员工着装管理规定

制订部门：集团办公室员工着装管理规定制订日期：版次：A1修订日期文件编号：页次：PAGE1一、目的和范围1.1为规范员工着装标准，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。1.2本规定适用于公司全体员工。二、管理职责2.1行政部负责规定的制定及监督规定的执行情况。2.2行政部负责工作服申购、发放、更换及相关处置的管理工作。2.3仓库管理人员配合行政部负责工作服具体的发放、调换和领用登记工作。三、管理要求

3.1工作服类别

3.1.1普通员工及辅助员工工作服:生产员工：车间内着防静电白色夹克衫，无尘车间着防静电连体衣,车间外普通员工着绿色套装。品质部员工:车间内着防静电黄色条纹夹克衫，车间外着普工绿色工衣。研究院员工：实验室内、车间内着白色防静电大褂,无尘车间着防静电连体衣,车间外着普工绿色工衣。设备部员工：车间内着防静电白色夹克衫，无尘车间着防静电连体衣,车间外着普工绿色套装。工程部员工：车间内着防静电白色夹克衫，无尘车间着防静电连体衣,车间外着普工绿色套装。办公室职员工作服:办公室职员着职业套装,男士衬衫和西裤,女士衬衫和职业裙。

3.2工作服规格所有类别工作服均分为XXL码、XL码、L码、M码、S码及特制工作服。3.3工作服的发放3.3.1工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工（原则上在入职7天后，由部门文员提出工作服需求申请）。3.3.2各部门符合发放工作服的人员由行政部通知仓库管理员统一发放。

3.3.3员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政部办理补领手续，并支付相应的服装成本费，同时将受污染或破损的工作服交回公司。穿用不足的半年的按原价50%支付；半年以上1年以内,按原价的15%支付；1年以上2年以内,按原价的5%支付。两年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服,但必须到行政部办理申领手续。3.3.4凡由于个人保管不当，造成丢失的，当事人需按每件工作服的成本价格申请补发。3.3.5员工离职，需将工作服洗净后交回库房，方可办理结算手续。

3.3.6自公司发给员工工作服之日起，在公司服务满一年以上者，离职时，不计收工作服成本费用。一年内离职者，将收取工服成本费20元/套，公司同时收回工作服。

3.4着装管理3.4.1员工在工作时间内，统一着公司工作服,厂牌佩戴于左胸前或挂于胸前。

3.4.2任何着装必须保持清洁、平整，不得带有灰尘、污迹、线头，不得穿着褶皱、破损、掉扣的服装上班。务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。3.4.3职员出席公司组织的重大活动时，应着套装。男职员佩带领带，穿皮鞋；领带长度要适中，平整，不得破损或歪斜松弛。保持皮鞋的亮泽洁净。3.4.4员工在岗时，严禁卷露衣袖、裤腿、敞胸露怀等。不要求佩带帽子的员工上班时不得戴帽子，不得穿拖鞋，鞋子应保持清洁，车间员工在车间内应穿公司发放的工鞋如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋或拖鞋。3.4.5车间员工在车间内应穿公司发放的工鞋，公司办公室人员进入车间内应穿鞋套。3.4.6员工进入车间、实验室时应按照相关着装规定执行。3.4.7休假期间，员工一般不得将公司配备的工作服在公司以外穿着。工作服须干净整洁、勤洗勤换,无污垢、汗渍及异味。工作服外不得显露个人物品,如纪念章、饰物等,工作服衣袋不得多装物品,显得鼓起。

3.4.8市场部、国际贸易部及行政人员接待来访客户或外出洽谈业务时,可适当着正装，仪态要大方。

3.4.9工作服、厂牌限于员工在本公司上班期间或公司组织员工参加相关外出活动而要求穿戴时使用,不准借用给公司以外的人员。

3.4.10各部门车间内着装禁止在车间以外的区域穿着。3.4.11以上着装规定由行政部负责监督检查，凡员工违反本规定者，由行政部出据《员工惩处单》，每次处以人民币10-50元负激励。一个月累计三次者，将通报批评，并追罚人民币50元，屡教不改者,将予以辞退。3.4.12各部门负责人应认真宣贯、督促下属员工遵守本规定，一个月