值班站长岗位职责_第1页
值班站长岗位职责_第2页
值班站长岗位职责_第3页
值班站长岗位职责_第4页
值班站长岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——值班站长岗位职责n对变电站及其设备的一般要求第一条变电站设备应清洁无锈蚀、无渗漏、场地应感激无杂草。

其次条变电站值班人员不得停、送电,要挟人身和设备安好者,可先停电,然后立刻报告上级。

第三条变电站的设备均应有正规、醒目的双重编号及明显标志。表示设备分合的指示器应领会,并与实际位置相符,相序标志明显。

第四条进入主控室、配电室的电缆沟应严密封堵,门、窗应完整,防止小动物进入引起设备故障。

季节性预防工作的一般要求一、设备巡查检查周期:

1.交接班时务必对设备检查一次。

2.正常运行处境下,每日还应有至少4次的定时检查(10°、15°、19°、22°)夜间值班再举行一次夜巡。

3.特殊巡查:对气候变化、设备变更、节日放假、过负荷及运行奇怪时应适当增加巡查次数。

4.变电站站长每周至少对本站设备全部巡查一次。

5,设备专责人对所辖设备每月最少一次全面检查。

二、设备巡查检查工程:

1.瓷质外观应清洁,无破损、裂纹、无放电痕迹、无结冰处境。

2.注油设备的油色、油位应正常,无渗漏,铁质外壳无变形或破损,吸潮剂无变色。

3.设备无异音、臭味、变色、发热、冒烟及其它奇怪现象。

4.导线无过紧、过松现象,无落挂物、烧伤断股处境。接头应紧固,试温片不应熔化,雨天无水汽蒸察觉象.接头及连接处温度不得超过70℃。雪天无融雪现象。

5.全体仪表、信号、指示灯、压板、插头、设备位置指示器应与运行要求相符。

6.变压器冷却装置是否正常。检查变压器的油温、瓦斯继电器的油面和连接的油门是否正常,防爆管的隔膜是否完整无损。

7.油开关安好阀是否良好,避雷针及其它架构,根基应无倾斜,地基无塌陷现象。设备外壳应接地良好,避雷器放电记数器是否动作。

8.设备加热应按要求投解,分线箱门应关好,防止进水、潮气及小动物。

9.主控室、配电室、所用变室的门、窗、门栓应良好,照明应充沛,温度<室内)要适合。

10.蓄电池运行,单电池电压、比重应正常,温度要适合,直流母线电压和浮充电流应符合要求。备用电池约放电电流要符合要求,维护直流母线电压要调整电池端电池电压调整器。

11.电缆有无渗漏油及其它奇怪处境,终端头接地应良好。

12.对各级保险器应按规定要求定期检查安装,无熔断、松动或接触不良等处境。

13.转动设备音响正常,无轴承发热,碳刷冒火,温度应正常,整流继电器应完好无烧伤痕迹。

14.开关场地无杂物,下水道应畅通,设备及地基应无下沉现象,场地照明应良好。

15.各种标示牌和相色漆应明显、完整、齐全。

16.机构拉杆无断裂,开关升降应完好,钢丝绳应完好。

17.养护压板不应松动,并符合运行要求,继电器无破碎和启封现象18.二次设备编号应正确、完整,二次电缆的标志应明确。

19.电磁机构的掉闸销子位置应适合.20.油开关及刀闸的闭锁销子应适合。

三、特巡检查内容:

1.节日期间对供城乡照明的线路及重大政治任务时应重点检查。

2.雷暴雨时,检查电缆沟、主变排油池是否积水,门窗关闭严密和房屋渗漏雨处境,雷击后,检查瓷瓶、套管有无放电闪络痕迹,雷击计数器是否动作,并做好记录。

3.大风时检查避雷针、构架是否坚韧,有无倾斜现象,场地有无易被砍起飞扬的物件,导线摇摆及接头有无奇怪处境。

4.高温季节重点检查通风冷却设备是否正常,充油设备油位是否过高,各连接片面发热和示温腊片熔化处境,油温是否超过规定值,导线弧度下垂是否过大等处境。

5.寒冬季节检查小动物进入室内的措施是否完善,雪天检查各接触处应无溶雪现象,检查电缆盖板完好,电缆沟室入口处应隔堵严密,消防器具齐全完好。

值班制度1运行人员,务必按有关规定举行培训、学习,经考试合格以后面能上岗值班。

2值班期间,应穿戴统一的值班工作服和值班岗位标志。

3值班人员在当值期间,不应举行与工作无关的其他活动。

4值班人员在当值期间,要按照指挥,尽职尽责,完成当班的运行、维护、倒闸操作和管理工作。值班期间举行的各项工作,都要填写到相关项记录中。监盘、抄表要专心、细心、抄表时间规定为整点正负五分钟。

5实行监盘制的,正常处境下,操纵室应不少于二人值班。在执行倒闸操作、设备维护等任务时,操纵室应有副值或以上人员监盘。其它值班方式的,除倒闸操作、巡查设备、举行维护工作外,值班人员不得远离操纵室。

