广东三甲医院招聘与医学院校学生培养的探讨

广东三甲医院招聘与医学院校学生培养的探讨广东三甲医院招聘与医学院校学生培养的探讨

0引言

据教育部的数据显示，2022年全国高校毕业生总人数约727万人，较上一年增加28万人，再创下历史新高。广东省2022年应届高校毕业生总数就达47.2万人，面对如此庞大的毕业生群体，学生就业难问题日益显着。针对就业市场需求，合理配置招生方案是解决就业难的一个有效方式。以医学院校为例，临床医学、护理学、医学检验、药学等专业越来越热门，招生量逐年增多。但日益增长的招生规模及专业人数比例是否合乎市场需求，是医学院校需要重视的问题。医学院校培养人才的结构与社会需求是否平衡，直接影响到学生就业情况，本文对广东省2022年医学院校招生方案和2022-2022年广东省17个市30所三甲医院岗位招聘信息进行统计分析，为医学院校的专业配置和学生培养提供参考。

1办法

1.1资料采集

采用分层抽样的办法，对2022年-2022年广东省17个市30所三甲医院的岗位招聘信息和2022年5所医学院校招生方案进行统计分析。三甲医院的岗位招聘信息通过访问广东省人力资源网、应届大学生招聘信息网等网站采集资料。对象选择：副省级市2个〔广州、深圳〕共15所三甲医院，地级市15个〔佛山、东莞、韶关、揭阳、珠海、中山、惠州、江门、茂名、清远、梅州、汕头、肇庆、湛江、阳江〕共每市1所共15所三甲医院；第二局部：医学院校招生方案通过网络采集2022年广东省招生人数较多的4所医学院校包括南方医科大学、中山大学医学院、广州医科大学、广东医学院的招生情况进行统计。

1.2分析办法

资料采集后，对17所医院的招聘信息和5所医学院校的招生信息进行分析，采用Excel软件进行数据录用分析，将广州、深圳的15所三甲医院分为一线城市组，其余15个市的三甲医院分为二线城市组进行分析，分析工程包括：〔1〕比拟不同组别、专业人数的绝对值，得出不同组别、专业人数在绝对值上需求的差别。〔2〕了解总体、不同城市、不同专业需求学历比例的情况。〔3〕分析4所医学院校不同专业的招生比例情况，并与医院对应专业的招聘比例进行比照分析。

2结果

2.1医院各专业需求人数情况

30所三甲医院招聘总人数为4353人，其中临床医学1696人，护理学2038人，影像学278人，口腔医学40人，医学检验100人，药学85人，医学信息项目40人，预防医学13人，其他非医学专业63人。可以看出，护理学和临床医学是医院招聘的主要专业。

2.2医院招聘各专业对学历的要求

2.2.1一线城市三甲医院对于招聘人员的最低学历要求

结果为临床医学专业〔博士17.5%，硕士56.8%，本科25.7%〕；护理学专业〔硕士0.6%，本科71.4%，27.5%大专，中专0.5%〕；影像学〔博士5.4%，硕士44.6%，本科43.5%，大专6.5%〕；口腔医学〔博士5%，硕士67.5%，本科27.5%〕；医学检验〔硕士33.3%，本科65.3%，1.4%大专〕；药学〔博士2.4%，硕士44.7%，本科52.9%〕；医学信息项目〔博士5%，硕士17.5%，本科60%，17.5%大专〕；预防医学〔硕士30.8%，本科69.2%〕；其他非医学专业〔本科100%〕。

2.2.2二线城市三甲医院对于招聘人员的最低学历要求

结果为临床医学专业〔博士4.3%，硕士61.1%，本科34.6%〕；护理学专业〔硕士0.7%，本科73.6.4%，24.8%大专，中专0.9%〕；影像学〔博士0.8%，硕士52.0%，本科40.7%，大专6.5%〕；口腔医学〔博士7.1%，硕士57.1%，本科35.8%〕；医学检验〔硕士31.8%，本科68.2%〕；药学〔硕士40.7%，本科59.3%〕；医学信息项目〔博士2.9%，硕士17.7%，本科58.8%，20.6%大专〕；预防医学〔硕士22.2%，本科77.8%〕；其他非医学专业〔本科100%〕。

