安全生产培训工作计划(7篇)

Word版本，下载可自由编辑安全生产培训工作计划(7篇)光阴的快速，一刺眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份方案。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下我给大家整理了一些优质的方案书范文，盼望对大家能够有所关心。

平安生产培训工作方案篇一</h3一、强化组织领导，提升熟悉

把平安生产例入重要议事日程，坚固树立平安生产责任重于泰山的思想，具体制定平安生产年度工作方案，并做到与辖区经济社会协调、健康进展。

二、建立健全工作领导机构

结合实际，制定平安生产各项规章制度，并严格根据落实，做到有方案、有检查、有总结。

三、建立平安生产责任目标

与各卫生所签订平安生产责任状，实行严格的目标管理制度，全面落实平安生产责任制，卫生院院长及各所长是平安生产第一责任人，副院长负责详细的平安生产工作。

四、强化平安生产工作防患于未然

每半年召开一次平安生产工作会议，一年不少于两次；仔细开展宣扬教育活动，乐观组织平安生产培训，增加职工平安意识，提升职工的平安素养，全年开展平安生产学问宣扬3次，培训2次；开展平安生产检查2次，对存在的平安隐患准时整改；以杜绝医疗事故的发生。

五、严格伤亡事故报告制度

发生生产性伤亡事故和其他恶性意外伤亡事故，必需向主管局和乡人民政府办公室报告，必需在2日内向平安生产领导小组写出书面事故报告。发生食品平安、人群中毒、重大人员伤亡、医疗事故等状况时，听从上级调遣，准时参加急救，不听从者将依法严厉 处理。

平安生产培训工作方案篇二</h3一、培训目的

平安教育是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的'重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教育培训方案。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。

2、新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3、员工每年平安再培训参训率为100%。

4、一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；

3、平安管理方法学问；

4、电气、防火防爆、交通平安技术学问；

5、职业卫生平安防护学问；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问；

7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训思路

将平安教育贯穿于生产的全过程中，强化全员参加的乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教育。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到引发和教育，进而达到培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1、会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

2、张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬栏等。

3、视频教学：平安教育光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4、现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五、培训部署

培训支配详见附件一。

六、培训要求

1、各部门务必根据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由需要更改培训方案的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的预备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项预备工作。

3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4、全部平安培训教育必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表（详细表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面有用易懂。

b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为平安培训教育供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七、考核要求

1、未根据培训方案开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。

2、培训工作预备不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

平安生产培训工作方案篇三</h3一、提升熟悉，强化领导

平安生产工作是确保各项工作顺当进行和维护广阔职工生命、财产平安的重要保障措施。各科室、项目部要从讲政治的高度熟悉和开展平安生产工作，并要抓好“五个落实”：一是强化宣扬，强化教育，提升全体职工的平安意识和事故防范力量。我处将利用宣扬栏、发放学习资料、看录像等多种形式对职工进行平安教育。各有关部门特殊是各工地负责人，要利用班前、班后不厌其烦的对职工进行平安教育，真正做到“平安第一，预防为主”。二是平安生产领导责任制的落实。3月份我处已依据人员变化状况，准时调整了安委会成员，安委会将依据状况定期或不定期的对机关和工地进行平安检查。设备科要准时成立平安小组，并指派一名科长抓平安，各项目部、承包人进工地后也要准时成立平安组织，真正形成一级抓一级，一级对一级负责的平安生产责任制体系。三是各项保障措施的落实。克服各种困难，确保人、财、物及技术的投入，确保各项平安措施落到实处。四是各项平安制度的落实。实行有效措施，切实把各项平安生产规章制度落到实处。五是平安生产责任与权利的落实。正确处理平安生产责、权、利的关系，主要领导、分管领导和平安管理人员要明确肩负的平安生产责任，真正利用平安管理职权把各项平安责任落实到位。

二、进一步建立和完善各项规章制度

在仔细贯彻落实好《平安生产法》、黄委会《劳动平安条例》等上级有关平安法律法规的同时，我们将结合实际，制定完善我处的平安生产管理方法；明确各工种、岗位的职责和操作规程。对各工地实行平安生产保证金制度，坚持安委会例会制度、特别工种持证上岗制度、事故责任追究制度和工作记录制度。

三、突出抓的几项工作

我处平安生产工作的重点是：交通车辆、工程施工、机械设备以及用电线路、临时人员的平安管理等。各级领导要高度重视，抓住重点，以点带面，带动全处。狠抓预防措施和责任制的落实，发觉问题准时处理，消退一切事故隐患，确保平安生产。