交接班制度一值班人员应按照现场交接班制度的规定举行交接,以操纵室钟表为准,正点交接完毕。接班人员应提前20分钟进入操纵室。未办完交接手续之前,不得擅离职守。

二交接班前、后30分钟内,一般不举行重大操作。在处理事故或倒闸操作时,不得举行交接班;

交接班时发生事故,应中断交接班,由交班人员处理,接班人员在交班值长指挥下辅助工作。

三交接班的主要内容1运行方式及负荷调配处境。

2当班所举行的操作处境及未完的操作任务。

3使用中的和已收到的工作票。

4使用中的接地线号数及装设地点。

5察觉的缺陷和奇怪运行处境。

6继电养护、自动装置动作和投退变更处境。

7直流系统运行处境8事故奇怪处理处境及有关交代9上级命令、指示内容和执行处境。

10一、二次设备检修试验处境。

11维护工作处境。

12环境卫生。

四交班值长按交接班内容向接班人员交待处境,接班人员在交班人员培同下举行重点检查,交班值长或指定人员负责监盘。实现微机管理的,在交接班时,应当面打印出当班的值班记录。值班记录的签名栏,应由交接班人员亲自签名,不得打印。

五接班人员重点检查的内容1查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录,核对运行方式变化处境。

2检查设备处境,了解缺陷及奇怪处境。。

3检查试验中央信号及各种信号灯。

4检查直流系统绝缘及浮充电流。

5检查温度表、压力表、油位计等重要表计指示。

6核对接地线编号和装设地点。

7核对养护压板的位置。

8检查内外卫生。

六接班人员将检查结果彼此汇报,认为可以接班时,方可签名接班。

七接班后,根据天气、运行方式、工作处境、设备处境等,安置本班工作,做好事故预想。

站长岗位职责一素质要求:

①喜欢本职工作,有较强事业心和责任感。

②遵纪守法,按照命令,坚持原那么,敢抓敢管,以身作那么,严格执行各项规章制度。

③擅长做政治思想工作,具有组织领导才能,团结全站同志,搞好全站安好经济运行。

二岗位职责:

①全面负责本站各项工作,是本站安好经济运行负责人。

②组织本站的技术,业务,政治学习,做好政治思想工作和安好教导工作。不断提高本站人员的技术业务水平。

③经常查阅有关纪录,了解生产运行处境。较大的停电工作和繁杂的操作,应亲自主持打定工作并加入现场监视。

④搞好技术资料管理。

⑤组织搞好全站设备维护,环境卫生和文明生产。

值班员岗位责任一素质要求:

①喜欢本职工作,进取心强。

②遵纪守法,按照命令,能执行各项规章制度。

二岗位职责:

①在站长领导下完成各项本职工作。

②掌管运行处境和负荷变化处境。

③正确举行倒闸操作和一般事故处理,根据要求做好安好措施。

④负责按时巡查设备,抄表核算电量。

⑤实时填写各种记录,报表。

⑥保管好各种工具,仪表。

⑦搞好清洁卫生。

权限:

①对违章作业有权制止,有权拒绝违章指挥。

②无权单人拉刀闸,乱巡查。

值班人员应努力做到三熟、三能,即熟谙设备位置和根本原理,熟谙操作和事故处理,熟谙本岗位各项规章制度,能正确操作和分析运行状况,能察觉故障和摈弃故障,能掌管一般的修理技能。

值班人员应专心做好设备缺陷和记录,察觉问题实时汇报和处理,并细致填写设备缺陷处境。

巡查检查工程及安好留神事项巡查检查工程(1)瓷质外观应清洁无裂纹、无破损、无闪络痕迹。

(2)运行设备无异响、异味,变压器设备开关等一次设备的引出线无松动,无过热变色冒烟等现象。

(3)检查充油设备的油味、油色及渗油处境。

(4)检查主变温度是否正常,吸湿剂是否变色,防爆玻璃是否爆裂。

(5)二次养护压板、把手、指示仪表、信号灯、指示灯是否与运行方式相符。

(6)检查预报事故回路是否正常,直流充电和绝缘监视是否正常。

(7)检查各导线摇摆处境,门窗是否关上。

巡查检查时的安好留神事项(1)巡查高压设备时不得从事其他工作,不得移开或越过护栏。要保持与高压带电设备的安好距离。

(2)雷雨天气巡查高压设备时应穿绝缘鞋,并不得靠近避雷针和避雷器。

(3)高压设备发生接地,室内不得靠近事故点4米以内,室外不得接近事故点8米以内,进入以上范围时应穿绝缘鞋带绝缘手套。

站规:

(1)值班人员务必学习党的方针政策,遵守国家法律和电业职工守那么。

(2)值班人员上班时间务必坚守岗位,精神集中,遏止看小说、下棋、打扑克、酗酒、看电视等做与运行无关的事。

(3)变电站是供电的前

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论