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文档简介

检测中心员工考勤和假期管理制度第二条考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金、福利,进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各员工必须自觉遵守和严格执行。第三条本办法适用部门全体员工。第四条以下人员可免于考勤：一、因公出差、外出办事并已在考勤人员处登记者;二、因故请假且被核准者。第五条考勤内容一、每周标准工作时间为周一至周六，每个工作日工作时间为:8:00—1１:3０,1３：00—17：０0。二、本部门实行单双休制,如无特殊情况周一至周五全体上班，周日全体休息,法定节日按照国家相关规定执行。特殊情况需提前报部门负责人批准登记.三、每月假期当月休完，不能累积。四、考勤登记2次五、考勤周期每月1日至当月最后1日为一个考勤月,考勤月全勤天数=考勤月总天数—考勤月休息日天数。第六条 迟到、早退及旷工管一、定义迟到:指超出规定上班时间１5ｍiｎ以内未到岗的行为。早退：指未到下班时间提前１5min以内离岗的行为。旷工:指超出规定上班时间１5min15min二、每个月迟到和早退总次数不得超过三次，自第四次开始,每15min出１分钟扣一块钱。三、特批事假如遇特殊情况,员工可申请特批迟到或早退２小时，每月最多1次,需填写《请假审批单》。四、当月假期休完后,如再请事假，按天扣除工资。3（有权解除其劳动合同。第七条年休假一、员工可按公司规定享受年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。127238161616111陆公司ＯＡ系统进行申报并主动与其他同事进行工作交接．第八条加班一、部门为保障员工节假日休闲生活不提倡加班.二、因突发性工作或部门特别要求需加班者,员工加班前应将加时加班。三、加班应参照工作日的工作时间。进行调休，不得累积至下月。第九条请假审批权限及有关规定一、员工请假须填写员工请假审批单,通过OA3（3上还需报上级领导批准.部门负责人请假由上级领导批准。所有请假都应提前告知考勤人员.第十条本办法自印发之日起执行。请假人所属部门请假人所属部门请假日期段年 月 日至年 月日计假天数计假属性请假理由部门销假时间及销假人注:计假属性即年休假

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