一是抓好交通车辆的平安。交通平安历年是我处平安生产工作的重中之重，我处现有交通和运输车辆11辆,私人摩托车9辆。为此，我们肯定要根据《山东河务局交通平安管理方法》和市局《平安生产管理规定》有关条款规定，狠抓各种车辆的平安管理，落实责任，强化车管干部、驾驶操作人员的责任心和平安意识、严格派车单制度，杜绝酒后开车、无证开车、驾驶摩托车不戴头盔等违章行为的发生，对私人摩托车办公室要进行登记、检查，看各种证件及防护措施是否齐全，并与其签订平安合同，否则不准驾驶。要乐观组织好5月1日至8月8日的全河“交通平安百日竞赛”活动和其它平安活动。二是抓好工程施工平安。工程施工涉及到平安的诸多方面，特殊是在交通、防火、防盗、用电、机械设备、饮食卫生等方面肯定要强化平安防范措施。各工地都必需明确专（兼）职平安管理人员，制定有关的平安操作规程和制度，有针对性地做好岗前培训，特别工种必需持证上岗，对施工人员要常常进行平安教育，施工现场要设立平安警示牌，并常常进行平安检查，发觉问题，准时整改。要高度重视外来施工队伍和协作队伍的平安管理，达不到平安要求的施工单位和人员，不得进入施工现常三是抓好用电及大型机械设备的平安管理和使用。强化对电工和大型机械设备操作人员的岗位培训，做到持证上岗，杜绝无证人员操作。严禁乱拉、乱接电线和电闸刀开关无盒盖情况，对大型机械设备要严格落实平安操作规程，专（兼）职平安员要对设备进行常常性检查，发觉隐患准时处理。四是抓好临时用工的管理。一要严格根据《劳动法》规定，禁止使用16周岁以下童工；二要经过查体未发觉有宿疾；三要强化对临时人员的管理，要逐人签订劳动用工合同，并定期进行平安教育。

四、落实好各项措施

一是要抓好平安教育。依据我处实际，机关利用学习时间，各工地利用下雨、晚上时间，由平安管理人员组织职工进一步学习和掌控《平安法》、黄委会《劳动平安条例》、省局编印的《平安职责与规程》等法律法规，并充分利用黑板报、标语、录像、学问竞赛、举办培训班等形式，大力宣扬平安生产法规和政策。使我处职工平安意识和自我爱护意识以及对各类事故的防范力量有新的提升。二是深化开展平安检查工作，消退事故隐患。我处安委会将每月组织一次平安检查，并依据状况不定期的.对各工地进行检查，并准时进行通报。各工地平安组织，特殊是专（兼）职平安人员，要坚守工地，随时对施工现场平安生产工作进行检查、督促，彻底消退平安死角，确保全处的平安生产。三是做好事故的调查处理工作，严格奖惩兑现。严格落实事故上报制度和事故“零”统计制度。不论在什么地方什么时候，事故发生后要马上逐级上报，并仔细做好事故调查处理工作。对发生事故迟报、瞒报的要对有关责任人按有关规定进行严厉 处理。

五、乐观开展创建“平安滨州黄河”活动，实现全年平安生产

为进一步做好平安生产工作，实现全年平安生产目标，我处将依据市局的统一部署，在全处范围内开展创建“平安滨州黄河”活动，为实现全年平安生产奠定基矗

平安生产培训工作方案篇四</h3为了规范平安生产工作，提升服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教育工作，特制定平安生产培训方案

一、培训目标

1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100％以上；

2、企业全员接受平安培训达标率100％；

3、平安管理人员平安培训率达到100％；

4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100％；

5、广场工作人员平安培训率达到100％；

6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容

1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，《平安生产管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安生产管理规定》、《消防平安管理制度》20__年平安生产教育培训方案工作方案。

2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。

三、培训方案

1.一月:平安生产的法律法规依据

春节期间平安措施及应急预案

防盗、抢大事应急预案

对象：全体员工

2.二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工

平安管理员工作标准。对象：管理人员

3.四月:消防平安学习制度

平安生产事故应急预案

对象：全体员工

4.五月:消防平安应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃命

消防设施种类及使用状况

平安生产培训工作方案篇五</h31、为增加特别工种作业人员的平安生产意识，提升平安操作技能，削减损害事故的发生，促进平安生产，项目部特制定本方案。

2、特种作业的概念

特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操本人尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业，称作特种作业。从事该作业人员称为特种作业人员

3、本方案所针对的特种作业范围：

（1）电工作业；

（2）电（气）焊作业；

（3）起重作业；

（4）厂内机动车辆驾驶特种工种

（5）脚手架搭设登高作业；

4、特别工种平安技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提升其平安操作技能和预防事故的实际力量。

5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。

6、各工种《特种作业人员操作证》必需准时进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

7、特种作业人员的培训工作由公司平安处进行组织，培训人员要准时参与。

8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必需重新进行培训，合格后方可从事原作业。

9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操严格按公司文件进行考核。

一、系统流程

平安培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了方案、实施、评估（检查）、改进等几个子过程的pdca循环系统。该系统的流程图如下：

二、建立有别于传统教育模式的平安教育培训的方式

目前平安教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，

特殊是对于一般性操作工人的平安基础学问培训方面，应遵从易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放平安教育多媒体教程的方式能够增加培训效果。

平安教育多媒体教程可采纳计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行；内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，平安教育多媒体教程一般框架内容如下：

