技术质量系统岗位职责

岗位职责岗位职责北京住总第三开发建设有限公司2011.04领导班子岗位职责总工程师岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01总工程师1、贯彻执行国家相关的法律、法规；12、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管量控制部主控程序的监督管理工作；4、主持科技干部技术职称的考核评定；5、参加工程合同评审工作；6、组织建立健全主管业务系统以责任制为中心的各项管理制度工作细则；7、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；一、主管工程技术部工作1、审批施工组织设计和达到一定规模的危险性较大工程施工方案。主持、审定年度技术工作计划；2、领导技术系统制定并实施新技术、新材料、新工艺、新机具的开发、引进、推广应用计划；3、审订公司制定的各种技术文件和规定，以及雨施、冬施计划；4参加引进项目的考核；总工程师岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01总工程师5、协助主管领导确定年、季施工部署和有关经济1技术指标，解决重大技术问题；二、主管质量控制部工作1、组织制定工程项目质量目标。主持、审定年度质量工作计划；2、主持召开重要的质量现场会。对严重不合格品3、参加单位工程内部预验，组织单位工程质量联检和质量评定，保证竣工工程符合质量要求。副总工程师（技术）岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数02副总工程师1、贯彻执行国家相关的法律、法规；12、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标，确保工程质量、环境保护、技术部主控程序的监督管理工作；4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；主管工程技术部工作1、协助总工程师组织公司技术系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；2、协助总工程师落实公司科级管理目标，建立和完善企业技术管理制度及有效运行机制；3、协助总工程师引进、推广“四新”技术，促进企业整体技术进步。参与组织科技示范工程、“四新”技术推广、应用、实施和总结；4、协助总工程师主持企业内部工艺、工法编制工作，参加企业技术标准的编制、审核工作；5、参加投标工程施工组织设计讨论会；6、参与指定工程施工组织设计的编制。负责组织施工组织设计讨论会；7、负责审批一般性、危险性较大工程施工方案；8、组织解决施工中出现的疑难问题。参加对严重处理方案。检查纠正措施的实施；9、参加工程竣工预、验收；10、完成领导临时交办的工作。副总工程师（质量）岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数03副总工程师1、贯彻执行国家相关的法律、法规；12、贯彻执行集团下达的方针、政策及决议；3、贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全管理方针、目标、指标，确保工程质量、环境保护、控制部主控程序的监督管理工作；4、监督所管辖业务系统专业人员的培训实施完成情况；主管质量控制部工作1、协助总工程师组织公司质量系统工作，对所承担的岗位职责向总工程师负责；2、协助总工程师落实公司质量目标，建立和完善企业质量管理制度及有效运行机制；3、参加投标工程施工组织设计讨论会；4、参与解决施工中出现的疑难问题。参加对严重的实施；5、参加工程竣工预、验收；6、完成领导临时交办的工作。机关部室岗位职责工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01经理1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工1文件、规范、规程、标准、图集清单。2、监督指导本系统的技术管理工作。组织编制及艺标准。3、负责本部室的全面工作。制定部室年度工作计总结。4、负责组织工程施工组织设计、方案审核，组织案。5、负责科技、科研管理工作。组织制定公司年度6、定期组织公司内的科技交流工作，组织对新技术和施工方法的参观学习。7、组织编制、落实本系统年度培训计划。配合人力资源部进行职工技术培训工作。8、负责质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序的管理。9、组织制定公司季节性施工技术措施。10、负责技术档案工作。组织检查施工技术资料，负责工程质量控制资料核查的审查工作。11管理和施工现场标养室管理工作的执行情况。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01经理121加竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。13会。14、组织解决施工中出现的技术难题。