【博格咨询】福建晋园发展集团组织薪酬绩效管理体系咨询项目调研问卷

【博格咨询】福建晋园发展集团组织薪酬绩效管理体系咨询项目调研问卷尊敬的各位同仁：

您好！感谢您百忙之中参与我们的问卷填写。我们是厦门市博格管理咨询有限公司项目组，很荣幸与贵公司携手合作推进贵司此次项目。为了解贵司企业管理体系运行现状，便于项目组找到贵司在企业管理的关键问题与改进重点，请大家根据贵司实际情况填写此问卷。

本次问卷调查采用匿名填写，问卷结果仅供项目组调研分析使用，问卷内容绝对保密，请您放心填写。

厦门市博格管理咨询有限公司项目组一、基本信息

1.您的岗位属于[单选题]*○A.高管○B.中层管理○C.基层员工○D.其他:_________________您在公司的工作年限：[单选题]*○A.1～3年（含）○B.3～5年（含）○C.5～10年（含）○D.10年以上3.您的最高学历：[单选题]*○A.硕士研究生○B.本科○C.大专○D.技校/中专、高中○E.初中及以下二、问卷内容：基于贵司的实际情况，请在以下选项中，选择您对该结论或观点的认可程度。

【组织】

1.您认为目前公司的组织机构设置是否符合公司战略发展的需要?[单选题]*○A.非常符合○B.需要优化○C.不符合○D.很不符合○E.不知道2.您认为部门之间的重要职责是否存在重叠、交叉或空白?[单选题]*○A.不存在○B.部分存在○C.普遍存在○D.严重存在○E.不清楚3.在需要相关部门合作的事务中，您认为部门间的责任界定？[单选题]*○A.非常明确○B.比较明确○C.不太明确○D.非常不明确4.您对本部门目前岗位设置的看法是?[单选题]*○A.过多、需要精简与优化○B.适当、保持现状○C.太少，需要增设○D.无所谓5.您觉得本岗位的主要职责或工作内容是否清晰、明确?[单选题]*○A.非常明确○B.比较明确○C.一般○D.不很明确，部分常变动○E.大部分都为临时性工作○F.不知道本岗位的主要职责或工作内容是什么6.您本人日常工作开展或工作安排的主要依据是?[单选题]*○A.主要靠自己按照惯例进行○B.主要靠领导临时安排○C.按照较明确的职责、流程要求○D.主要靠团队的分工协作○E.其他请注明_________________【绩效】

1.您如何评价现行的绩效管理(考核)制度?[单选题]*○A.非常完善○B.比较完善○C.一般○D.不够完善○E.不了解○F.其他请注明_________________2.您觉得现行的绩效（考核）管理制度执行效果如何?[单选题]*○A.效果显著○B.效果一般○C.无成效，为考核而考核，流于形式○D.没运行，不了解3.您认为现行的绩效考核对您工作目标完成有帮助吗?[单选题]*○A.非常有帮助○B.有一定的帮助○C.帮助不大○D.没有帮助○E.增加工作量，根本没有帮助4.目前由谁来评价您本人的工作绩效?[单选题]*○A.公司领导○B.直接上级○C.人力资源部门○D.各职能部门○E.考核小组○F.其他请注明_________________5.您认为考核者对您的工作业绩评价结果如何?[单选题]*○A.很公正、合理○B.比较公正、合理○C.有时出现偏差○D.难以量化，经常出现偏差○E.“趋中”现象严重○F.还没有评价6.经过考核，您能找到自己在工作中的优、缺点吗?[单选题]*○A.直接上级定期与我反馈○B.自己找上级了解○C.自己能够猜测出来○D.基本不了解○E.根本不知道○F.其他请注明_________________7.直接上级与您确定工作内容和目标时:[单选题]*○A.事先作充分的沟通○B.偶尔沟通○C.很少沟通○D.上级直接下达○E.没有明确的工作目标8.正常情况下，您的工作目标完成情况是:[单选题]*○A.经常提前完成，受上级表扬○B.经过努力能够全面完成○C.目标较高，经常加班才能完成○D.目标太高，很少能够按期完成○E.没有目标、标准，不清楚完成情况9.如果公司要进一步完善并推行绩效管理，您觉得工作重点应该放在哪里？[多选题]*（可多选，最多3项）□A.在现有基础上进一步优化绩效考核方式□B.重新建立关键绩效指标体系，增强量化指标，明确部门与公司目标的关联□C.加强管理者及员工的绩效管理操作技能培训□D.建立绩效管理操作流程，规范绩效管理的运作流程□E.加强管理者及员工的绩效管理理念培训□F.提高绩效奖金占比，增强激励功能【薪酬】

1.您是否清楚目前公司的薪酬管理制度?[单选题]*○A.非常清楚○B.比较清楚○C.不清楚○D.完全不清楚2.您认为目前的薪资结构（构成及构成比例）是否合理?[多选题]*（可多选，最多3项）□A.很合理□B.基本合理□C.薪酬固定部分比例太高，无激励作用□D.薪酬固定部分比例太小，生活无保障□E.薪酬构成名目繁多，激励不明显3.您认为公司目前实行的分配制度对员工的激励作用:[单选题]*○A.很大○B.较大○C.较小○D.无○E.有负作用4.您认为自己的薪资待遇与岗位的工作责任相比:[单选题]*○A.很相符○B.较相符○C.偏低○D.很低○E.不清楚5.您觉得公司目前的收入水平在周边地区状况是:[单选题]*○A.高○B.中等偏上○C.中等○D.偏低○E.不指导6.与同区域、同行业的相似岗位比，您对目前的收入水平满意吗?[单选题]*○A.非常满意○B.比较满意○C.一般○D.不够满意○E.很不满意7.目前，影响您当月收入的主要因素有:[多选题]*（可多选，最多3项）□A.工作行为表现□B.业绩大小□C.业务能力高低□D.职位高低□E.不受影响，执行固定工资□F.其他请注明_________________8.目前工资晋升的主要依据是:[多选题]*（可多选，最多3项）□A.靠人际关系□B.工作能力提高□C.业务实际业绩（贡献）□D.工作年限□E.学历与职业资格提高□F.工作态度好，领导肯定□G.标准很不明确□H.其他请注明_________________9.目前公司职业规划及晋升通道较符合现状的是:[多选题]*（可多选，最多3项）□A.晋升通道单一，只有管理通道□B.晋升通道多，有设技术、操作、职能等多条晋升通道□C.晋升标准及条件明确□D.晋升标准及条件不明确□E.善于表现的晋升快，不善于表现的难有机会□F.晋升随意性较高，晋升的人员工作能力常达不到预期10.公司目前薪酬管理中存在最严重的问题是什么?（可多选）[多选题]*□A.相对于对公司的贡献，薪酬没有体现岗位价值贡献差异□B.薪酬没有体现员工工作业绩的