超市辞职报告

商场离职报告敬爱的公司领导：第一，特别感谢公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司向来以来对我的信任和关照，特别感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我好多的培养，让我学到了很多，也进步了很多。但因为我个人身体原由，我很遗憾地在这里向公司提交离职申请。我仔细回首了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推进公司的发展而工作，向来以公司利益为中心，我学到好多东西，不论是从专业技术仍是做人方面都有提升，感谢公司领导对我的关心和种植。公司当前在领导们的英明决议、正确率领下，已经全面进入正轨，生产和管理都愈来愈高效，获得了日异月新的进步。公司制度基本完美，领导拟订的目标切合实质状况、拥有可行性。此后公司也必定能在调换基层职工的工作热情和踊跃性上作出收效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个鹤立鸡群的团队。而我自己，因为身体状况等各方面的压力，使我已没法再精力充足地投入到工作中去，并且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出离职申请，望公司能体谅。我希望能于**年**月**日正式离职。关于由此为公司造成的不便，我深感对不起。但同时也希望公司能体贴我的个人实质，对我的申请予以考虑并同意为盼。我保证，自己离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外流露任何公司内部的状况。我由衷祝福公司在此后的发展旅途中步步为赢、欣欣向荣！祝福公司领导及各位同事工作顺利！请公司各领导审察同意！商场离职报告（二）敬爱的领导：1/4您们好特别感谢公司向来以来对我的相信和关照，感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我好多的培养，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了社会竞争的残忍无情。但因为在公司里得不到我想要的东西，不论是精神上，仍是物质生活上。这段时间我心情比较压迫，各方面的压力压得我喘可是气来，正因这样，我作为一名商场店长的热忱也逐渐减退了，我不希望自己带着这类情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。并且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出离职，望公司能体谅。我会在最后的这段时间，仔细负责的达成最后的工作，划一个完好的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外流露公司内部的状况。我由衷祝福公司在此后的发展旅途中步步为赢、欣欣向荣！公司领导及各位同事工作顺利！请公司各领导审察同意！此致敬礼申请人：**商场离职报告（三）各位领导：2/4至从到达这个城市，我就在xx商场担当经理工作，到XX商场来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁商场管理概论、顾客消操心理学与销售技巧等基础知识，学习新式的零售业的知识，力争赶快融到家乐的发展中去。在X店开业前夜，我不辞辛苦，一直工作在第一线，常常和职工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了创始xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每日仅十余万元，经过半年的努力，市场终于翻开，家乐在xx的著名度提升，销售额提升了，顾客满意了，职工的脸充满了愉悦，所以这一年我被评为“xxx先进职工”。因为是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用全部人际关系，战胜地区差异，认识xx市场及各项政策规定，与合作方密切配合，同有关政府部门成立了优秀地合作关系。为了开辟xx市场，我每日与职工一同工作，并听取各项合理化建议，以应付强烈竞争的市场环境。当前，xx有商场xx多家左右，竞争敌手们把店开在了家乐店的周边，面对这类环境，使xxxx年任务的达成与提升是一种考验，职工们都存在担忧的思想。为此，我对职工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘掉这个工作中心，这一条已经贯串到商铺每个管理者和职工的脑海中。只需做的好，就会吸引顾客，就能挣脱窘境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈余的目标，销售额超计划达成。比xx年增添了85%，连续三年完成了公司下达的任务。面对闪光的成绩，我其实不知足。我仔细剖析商品构造及市场需求，实时调整商品构造并合理控制库存，防止积压资本。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外处供货商，在必定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担当组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争敌手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完美xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不合适xx市场的商品，并发展了部分当地特点商品，从根本上解决了蔬菜、水果不可以连锁经营的问题。年中，在我的率领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、3/4主食厨房等品种，真实形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增添了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的增强降低了成本，服务水平的提升博得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民心测试中，xx路北店被评为“xx市民最满意商场”。在担当xx路北店店长及xx地区主管时期，面对店内外繁琐的工作我开动脑筋想方法，勇敢放权，竞聘上岗，充分调换各级管理人员和广大职工的工作踊跃性、创建力。我以为“职工是公司最大的资本，只有为他们供给机会，才能充散发挥他们的才华，才能增强