15动态，促进团队建设。16制定并监督纠正措施的实施。17、参加材料管理部对分包的复评工作。18、参加劳务管理部对分包方的复评工作。19本部室员工工作的考核工作。20、负责组织本部室信息化上线工作。21控制的相关管理。22程序》主控要素的管理。23、负责提供管理评审输入资料。24、完成领导临时交办的工作。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数02副经理1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关技术工1作的政策、法规、规程、标准。2、负责组织本部室技术管理中相关专业的各项工作.3、协助部门经理审核施工组织设计、施工方案，组织讨论会。4、负责施工组织设计的中间检查工作。5、协助部门经理组织科技、科研管理工作。落实6、协助部门经理组织公司内的科技交流和对新技术和施工方法的参观学习。78、协助部门经理管理质量、环境、职业健康安全管理体系主控程序。9、参加竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。10处理方案。11、负责回访回修中的疑难质量问题的处理。12、参加对项目部工程技术指标管理的考核。13、完成领导临时交办的工作。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数03技术管理1、参加编制及修订技术管理规定和企业工法、工1艺标准。2、检查施工组织设计的执行落实情况。3、收集新技术和施工方法的信息，进行分析，向项目部推荐。4、负责编制、落实本系统年度培训计划。配合人力资源部进行职工技术培训工作。5、对技术系统人员进行考核。6案）的筛选、申报管理工作。7、参加工程竣工（预、验收）工作。8、对工程施工中出现的不合格信息及严重不合格质量通病制定相应的技术措施，向项目部推荐。9、参加回访回修服务中质量问题的处理工作，编制技术处理方案。10、完成领导临时交办的工作。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数04试验管理1.检查项目部试验员配置及持证情况。12.保湿情况、试验设备和养护设备配置情况。3.的建立及落实情况4.护室内试件的码放。5.对各种应有的记录和台帐进行检查。6.检查须进场复试物资的材料试验情况及试验报告。7.检查施工试验记录。8.检查项目部见证取样项目和见证数量。9.完成领导临时交办的工作。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数05计量管理1.负责全公司计量管理工作。12.负责全公司工地计量管理检（抽）查。①检查在用器具使用情况。②外观。③检查计量文件及记录。④负责抽查现场材料进场计量检测验收记录。3.负责公司计量系统标准化管理日常工作。4.落实情况。5.负责建立公司计量器具A、B类总台帐、卡片，收集、整理项目部、分公司C类器具台帐。6.负责编制周检计划、器具周检完成情况统计表。7.负责对计量方面过期文件、质量记录进行处理。8.统计结果。9、完成领导临时交办的工作。工程技术部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数06资料管理1、负责购置、分发、管理有关的规程、规范、标1准、图集、技术文件、书籍、质量资料。2、接收、管理施工图纸及有关施工技术文件。3、参加编制有效文件及作废文件清单。4、负责指导、监督基层资料管理工作，并参加技术资料的检查。集及文件的配备。②抽查项目试验计划的完整性、准确性。导。④对竣工资料进行审核。5、与建设单位有关部门谈判，签定归档合同。6、负责组织归档资料的审查、移交。协助建设单位完成工程档案的进馆工作。7、完成领导临时交办的工作。质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01经理1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工1作的政策、法规、规程、标准。2、监督检查本系统的工程质量控制管理工作，组织编制及修订《工程质量控制管理办法》等质量管理制度。3．负责本部室的全面工作，制定部室年度工作计总结。4、编制创优计划、年度质量目标，按时上报集团总公司。5、编制、落实本系统年度培训计划。6、负责组织对顾客产品的验收、负责组织对项目部工程质量控制的抽样检查、负责组织对样板间检查。7、参与项目工程质量事故、重大顾客投诉的调查与处理工作。8、参加基础工程、主体工程及竣工（预、验收）和上级进行的工程质量检查。9、负责组织工程质量联检和对项目部工程质量控制的打分考核。10结果。组织编制并审定住三质量动态信息。11上报集团总公司。质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数01经理12、组织优质工程观摩会、质量分析会等。113、负责对本部门员工的考核。促进团队建设。14想动态，15、负责组织本部室信息化上线工作。16、完成交办的其他工作。17控制的相关管理。18、负责本部门《产品的监视和测量控制程序》、要素的管理。