2.2.3一线城市与二线城市比拟

主要差别在一线城市三甲医院对博士学位的临床医学专业需求显着大于二线城市三甲医院，而护理学、影像学、口腔医学、医学检验、药学、信息项目、预防医学及其他非医学专业的学历要求在一线城市与二线城市的三甲医院间根本相似。以招聘硕士毕业生为主〔超过一半〕的专业主要是临床医学、影像学、口腔医学，而医学检验、药学、信息项目、预防医学及其他非医学专业主要以招聘本科毕业生为主。

2.3医院招聘与医学院校招生间专业比例比拟

医院招聘的各专业比例为临床医学38.96%、护理学46.28%、影像学6.39%、口腔医学0.92%、医学检验1.95%、药学1.95%、医学信息项目0.92%、预防医学0.30%、其他非医学专业1.44%。医学院校招生各专业比例为临床医学40.00%、护理学16.51%、影像学3.88%、口腔医学1.66%、医学检验6.12%、药学12.28%、医学信息项目4.61%、预防医学13.39%、其他非医学专业1.56%。可以看出医院招聘比例与学校招生比例相近的是临床医学专业和其他非医学专业；而护理学、影像学的医院招聘比例高于学校招生比例；口腔医学、医学检验、药学、信息项目、预防医学的医院招聘比例低于学校招生比例。3讨论

3.1广东省三甲医院人才需求现状

3.1.1医学人才需求量大

随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对生命质量的冀望值不断增长，对健康的要求也越来越高，且近几年逐渐恶化的环境使医疗行业的人才需求量不断增加。本次统计广东省30所三甲医院人才招聘总需求量4353人，平均每所医院需求量高达145人，照此估算全省三甲医院共约一百多所，估算每年共需1.5万-2万人，且此数据不包括非三甲医院和三级乙等医院，由此可见，医院人才需求量之大。

3.1.2医院需求硕士和本科学历居多，且一线城市医院对学历要求明显高于二线城市。

当今时代，科学技术高速开展，各行业竞争压力越来越大，提高人员素质是医院开展的重要因素。三甲医院根底设施完备，为维持三甲医院分级水平，对医务人员的要求也高，所以在招聘时对学历要求逐年升高[2]。据统计结果发现，大多数专业学历要求是硕士或本科，再由于一线城市兴旺各方面条件优于二线城市，导致更多人涌入一线城市，造成人才云集优当选优，所以一线城市对学历要求高于二线城市。其中以临床医学专业最为明显，这与临床医学是医院的主干和撑持专业有关，对临床医生，学历、技术、经验等要求明显高于其他专业[3]；但是护理的学历要求相对较低，低于本科的比例就有27.92%，这主要是医学院校培养的护理学人才比例较低，供少于求所致。

3.2广东省医学院校招生情况

3.2.1招生量增多，但招生越来越难

为贯彻落实科教兴国战略，自1998年以来各高校不断扩大招生[4]。对医学生的招生量也增加，但医患关系日益紧张，医务人员的要求越来越高，很多高中生的理想不再是从事医疗行业，今年全国两会上就有人大代表表示“现在一流的高中生都不愿报考医学院校，医学生的第一志愿率非常低，只有50%。〞这样的矛盾将会导致培养的相当一局部医学生质量下降。

3.2.2局部专业招生与医院需求比例失调

局部学校根据高考专业报考人数决定专业的冷热程度及招生数量，却忽略了社会需要及其变化趋势，盲目扩招而且没有合理设置专业招收比例，导致局部专业如护理、影像专业招生比例明显低于医院需求比例；而口腔、检验等专业招生却高于医院需求，导致学生供大于求，从而引发就业难。药学、医学信息项目、预防医学等专业招生虽高于医院需求，但是这些专业的就业途径不仅是医院，尚不能表明是否招生与就业比例失调。

3.3对医学院校招生及培养的倡议

3.3.1适当调整招生方案，按需培养学生

高校招生要根据社会需求适当调整招生方案，目前可以适当减少临床医学、口腔医学、医学检验招生比例，扩大护理学，影像学招生，在一定程度上缓解大学生因招生失衡造成的就业难问题。另一方面，学校应该先了解就业市场对应聘者性别的需求，适当调整某些专业性别比例，就如现在男护士是极度供不应求[5]，生源方面比拟紧缺，可以考虑在招生的时候优先录取男生。

3.3.2强化专业技能，重视综合素质，提高竞争力

除招生改革外，学校任何时候都不能放松对学生强