关于组织职业生涯管理研究的调查问卷

关于组织职业生涯管理研究的调查问卷尊敬的女士/先生，您好：

非常感谢您能抽时间填写这份调查问卷，这是一份关于公司职业生涯管理研究的问卷。为了了解您对公司的职业发展管理方面的反馈，帮助我们为改善公司的职业发展管理提供合理化的建议，从而更好地助力员工的职业发展，诚邀您根据实际情况，提供您的意见，完成此问卷大概需要2分钟。

此问卷完全匿名，您所提供的信息仅用于学术研究，我们将对您提供的信息给予严格保密。

谢谢您的支持和合作！Part1基本信息

以下是关于您的基本信息，您的信息将被严格保密，仅用于论文研究中的数据分析使用，请根据实际情况填写。1.您的年龄[单选题]*○25岁以下（含25岁）○25-30岁（含30岁）○30-35岁（含35岁）○35-40岁（含40岁）○40岁以上2.您的性别[单选题]*○女性○男性3.您的学历[单选题]*○本科○硕士研究生及以上4.您在公司的工作时间[单选题]*○1年以内（含1年）○1-3年（含3年）○3-5年（含5年）○5年以上5.您是否是团队管理者？[单选题]*○是○否Part2组织职业生涯管理体系的现状调研

此部分主要调查您对公司的组织职业生涯管理的感受和实际情况，请根据您了解或遇到的实际情况进行填写。6.公司提升优秀员工[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意7.公司按绩效提升员工[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意8.公司按能力提升员工[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意9.公司提供公平竞争的机会[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意10.公司有明确的晋升标准[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意11.公司对被提升的员工进行公开考察[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意12.公司/管理者帮助员工选择职业发展道路（即为员工规划职业发展路径，帮助员工明确发展目标和方向）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意13.公司/管理者组织员工进行自我认知的活动（包括优势、性格特点、职业兴趣等）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意14.公司/管理者对员工的工作绩效给予反馈[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意15.公司/管理者提供员工更换工作岗位的机会（例如：提供多岗位锻炼机会，丰富员工的职业经历，防止职业倦怠）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意16.公司/管理者在年度绩效考核后指出员工的优缺点[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意17.公司/管理者将工作结果反馈给员工[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意18.公司/管理者向员工提供晋升信息(包括晋升时间，晋升标准等）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意19.公司/管理者向员工提供岗位的任职资格信息（如职位要求，岗位说明书等）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意20.公司/管理者向员工提供内部职位空缺信息[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意21.公司/管理者为员工提供锻炼能力的机会（如轮岗，项目管理等）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意22.公司/管理者为员工申请内部机会提供指导[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意23.公司/管理者给员工提供培训（包括专业知识、技能等方面的培训）[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意24.公司/管理者给员工提供一定的学习经费[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意25.公司/管理者给员工提供学习条件和学习资料/资源[单选题]*○完全同意○比较同意○一般○比较不同意○完全不同意26.公司/管理者鼓励员工在职学习和培训[单选题