19、负责提供管理评审输入资料。质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数02副经理1、贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工1作的政策、法规、规程、标准。2、负责组织本部室质量管理中机电专业的各项工作.3．协助部门经理编写本部室主控程序.4<工程质量控制管理办法>.5、协助部门经理组织项目部和机电分公司的质量组长、专业质检员、质量资料员等对规范、标准、执行统一的标准并组织质量资料方面的培训。6.负责组织对质量控制部和项目部贯标工作的检查.组织质量系统的贯标培训工作。7、参加对顾客产品的验收、参加对项目部工程质量控制的抽样检查、参加对样板间（层）的验证、格纠正措施验证工作的抽样检查。8参加对不合格工序复评与处置后的复检。910、参加质量联检,向上级和有关部门提供相关建议。11的相关工作。12查验证。13、协助部门经理编写工程质量创优总结。14、协助部门经理组织本部室信息化上线工作。15、完成交办的其他工作。质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数03质量管理1根据工程和专业需件。要2、抽查进场材料及检验和试验记录。3、抽查监控施工过程的检验和试验。4、抽查样板工序、验收样板间。5、抽查检验批验收，审核质量资料。6、填写检查记录。传递信息。7、检查规定的必抽查项目。8、评审和监督处置抽查中确认的一般不合格，填格的原因，抽查纠正措施的落实结果。9、通过对质量通病的追溯，检查预防措施的执行及执行效果。10告。11、参加质量事故调查分析并监督落实。12、参加基础、主体结构验收。13、参加专业验收。14、对回访回修的工程质量进行验证15、参与质量检查计划的编制。16、审核项目部报送的竣工工程质量资料。17质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数03质量管理18根据工程和专业需要19标准、文件等工作。20上报文件清单。21计工作。22析。23、完成交办的其他工作。质量控制部岗位职责序号岗位名称职责重点岗位人数04测量管理1.贯彻执行国家、地区、行业和上级有关质量工1作的政策、法规、规程、标准。2.负责编制公司测量技术管理办法。3.配合人力资源部进行测量人员的培训、考核工作。4.负责本部门测量仪器、设备的购置计划。对公司购置测量仪器、设备的技术性能提出建议。5.负责组织对工程定位控制桩的检测工作。6.负责组织工程定位测量验测工作；抽查监控施工过程的测量放线工作。7.参加质量联检，负责编制公司质量动态信息。8.负责工程质量档案管理工作。9．完成领导临时交办的工作。项目部岗位职责项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数1、学习、贯彻、执行国家、地区、01项目行业现行法律、法规、规程、规范、标工作态度教育水平:大专以主任准和公司、项目部的有关文件。专业知识上学历工2、组织学习规程规范、技术标准。3、负责组织图纸自审，参加图纸会审，工作能力与专业：工民建专业组织办理技术洽商等工作。业绩：职称:中级以上;试验、检验与验收工作。4、组织编制施工组织设计、专项方案，技术文件编培训经历：参加过验收计划等文件并审定。制、审批及技术质量、计量、5、参加施组审批会，按权限审批方案。6、负责施组交底。有效指导施测量、标准化等相7工的能力；关知识培训经历;术交底。8、负责审核工程材料和设备的技术参数质量控制保经验：工作5年以指标。审核加工订货计划。审定预拌混凝土合同附件“技术要求、证，质量体上、技术管理工作审定试配计划。9、负责审定材料试验及见证取样计划。系有效运行3年以上。审定过程试验及见证取样计划。审定过程检验计划。的能力；知识：掌握规程规审定工程质量验收计划。组织试配申请。工程实物质范技术标准和相关10程检验、试验、验收工作的符合性进行检查，量、资料管的法律法规，有一进要求并追踪落实改进效果。理、质量目定的技术理论水平，11、负责“四新技术”的引进、推广、标实现的能能运用所学知识全力；面领导项目部的技团队建设术质量工作；违规、违纪技能技巧：组织、行为能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。项目部岗位职责序岗位职责重点关键考核点任职资格岗位号名称人数应用。12、组织样板工序和样板间的验收工作。01项目13、领导检验批工程质量验收。组织分项工程质量验收并签字负责。工作态度教育水平:大专以主任协助项目经理组织分部工程质量验收。协助组织勘探、政府监督部门、设计单位专业知识上学历工等的相关验收工作。14、负责组织对分包单位的技术质量管理工作能力与专业：工民建专业工作。15、定期召开质量例会和组织质量联检，业绩：职称:中级以上;分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和预防措施。技术文件编培训经历：参加过16、参加工程质量事故调查分析会，提出处理意见及措施。制、审批及技术质量、计量、17、组织解决施工中出现的技术问题。