账的问题，应收、对付、采买、制单、库务等有关人员口径要一致，一致时间结账，便于账账之间进行查对。要增强月底清点的观点，清点就是要进行账实查对，目的是要抵达账实符合。账面数和实数之间差了未达票据，因此清点时一定要办理好未达票据，不不过是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存有关的票据都存在着未达状况，都要列全，并且要注明票据的性质（是送货单仍是入库单仍是库与库之间的送货单，只列票据号不易区分），票据的状况（做废或改单）此刻这些方面做的还不够，未达票据带给不是很全，有些入库单未带给，未达票据假如不正确，库存查对就没法有效的进行，更谈不上账实符合了。还有清点日的票据一定要和库务确立好是清点前仍是清点后，不可以再出现同一天的票据，有的是清点前，有的是盘后的状况，这样我们在办理票据是会出现杂乱。第5页共16页总之，经过三个月的试用期，我以为我能够专心、主动、娴熟的达成自己的工作，在工作中能够发现问题，并专心全面的配合公司的要求来展动工作，与同事能够很好的配合和协调。在此后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完满，不停的提高自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正述职报告篇3自己于____年8月18日到达公司，担当综合部经理一职，转瞬间三个月的试用期已经过去。在此，回首并总结一下这段时间的工作、反省一下自己的不足、思虑一下此后的工作计划，是特别必需和实时的。三个月——说长不长，说短也不短，回忆时期的点点滴滴，内心感想颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审察，是一次心灵深处的自我对话。三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导朴素真挚的办事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机会。现将试用期的工作状况报告以下：一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：1、公司规章制度管理第6页共16页主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上司领导审批;监察、检查各项制度的执行状况，并合时地对制度进行修正和完美;人力资方面的员工招聘、薪水检查、员工档案的成立与保存等制度的建设和实行。2、行政办公务务管理1)管理办公室平时工作、各样证章的年检等;组织公司员工节日聚餐、体育竞赛项目等有利于团队建设的活动。3、行政后勤管理1)负责做好后勤保障工作，保证公司整体工作有序进行;2)负责公司辖区内的公共次序、环境卫生等管理;办公用品、劳保用品的采买发放。4、内外关系协调负责公司各部门的综合协调;负责与外面单位的联系、交流及合作等工作。二、工作中发现的问题及建议1、公司愿景不够清楚公司的愿景应当是有详细的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完第7页共16页成。这些好似一个人的人生目标，没有目标或是目标不清楚就没有发展动力，就简单在行进的路程中迷失方向，对公司的员工而言就简单对公司的将来失掉信心。2、职能不够明确决议者的真实功能在于抉择，管理者的真实功能在于执行。管理者错位，想要做抉择;决议者错位去做执行。作为决策者是要做决议——要什么样的结果，达到什么样的目的。具体的环节应当由管理者去做，决议者的价值表此刻航行的方向和整体进度的运筹决胜上;作为管理者，不过负责代理他人去执行，真实的价值在执行力上。3、岗位职责不够明确岗位说明如同产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素质、有哪些本岗位必须达成的事务、该担当什么样的责任;有哪些需要与其余部门共同达成的工作、需尽什么样的义务。这是造成矛盾和迷惑的主要原由，我们不可以因为怕犯错而停止行进的脚步，只有在错误中才能成长。领导给予权利的同时关注工作的进度、掌握决策的方向就不会出现政策性的失误。4、人材资后续力量缺少在这个人材高速流通的时代如何留住人材，岗位员工出现空缺能否有后备的力量实时增补。员工能留在一个公司个人职第8页共16页业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、和睦和睦的团队人文环境是公司留人的必需条件。5、缺少激励和绩效体制激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天分其实不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天分发挥出来才能够为组织带来好处，而员工能力和天分的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即碰到阻挡时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内性与外性互补，内性动机与外性动机均感觉不足。此刻的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司利害能否有发展仿佛都跟自己没关，因为没有竞争因此没有压力。我想每一个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是全力了仍是倾尽全力了?你的目标和对自己的要求是什么?下一个2年以后在个人技术上、知识的储存上、最能表现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了如何的努力呢?任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人材贮备方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，相信____年开始我们能够逐渐实现批量生产;____年我们会达到员工人数第9页共16页40-50人左右的公司。付出与回报是相辅相成的，每一个人都将自己看做是公司中的一份子、每一个人都为此一心一意的付出、再大的困难再难的坎我们都能够趟过去。公司发展了，个人的价值也将获取提高。三、个人领会一定要虚心讨教，提高服务意识言行举止都要侧重拘束自己，对上司领导做到谦逊慎重,尊敬听从;对同事做到严于律己,宽以待人;做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不骄不躁，注意用自已的一言一行，保护公司和各级领导的威望，保护公司的整体形象。在平时工作中要向同事虚心讨教，遇事与同事们多多交流，对同事提出的问题热忱、正确的解答，对于领导交办的任务做到不推委和拖沓，只有这样，才能保质保量完美工作。