益优青年中心ABC美好社会咨询社：疫情下的青年发展研究报告

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身年在网国新时代的2020青年，是社会发展的动力，也是的基石。青年发展的问题也成为社会问题。从青年自身来看，越上发声，讲述自己在成长路丫^^^^与迷茫;宀孕屯来看，继国务院在2017年《中长期(2016-2025)》发布以来，国务一在2022年发表了《新时代的中告，积极关注当代青年发展现状;与方的角度来看，近些年来也注青年发展的社会机构出现。 疫情的爆发至今已有3毛间歇的出行隔离政策之下，青年的外出半径青年发展过程中产生了与外部环墳J的新的议题。YW。。疫临下的青年发展研究报告青年发展 新环境下的新挑战©2022益储有年中心©2022益储有年中心xABC美好社会咨询杜，版权所有. 01第一部分引言TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"1.1研究范畴 -03\o"CurrentDocument"1.2研究方法 05第二部分疫情下的青年发展现状\o"CurrentDocument"身心成长现状 072.1.1养生意识透露了青年的自我关怀，疫情促使青年探索自律新途径 072.1.2成年初显期拉长，青年群体积极参与社会活动应对不确定性 08\o"CurrentDocument"能力建设现状 102.2.1青年能力建设偏重短期、直接可见的反馈 10“又社牛又社恐”的双面人生，青年的沟通同时需要“能力”和“场域” 12\o"CurrentDocument"价值态度现状 132.3.1成功观：当被裹挟逬入内卷时代，青年更理性定义成功路径 -…132.3.2职业观：青年以工作为先是为了未来更好的生活，但因工作产生的价值感常常有限 --152.3.3跳出内卷与躺平？青年把兴趣和热情作为起点实现人生价值 17\o"CurrentDocument"社会关系现状 192.4.1家人：疫情之下多了一份理解和牵挂，加固了青年心中的避风港 202.4.2邻里情：疫情促逬邻里关系升温，青年积极参与社区服务 222.4.3室友关系：宿舍文化小圈影响青年价值观，疫情成为放大镜 22\o"CurrentDocument"职业发展现状 252.5.1就业心态：青年就业倾向“一步到位”，疫情进一步延长择业期 252.5.2职业规划：规避“伪”职业规划，青年职业探索需要更多元化的尝试和实践 262.5.3职业选择：既勇于尝试新职业，又乐于成为双重生活的“斜杠青年”，青年不再满足于单一职业 272.5.4职业价值：当下青年人更注重企业的价值文化和社会责任感 29\o"CurrentDocument"社会参与现状 -302.6.1以“青年团长”为代表的青年志愿者涌现：青年在自我实现的过程中将个人诉求与社会责任相结合，渴望社会参与的舞台 312.6.2青年利用互联网工具以多元创新的形式参与志愿活动，更有效地解决社会问题 33第三部分组织与案例 36特别鸣谢 48刖B疫情下的資年发展研究报告 前言疫情下的資年发展研究报告 前言©2022©2022益优舌年中心xABC美好社会咨询社，版权所有. #活动参与青年的反馈：可以参加接触到很多志同道合的同学，才知道原来企业对社会的环境的重视，吸收到他们的意见对自己作业上的很有参考价值。“共赋未来•创益大会”提供了一个让我可以接触社会创新的机会，我和团队小伙伴深入参与其中，收获了不一样的体验。一一李同学2022年“共赋未来•创益大会”活动参与者

特别鸣谢研究和编写人员名单排名不分先后项目总监王菸青 项目副总监李泽仁 项目专家汪婷项目经理陈励开项目经理董春辉 项目顾问白依琳 项目顾问丁文佳项目顾问温晨阳项目顾问毕文静 项目顾问宫潇骁 项目顾问马佳怡受访嘉宾名单排名不分先后徐辉安庆师范大学辅导员鄂老师哈尔滨理工大学就业辅导老师王小波周大福HRVP许圣敏科锐集团招聘负责人曾舒煜实习僧创始人曹琰刺猬合伙人李华栋T-lab创始人被访者选择不公布字节跳动HRBP任剑琼种子计划创始人钱庄KnowYourself创始人宋超北辰青年创始人吉训发益优青年中心秘书长郭老师哈尔滨理工大学老师徐辉安庆师范大学辅导员康璐变量中国创始人乐怡SEED项目总监程弈人探元素创始人上刀生疔菅、盲忍蜜冥沱孕芬尝達堂曳=■五；2- 号检*季学习■緊5阳璋垃行号*23*5天3- 薪互交寬・爵兰完癸玉E成元#蘇吁雷妥對・知识期行业与管收源絃注溝球佇二与蒼壬矛崽崖五殳、产女車黑、分也与•