18、领导、组织施工资料收集、整理、归有效指导施测量、标准化等相档。工的能力；关知识培训经历;19、参加工程竣工验收。20、组织工程创优资料（含声像资料）的收集、整理、上报工作。质量控制保经验：工作5年以21、组织编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。证，质量体上、技术管理工作22系有效运行3年以上。系，保持良好的业务联系和往来。的能力；知识：掌握规程规23工程实物质范技术标准和相关量、资料管的法律法规，有一他工作。理、质量目定的技术理论水平，标实现的能能运用所学知识全力；面领导项目部的技团队建设术质量工作；违规、违纪技能技巧：组织、行为能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数02项目工作态度教育水平:大专主任专业知识以上学历工(水1、学习、贯彻、执行国家、地区、行工作能力与专业：暖通或电司、项目部的有关文件。电)业绩技术文气专业2、组织学习规程规范、技术标准。3件编制、审职称:初级以上组织办理技术洽商等工作。批及有效指经验：工作5年4导施工的能5以上、技术管理6、负责施组交底。7、组织编制关键、特殊工序作业指导力；工作3年以上；术”技术交底。质量控制保知识：掌握规程8、负责审核工程材料和设备的技术参证，体系有规范技术标准和数指标。审核加工订货计划。相关的法律法规，9、对材料检验、试验、计量、过程检工程实物质有一定的技术理进要求并追踪落实改进效果。10、负责“四新技术”的引进、推广、量、资料管论水平，能运用应用。理、质量目11所学知识全面领12标实现的能导项目部的技术力；质量工作；部门、设计单位等的相关验收工作。团队建设技能技巧：13理工作。违规、违纪14组织、沟通、协行为调能力强、能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数分析质量状况及存在问题，提出有效的纠正和预防措施。02项目工作态度教育水平:大专15主任提出处理意见及措施。专业知识以上学历

16、组织解决施工中出现的技术问工工作能力与业专业：暖通或电题。(水电)17、领导、组织施工资料收集、整理、归档。参加工程竣工验收。绩技术文件编气专业18、组织工程创优资料（含声像资料）的收集、整理、上报工作。职称:初级以上19、组织编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。指导施工的能经验：工作5年20、协调与建设方、设计、监理的力；以上、技术管理关系，保持良好的业务联系和往来。质量控制保证，工作3年以上；

21、上级交办的其他工作。体系有效运行知识：掌握规程能力；规范技术标准和工程实物质量、相关的法律法规，有一定的技术理目标实现的能论水平，能运用力；所学知识全面领团队建设导项目部的技术质量工作；技能技巧：组织、沟通、协调能力强、能适应市场变化、具备较强的解决技术问题和文字运用能力、熟练掌握计算机应用，能接受新事物和较快的新知识获取能力。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数1、学习、贯彻、执行国家、地区、行03项目工作态度中专钢筋三公司、项目部的有关文件。以上学历；工长2专业知识专工民建或参加图纸会审。相关专业；3、参加质量计划、施工组织设计、钢交底、日志职称:初级以上筋方案讨论会。写作水平，培训经历：4、参加质量计划、施组、方案、四新资料填写归工长资质培训；技术、作业指导书交底。档齐全、准经验：5、组织作业班组严格按质量计划、施确、及时；两年以上现场施工管理经验；分项工程操作班组技术交底并实施交底工工作能力与知掌握施工作。业绩管理管理流程，6、组织对钢筋加工的技术质量控制，熟悉钢筋工程落实分项工程质量目标并对其负责。工程实物质施工技术规范、7、负责钢筋翻样，编制钢筋加工料单量，技术质及钢筋供应计划。量、管理水图集及工程资8、参加进场钢筋原材、加工半成品及平，报验组料管理规程；连接或焊接材料的检验，并签字负责。具备9、组织钢筋工程样板施工报主任工程总包管理工较强的组织协师验收。作能力；调能力及一定10、组织试验工做钢筋连接试验。的语言文字表11团队建设技术问题。用计相关算机12违规违纪行应用软件。为检等施工记录报请监理验收并完成施工记录的留存和传递工作。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数03项目13工作态度中专钢筋以上学历；工长负责。专业知识专工民建或14相关专业；交底、日志职称:初级以上料，厉行材料节约。写作水平，培训经历：15资料填写归工长资质培训；档齐全、准经验：要求。确、及时；两年以上现场16施工管理经验；工作能力与知掌握施工和预防措施。业绩管理管理流程，17熟悉钢筋工程工程实物质施工技术规范、析。量，技术质18量、管理水图集及工程资平，报验组料管理规程；具备负直接责任。总包管理工较强的组织协19作能力；调能力及一定的语言文字表事故隐患。团队建设20用计相关算机违规违纪行应用软件。正。为21、每日记录施工日志。22、参与对外包单位的管理工作。23、完成交办的其他工作。