四、自己还需要在工作中精益求精和完美的地方1、隔行如隔山，过去虽有一些行政、人力方面的工作经验但不一样的行业之间仍是存在很大的差别的。2、在这三个月的时间，我固然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改良和完美的地方，如工作中有焦躁、细节上考虑不周到的弊端，组织能力还有待进一步提高特别是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步增强，改变过去会议模式中简洁迅速的方式。第10页共16页3、对于公司产品、性能、合用范围、价钱方面尚需进一步认识增补。我将会在此后的工作中努力学习、进步进一步完善自己，以踊跃的工作态度、踏扎实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。努力工作获取领导和同事的认同，知识技术获取提高对于我来说是最高兴最有成就感的事。工作不单是我糊口的手段，更是回报领导与同事的相信、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最正确选择。总结三个月来的工作，我能够心安理得地说：自己尽了心,努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我以为我能够踊跃、主动、娴熟的达成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够实时的依据公司发展要求进行改良和改正，与同事能够很好的配合和协调。转正述职报告篇4时间急忙转走，此刻的工作已经逐渐变得自然而然了，这也许应当是一种有幸，是让我值得迷恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了许多，学到了好多从前没有的东西，我想这不单是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。第11页共16页在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，不论是工作能力，仍是思想素质都有了进一步的提高，较好地达成了领导安排的工作任务。在工作上我仔细、仔细且拥有较强的责任心和进步心，勤恳不懈，拥有工作热忱；性格爽朗，乐于与他人交流，有很强的团队协作能力；责任感强，的确达成领导交托的工作，和公司同事之间能够共同努力，关系相处和睦而友善，配合各部门负责人成功地达成各项工作。在公司工作的日子里，我逐渐喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式员工，三个月的学习与工作，让我成长了好多，此后我会持续努力，自始自终地保持着优秀的作风，不停地完美自己，作出一番成绩。转正述职报告篇5一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每日准时上下班，能正确办理好公司与家庭的关系，从不因个人原由耽搁公司的正常工作；同时我也能严格恪守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不论经理仍是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠葛，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽责尽责执行好自己的工作职责第12页共16页我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、成立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，因此只负责每个月的帐务办理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理区分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和讨取，减少不用要的麻烦。在财务进出方面，严格执行公司的财经制度。2、正确核算，准时结算，实时报送税务有关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，准时结算有关帐务，每个月底实时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原由耽搁报送时间。3、实时将财务状况报告于公司，踊跃为经应当好顾问。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行报告，使经理能实时认识、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为成立当好顾问和助手作用。此外，对其余人员在销售、采买中有关不切合要求的做法，我也能实时提示和指出。4、仔细负责，踊跃配合税务部门的稽察工作。10月初，税务部门对我公司进行稽察，在这时期，我能踊跃配合，并加强和稽察人员的配合，发挥自己的优势，多与他们交流，对存第13页共16页在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益获取最大保护。三、存在的问题一年来，环绕自己工作职责做了必定的努力，获得了必定的收效，但与公司的要乞降希望对比还存在一些问题和差距，主假如：自己来公司时间短，一些状况还不熟习，特别是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确区分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员达成任务的状况掌握不够正确。对这些问题，我将在此后的工作中仔细加以解决。最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，希望大家多提可贵建议。二是我工作能顺利的睁开并获得较好的成绩，第一要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能踊跃赐予配合和支持，不辞辛苦，特别是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其余人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈余方面，你们精诚团结，踊跃为公司出谋献策，充分反应出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进步精神的队伍。第14页共16页三是希望大家在明年，能自始自终地支持配合我的工作，我将自始自终地与大家一道，为公司获取更好的经济效益做出努力。转正述职报告篇6敬爱的领导：