民生调查报告

一.调查对象与调查方法与父母(农夫)与邻近村民和矿工就民生和收入问题进行沟通。在调查结果的基础上，结合相关资料完成此报告。二.调查结果与分析相应的需要更多的劳动岗位(2)农夫素养偏低，与农业现代化不相适应。在农夫素养方面，教育程度。调查结果显示，我县农夫平均受教育年限为5.8年，学校、学校文化程度占90%以上，高中文化程度只占7.8%。二是农夫的科技素养。调查结果显示，我守，缺乏进取精神，很多农夫表示只要能够吃饱穿暖就别无所求，因(3)生产力低下，家庭联产承包责任制冲突凸现。家庭联产承包责任制在我国已有30多年的历史，在改革初期，它的确发挥了乐观品批量小、质量差，无力面对市场竞争。单家独户的生产模式不仅效家庭联产承包责任制也渐渐成为农夫增收的一大障碍。(4)村官选举问题重重，村委服务不到位。在调查村官选举这个村干部成了美差，有人为了当上村干部，花费巨额资金送礼，有的甚次竟花费几万甚至几十万。与此相反，在经济落后、没有乡镇企业的事意识和带动力量是怎样的。素养偏低的村委会成员导致村委会发挥不是农夫增收困难的一个重要因素。(5)社会保障措施不力，致贫因素增加。由于政府对农业和农村投入不足，农夫生产和生活保障力量差，致使农业基础设施薄弱，抵挡自然灾难力量差，农夫在住房、医疗等方面承受着巨大的压力。机构的药价看，同一品牌和剂量的常用药，从定点医疗机构购买的，者并非农夫，而是医院。(6)农夫工地位低，基本权益得不到保障。由于城乡差别，农民工在与城镇居民的岗位竞争中多处于弱势，因而农夫工多从事脏、稳定，甚至不能按时足额领取基本的低收入工资。的结果，要增加农夫收入，就必需多管齐下，切实解决上述问题。(1)立足农业特色，进展乡镇企业，推动城镇化进程。针对农村剩余劳动力增加、就业困难这个问题，我认为应立足农业特色，靠进展，加快城镇化步伐，制造有效的就业岗位，将农村剩余劳动力转(2)整合社会力气，从多方面提高农夫素养。一是要大力进展训，提高农夫的科技素养。二是出台一系列优待政策，吸引一大批大中专毕业生等高素养人才回乡任职，使之成为现代农业学问的传播者。三是发挥政府的主导作用，加大投资力度，加强农村公共文化服务体系建设，健全农村宣扬文化阵地。(3)提高劳动生产率，推动农业集约化经营。在土地全部权不约化经营的技术、资金、信息、机械、市场等方面的支持力度，推广大规模机械化作业，提高劳动生产率，节省成本，提高产品质量，增强抗风险力量，从而增加收入。(4)推动乡村民主建设，切实提高村干部素养。对于村干部选(镇)政府的行政干预，严峻打击“贿选”行为。而对经济落后地区的村庄，政府应加大对其民主建设的投入力度，出台一系列优待政策，吸引一批有学问、有才能的人参与选举。现状：(1)在接受调查的农户中,认为目前新建房屋最大难点在于经高，现有点钱就存起来(一是子女上学用，二是防老之用)未考虑改造住房。农村三改农夫都想,但多数农夫缺少资金,要求上级加大项目投入,只要上级给点补贴农夫都情愿改造。认为现在建房审批手续不面积就只收工本费,不存在乱收费或搭车。(2)除了城郊结合部、平坝地区生活条件相对较好的农夫住房和三坝地区农夫的住房状况也不尽如人意。主要表现为：一是设计落后，局缺乏指导，住房设计沿袭祖辈传统模式；三是农村自然条件较差，没有物美价廉的新型建材供选择。建议:结合小城镇建设，依据当地实际状况，合理规划农村住房修建(1)转变分散建房到集中规划建房农村住宅建设由原先的缺少规划，重复建设转变为高起点统一规划、统一建设。以往的农夫住房建设，农夫个人建筑的房子分散零星，大述状况，合理利用土地，各地进行试点，由统一设计、统一规划建筑(2)转变杂乱建设到有序建设.严格依据村镇布局规划实施，电、水、排放,逐步形成农村住宅城市化的管理.现状：(1)肉类零售价格持续小幅增长。据监测，白条鸡和猪肉价格蔬菜零售价格增长明显。分别是西红柿、黄瓜、西葫芦、芹菜、大白价(3)鸡蛋价格持续上涨。10月份我市鸡蛋平均零售价格由月初的格较高位。造成鸡蛋价格快速上涨的主要缘由是饲料价格上涨，直分影响。估计下月鸡蛋仍会持续增长。(二)王楼煤矿矿工民生调查：。狭窄、脏乱的地下，四周包围着毒气，虽说有通风但是对身体还是会险，由于到底是在几十米以下的井底。单从工作时间来说，虽说现在人才上来，所以在井下的工人一个班至少要有10个小时，特殊的情去洗澡，换衣服，然后回家。这样计算下来，一个工人正常状况下从离开家去上班到下班回到家要用去12小时的时间，回家后吃饭，然的工作服，尤其是在第一线的采煤工，在大热的天，穿着厚重的棉工作服，每个人的腰间都搭拉着作业灯，有的矿工背着沉重的工具箱，特殊是矿工的面部，除了眼睛之外，全部被黑色的煤粉罩着。人只有张嘴说话时才能露出白色的牙齿，显得黑白分明。(2)身体健康状况大多处于青壮年，随着工龄的增加，身体经受的工伤事故次数也有很大的损害。而且长期高强度的地下工作和非正常的休息时间使得矿工们的神经变得脆弱。基本上全部矿工在退休后都会消灭风湿性关节炎、呼吸道和肺部疾病、神经衰弱等。。。(3)学历矿工学历在学校毕业水平以下，而且学校未毕业的矿工也至少占相当比例，还有极少矿工基本不识字。庭贯性，可持续性。很多矿工反映，一时的赔款解决不了问题，甚至有发生矿难的人，丢失了劳动力量的家庭比死亡的家庭的生活还要难过，由于一次性或者一个阶段的财务赔偿无法解决这个家庭可持续发C．完善监督体制——政府(如煤炭部)把相关法律法规的实施作为考核矿业集团业绩的考核点，并对法律法规的实施进行制度化、常规化的监督和检查，以从上面施加力气。防止制定的法律法规只是形式上存在，实际上暗箱操作或者片面执行。实地做好相关的宣扬；此外，还可以通过其他的社会群体进行宣扬：法律救济中心、地方民间组织。多政府因信息渠道自上而下和自下而上有过大差异尔信息不对称从交易)。推动现代企业制度在矿业部门的落实程度。法律救济中