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数104项目行法律、法规、规程、规范、标准和住三、项工作态度教育水平:技术目部的有关文件。专业知识：中专以上学员2技术文件编历;工方案。制水平、及工民建3时性、有效专业;间检查，负责修改、补充、报批。性；分析解职称:初级以4决技术问题上负责办理工程洽商。的水平。技5工作能力与术管理培训导书。业绩经历负责编写“四新技术”的技术交底。违规、违纪从事技6、协助主任工审核技术交底。行为7、负责编写加工订货计划、预拌混凝土合同中的“技术要求、材料试验及见证取样计划、过程试1年以上；验及见证取样计划、过程检验计划、结构实体验收计划。掌握规8程规范技术工作。9较高的技术位的技术管理工作。工作水平;10、参与对一般不合格的原因分析，负责熟练的计算机参与质量事故调查分析会及处理方案的编制工作。11、负责审核施工资料，参加竣工资料与竣工图的编制。基本的组织、12、参加分部工程、竣工工程验收的有关工作。13字表达能力、14、编制工程竣工技术总结及科技示范工一定的技术程总结。质量分析能15、完成交办的其他工作。计技术应用项目部岗位职责序岗位关键考岗位

职责重点任职资格号名称核点人数05项目1工作态教育水平:中专技术行法律、法规、规程、规范、标准和住三、项度以上学历员(水目部的有关文件。专业知专业：暖通或电电)2技术气专业；工方案。文件编职称:初级以上3(施制水平、从事技术、工方案)中间检查，负责修改、补充、报批。及时性、质量工作1年以4有效性；上；负责办理工程洽商。工作能知识：掌握规程5力与业规范技术工艺标导书。分析准，有较高的技负责编写“四新技术”的技术交底。解决技术工作水平；6、协助主任工审核技术交底。术问题技能技巧：熟练7的水平；的计算机操作水工作。8纪行为位的技术管理工作。基本的组织、沟9通、协调能力、较高的文字表达参与质量事故调查分析会及处理方案的编能力、一定的技制工作。术质量分析能力、10、负责审核施工资料，参加竣工资料与一般的统计技术竣工图的编制。应用能力、一般11、参加分部工程、竣工工程验收的有关工作。1213、编制工程竣工技术总结及科技示范工程总结。14、完成交办的其他工作。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数06质量1、学习、贯彻、执行国家、地区、行工作态度教育水平:高员专业知识中以上学历；三、项目部的有关文件。工作能力与专工民建专2、参加进场材料的检验，签署检查意业绩业见。违规、违纪职称:初级以上3、参加样板工序、样板间的验收。行为参加4、参加过程检验并签字负责；参加交过规程规范技接间验收。术工艺标准的5、组织检验批验收，填写检验批工程培训；报验表并签字负责。经从事专业6、参加分项工程验收。施工工作5年参加分部工程验收及有关工作。7、参加监理例会，保持与建设方、监量管理工作2理的工作联系。年以上；8知能运用专业标准对检验通病预防措施的落实。批进行质量验9、负责对违章下达整改通知单。收；10简单的计算机操作台帐，11作。追踪复验整改结果，填写记录。12、参加质量例会和质量联检。言和文字表达13和质量工作台帐。单的统计技术14应用能力。感质量检查，填写检查记录。15、参加竣工工程验收的有关工作。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数06质量16工作态度教育水平:高员理、移交。专业知识中以上学历；17、完成交办的其他工作。工作能力与专工民建专业绩业违规、违纪职称:初级以上行为参加过规程规范技术工艺标准的培训；经从事专业施工工作5年量管理工作2年以上；知能运用专业标准对检验批进行质量验收；简单的计算机操作言和文字表达单的统计技术应用能力。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数07项目1、学习、贯彻、执行国家、地区、行工作态度教育水平:高质量专业知识中以上学历；员(水三、项目部的有关文件。工作能力与专工民建专电)2、参加进场材料的检验。业绩业3、参加样板工序、样板间的验收。违规、违纪职称:初级以上4、参加过程检验并签字负责；参加交行为参加接间验收。过规程规范技5、组织检验批验收，填写检验批工程术工艺标准的报验表并签字负责。培训；6、参加分项、分部工程验收。经从事专业7施工工作5年通病预防措施的落实。量管理工作28、负责对违章下达整改通知单。年以上；9、参加对一般不合格的原因分析，监知能运用专业标准对检验台帐，批进行质量验10收；作。追踪复验整改结果，填写记录。简单11、参加质量例会和质量联检。的计算机操作12和质量工作台帐。13言和文字表达理、移交。14、完成交办的其他工作。单的统计技术应用能力。项目部岗位职责序岗位岗位

职责重点关键考核点任职资格号名称人数1、负责收发施工图纸、工程洽商。负责08项目清单、收发文记录。工作态度教育水平:中技术2件的收发文管理，保证信息在各职能部专业知识专学历;门的同步更新，保证有效性。资料工作能力与专工民建专3员与工程同步。资料收业;4职称:初级以任工反馈信息。5管理工作，保证施工资料的符合性及完上;整性。6培训经历：工作。7严格、准确