利用采纳多媒体教育的方式，在最大程度上使平安教育与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特别状况，取得最大的培训效果。

其中现场的技能专项教育与培训特殊适用于特地的工种，如井架、龙门架操作人员的培训等。

其它，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员利用认识当日存在的危急源及实行的相应措施、并作为自己在施工时的指南。

三、危急源的识别与专项教育

首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危急源进行评价，确定重大危急源，并制定重大危急源的掌握方案和一般危急源的掌握措施，针对各工种作业中的重大危急源和一般危急制定培训方案。一般流程如下：

四、考核

利用培训的特种作业人员应达到的以下要求：

1、具备必要的平安生产学问

首先是必需掌控有关平安生产的法律法规学问。

其次是必需掌控有关生产过程中的平安学问。要对施工过程中的危急源做到心中有数，必需掌控与生产有关的平安学问。

第三是必需掌控有关的事故应急救援和逃命学问。在可能导致从业人员生命危急的紧急状况下，从业人员应当认识掌控有关事故应急救援和逃命学问。

2、熟识有关平安生产规章制度和操作规程

为强化平安生产监督管理，项目部制定了一系列平安生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。从业人员应当认识和掌控，做到心中有数。同时，我们还依据国家有关平安生产的法律、法规及规章制度，结合本项目工程的实际，制定了很多操作规程。这些规章制度和操作规程是平安生产法律法规的详细化，是工人工作的准则、行动的指南，从业人员应当仔细学习，乐观参与培训，以便熟识有关平安生产的规章制度和操作规程。

3、掌控本岗位的平安操作技能。

我们要强化岗位培训，使工人娴熟掌控本岗位的平安操作规程，提升平安操作技能，降低每个岗位的事故发生率。

五、平安培训效果评估

开展平安培训效果的评估的目的，在于为改进培训的诸多环节供应信息输入，评估的内容主要从间接培训效果、直接培训效果和现场培训效果三个方面来进行，间接培训效果主要是在培训完后利用问卷的方式对培训实行的方式、培训的内容、培训的技巧方面进行评价，直接培训效果的评价依据主要为考核结果，以参与培训的人员的考核分数来确定培训的效果，现场培训效果主要是在生产过程中消失的违章状况和发生的平安事故的频数来确定。以上几项构成了平安教育与培训的效果的综合评估数据。

平安生产培训工作方案篇六</h3一、总体要求

在听从公司整体平安目标的基础上，结合本部门自身工作实际，严格落实平安生产制度，明确平安责任，夯实管理基础，推动工作创新，突出平安生产监督检查，强化隐患排查治理，确保公司平安生产持续稳定、健康进展。

二、平安生产目标

（1）职工因工轻度损害掌握在2人以下；

（2）因工死亡、重伤率为零；

（3）“三违”查处率100%；

（4）事故隐患整改率100%；

（5）施工设备、平安防护设施完好率100%；

（6）施工现场全部达到平安和文明施工标准。

三、平安生产工作方案

（1）熟识安装文件、设计图纸，参与现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工帮助图纸，做好施工项目的具体支配，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套方案和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术预备工作。

（2）打算销售策略和建立销售方案，实行行动实施。

（3）善用推销员的力量、引发推销员的斗志。

（4）进行管理销售活动，职务安排和内部沟通。

（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定。

（6）利益方案与管理。

（7）准时总结汇报状况，上呈总经理室。

平安生产培训工作方案篇七</h3现将社区电力系统平安生产工作方案拟定如下，请遵照落实。

一、20__年1月份调度方案

1.1月方案检修28项，完成28项，方案检修完成率100%。协作大网停电检修3项(3521高大线、3523高建线停电)，检修损失电量约6.3042万千瓦时。

2.1月份区电网10千伏电压合格率为99.645%，同比上升了0.105个百分点。10千伏最高电压10.87千伏(刘沛变1月6日)，最低电压9.93千伏(双城变1月27日)。影响电压的主要缘由是早晚日峰谷差大造成高峰时段电压过低，低谷时段电压过高,本月共调整主变档位92台/次，其中调控员人工遥调0台/次，自动调压92台/次，年累计调整主变档位92台/次。

3.1月份累计电容器发送无功电量0万千乏时，投入率0%，较年累计电容器发送无功电量0万千乏时，投入率0%。

二、20__年3月份电网运行中的有关要求

1.3月份春灌负全面启动，负荷趋于上升，总体负荷呈现前低后高的态势。各单位依据历年来的供电状况、增容状况、设备运行状况、结合客户种植结构状况，制定切实可行的保供电措施，以保证春灌期间电网的平安、稳定运行。

2.各单位要严格落实检修管理制度，按方案提前做好检修支配，制定相应的检修方案，做好检修前的各项预备工作，无特别缘由不得随便变更检修方案，不得提前或推后工期，如遇特别状况应提前将检修方案变更缘由和变更要求报调控中心，不论任何缘由变更后的检修工作，在原方案八