兴趣是创业的最大驱动力_第1页
兴趣是创业的最大驱动力_第2页
兴趣是创业的最大驱动力_第3页
兴趣是创业的最大驱动力_第4页
兴趣是创业的最大驱动力_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——兴趣是创业的最大驱动力驱动力兴趣创业

●受访嘉宾:孙鹏(红袖添香创始人)网络导报:有人说创业者确定要用别人的钱来创业,由于假设你连天使投资都压服不了,这个工程可能就不成行。对此你是如何评价的?

孙鹏:这不是务必的,创业有好多种方式,假设务必有大笔钱,换了任何一个人都能做。假设天使投资了工程就能告成,那么看走眼的天使也太多了吧?

创业就是得志你内心的创业需求,这是原驱动力。假设你内心想创业,还需要别人来论证一下吗?靠别人打鸡血能长远吗?其实这牵涉到创业的心态问题。之前在谈到电商过冬的话题时,就有人表示:假设把企业当猪养,断定过不了寒冬;把企业当孩子养,砸锅卖铁你也会闯过去。

我做这个事情不会感觉烦,兴趣是最好的创业后盾。创业的过程理应是喜悦的。你不是为别人而做,而是为自己创立一番事业。假设看天使喜不热爱,那就不要创业吧。

网络导报:投资人一般更加提防对创业团队的考察。你对团队是如何对付的?

孙鹏:团队是很重要,譬如有四五个人,每个人的才能都不错,这样创业的告成几率大一点。不过,有一个核心的带头人更为重要,他对比坚强,在关键时候能起主导作用。

投资人老热爱看团队是不是有个豪华阵容,我不这么认为。关键是要看核心人员,一般来说就是创始人。譬如苹果,没有乔布斯,会有今天的苹果吗?

其实企业都有这样一个规律,取决于创始人的风格。当然,创始人务必有格局、胸怀、魄力,假设他容不得人,那压根儿就不适合创业嘛。

网络导报:作为创业者,假设你的创业还处于IDEA层面,你有足够的士气拿出去给天使投资人吗?是否也惦记一些伪天使窃取你的创意想法?

孙鹏:坦白讲,互联网上的创意不值钱。关键还是取决于团队,你能不能做好执行好。只要你的工程上线,别人就能完全看到,无非能打一点时间差,优势并不明显。

不过话又说回来,假设这个创业是你更加热爱的,抄不抄没关系嘛,不确定要做大,小而美也很好啊。非要做大,也不现实啊。不是全体的工程都是投资人热爱的大生意。对创业者来说,目标可以远大,但做起来要脚踏实地。

网络导报:有人说资本只是企业的“前女友”,警告创业者不要高估资金的重要性,对此你是如何对付的?在强势的资本前,如何正确评估企业的价值,确保自己的利益?风投进入之后,你梦想他采取哪种参与方式?

孙鹏:选钱也要选人。假设聊不来还要他的钱,纯粹为利益而利益,那以后断定不高兴。假设气场相吻合,什么都好谈。所以说,资本在选人,你也要选人,假设被资本操控,那就麻烦了。

风投最好还是不要介入公司运营。当创业者遇到困难时,可以找他们,听他们的观法,但结果还是要以自己的判断为主。所以投资人相当于参谋,需要的时候你就顾一下。坦白地讲,好多人当不了教练。告成的企业家也不确定。杨致远可以当扎克伯格的教练吗?按照他的思路去做,能做出Facebook吗?做企业本身就有一个超越的过程,还是让它自由成长的好。

过去常讲“扶上马,送一程”,但有这个必要吗?你就让他自由跑吧。假设他不能切身体验到失败的话,你讲了也没用。当他体验失败以后,他就成长了。

所以,最忌讳两种处境:一是创业者什么都听不进去,二是投资者好为人师。假设指导一下就能告成,那有一个李嘉诚就够了。创业者要虚心。这可能是做人的根本规矩,与投不投资没多大关系。所以说来说去还是在选择人。

网络导报:在众多的创业者中,既有条件对比成熟的,也有根本就没有打定好,而仅仅抱着一腔热血的处境。你对此作何评价?在体验过创业的磨练之后,你对青年人尤其是大学生创业会抱怎样的态度?

孙鹏:不太赞成大学生创业,尤其是高风险行业,当然也说不上反对。多少要有点进入社会的工作阅历之后再创业才不一样。假设全体阅历都来自校园学生会班干部,到了社会上是完全不一样的。

我以前在北京呆过两家公司,而且都是它的第一个员工,参与了最早的创业过程,这两家公司从无到有再咔嚓没了。从中我知道它是怎样失败的,它决策是哪个地方展现失误的,问题出在什么地方。

所以,在创业之前,哪怕先到一个小公司工作一两年,知道它怎么运转,以后自己创业的失败率也会低好多。再说了,创业是个漫长的过程。你刚从学校毕业,还没回报父母呢,又要增加家庭的负担,天使也不会投资。所以从情理上来讲都说不过去。理应适当回报一下家庭,再去创业。

网络导报:你的风险投资人如何评价你的创业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论