新护士岗前培训方案

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新护士岗前培训方案

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新护士岗前培训方案

前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面打算，具体行动实施方法细则、步骤等。对具体将要举行的活动举行书面的打算，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满举行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

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1、篇章1：新护士岗前培训方案

2、篇章2：护士岗前培训内容

篇章1:新护士岗前培训方案

一、新护士上岗培训打算

（一）培训目标

经过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素养走向护理岗位。

1、培训时刻：院部上岗培训3天

护理部上岗培训3天

2、培训内容

（1）介绍院史，当前的医疗形势和医院的机会与挑战，做一具德才兼备的护理人员。

（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全治理制度、查对制度等。

a．护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。

b．医院防火防盗、灭火器应用等安全教育

c．介绍医院内感染与护理五大质控内容

（4）考核：及格者准予上岗

a．理论考核（内容：岗前培训内容、护理规章制度）

b．护理技能操作考试

c．上岗培训书面小结

1、教育内容

（1）专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护

理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。

（2）专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。

（3）每月书写一篇读书笔记。

2、教育形式

（1）由门诊主干事举行一对一培训。

（2）参加全院性的各类说座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。

（二）考核办法

1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。

2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

3、护士长每月考核一次（专业理论、操作技能、服务态度等方面）。

4、能胜任本护理单元的各岗位工作。

篇章2:护士岗前培训内容【按住Ctrl键点此返回名目】

一、对各级护理人员接着教育的培训内容与安排：

1、每月集中组织一次护理业务学习，余时刻以自学为主。

2、每月组织一次院内感染知识学习。

3、每月组织一次护理业务知识查房。

4、本年度举行护理基础理论知识考试两次（闭卷）；每月组织护理技术考核一次。

5、参加医院组织的业务学习和三基理论考试。

二、依照年资别同，对各级人员培训的要求：

1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：

要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。

培养目标：

（1）巩固专业思想，严格素养要求，加强护士素养培养。

（2）与临床实践相结合抓好“三基”训练。

（3）明确临床护理工作程序及责任护士工作职责。

（4）学习专科护理理论和技能。

（5）学习为患者做健康教育并实施整体护理。

（6）每月对其举行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

2、毕业后1—5年护士的培训

培养目标：

（1）具有熟练的基础护理技能。

（2）在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见别良反应等）。学习整体护理有关的理论和办法。

（3）掌握护理文书书写。

（4）掌握心肺复苏术。

培训打算和办法：

（1）鼓舞自学。

（2）由高年资护士举行传、帮、带。

（3）在实践中培训：利用护理业务查房以及经过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

（4）每月举行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

3、毕业后5—8年护士的培训

培养目标：

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化整体护理。

（2）熟练掌握配合本科救护的知识及技能。

（3）达到护师任职条件。

（4）熟练掌握心肺复苏术。

培训打算和办法

（1）鼓舞自学。参加院内、科内的业务学习，完成每年接着教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能，并参与病房授课和患者健康教育的组织和治理工作。

（2）鼓舞参加护理专业高等教育自