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文档简介
第10页共10页中级政工师业务工作总结范本____单位________,男,____岁,____年____月出生,____人,大学本科,____学____专业毕业,____员,经济师,现任____职务。参加工作以来,在各级____的培养教育下,历经单位领导和同志们的指导帮助,个人严格要求自己,政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高,综合素质也有了较大的进步。现将有关情况总结如下一、个人主要工作经历我于____年____月参加工作,____年____月,经选举当选为公司团委书记,一直从事至今。____年____月,根据公司工作需要开始从事____工作,____年____月经选聘担任人力资源部经理。____年____月通过考试取得经济师资格证书。自从事政工工作以来,尽心尽职,脚踏实地,工作能力和工作作风也得到较好的锻炼,积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关养老保险先进个人、____市青年岗位能手称号,多次荣获公司优秀____员、工作业绩考核先进个人等称号。二、主要工作开展情况(一)以人为本,维护职工权益,服务发展大局1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定,依法签订劳动合同。多年来,公司始终把与职工签订劳1动合同作为职业保障的重要方式,坚决落实劳动合同法的各项规定,与所有职工签订了无固定期限、____年期限、____年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。公司始终保证按时足额支付职工工资,从未出现克扣或拖欠的现象。并且,随着公司发展和效益提高,不断增加职工收入,始终使企业平均工资处于同行业及全市的较高水平。三是保证职工福利待遇。在缴纳五大保险的基础上,又增加了补充养老保险(企业年金)、补充医疗保险、大病保险、意外伤害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的发展铺设了一条“绿色通道”,制定了《普通职工职业发展管理办法(暂行)》、《绿色职业发展通道管理办法》、《技术专家职业发展管理办法》等,为优秀人才脱颖而出搭建平台。五是关心职工生活。建立健康体检制度,每年____职工体检,建立职工健康档案,保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度,每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡,使职工感到企业的温暖。2、不断提高职工业务素质。一是相继____印发了各专业等系列教材,制定下发了《职工培训再教育管理暂行办法》、《一线内部讲师暂行管理办法》等,不断满足职工渴望提升自身素质、实现自身价值、追求发展的迫切愿望,推进了职工队伍的知识化进程。二是____服务业务技能大赛、网络维护技术比武等活动,通过相互竞争和表彰,极大的调动了广2大职工学中干,干中学的积极性与创造性。三是____开展了“创建学习型____,争做知识型职工”活动,统一购臵学习读本,提高了工作效率,提升了员工素质。四是加强基础业务培训,实施了业务月度考试,员工业务素质和技术水平进一步提高。3、保障职工安全生产环境。一是____全体职工以开展“安康杯”竞赛活动为载体,认真学习《职工安全知识手册》等安全生产知识,提高职工的安全生产意识。二是落实安全生产目标责任制度,确保安全生产的各项目标、任务、措施落实到每个环节和每个职工,形成安全生产环环紧扣、人人有责、齐抓共管的局面。三是加强安全生产监督检查制度,每月一检查,每月一通报,检查成绩与部门绩效相结合。4、大力开展合理化建议活动。一是设立总经理信箱,为职工与公司高层沟通提供了有效途径,增强了职工的参与意识,确保了公司工作上畅下通。二是重视职工建议的征集和落实,认真整理和分类,提交总经理办公会进行专题研究,下发到相关责任部门具体落实。三是完善创新管理体系,为职工经济技术创新提供强有力的____保证。下发了《科技创新管理办法》,设臵了科技创新管理平台,企业创新管理____和流程进一步完善。四是经常____以改革、发展、服务为主题的大讨论,激励和引导广大职工立足本职,充分发挥主人翁精神,为做好市场发展,提高工作质量积极献言建策,3形成了“后____务前台,职能服务生产,前线服务一线”的良好工作氛围。(二)团结青年,发挥先锋作用,投身企业发展1、加强青年思想道德素质培养。在复杂多变的国际国内形势下,在各种思想文化相互激荡的过程中,共青团始终把加强青年思想教育工作放在各项工作的首位,在进一步做好抓学习、抓实践、抓典型、抓阵地这些行之有效的工作的同时,积极探索新形势下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和机制,充分运用青年文明号、青年志愿者等有效载体,有计划、有步骤地开展了一系列活动。2、在企业文化建设中做好引导作用。共青团作为积极上进的青年____,对于青年的思想发展有着很大的影响。在实际工作中,通过举办演讲比赛、知识竞赛以及开展各种优秀职工评选等举措,加强企业文化的宣贯和导入力度,使全体职工充分认识和理解公司企业文化内涵,认同企业使命、企业精神和企业价值观,增强了职工对企业的自豪感和荣誉感,使企业文化建设向积极、健康的方向发展。3、将“青年文明号”争创活动向纵深发展,促进企业生产管理。一是建立健全机制,把优秀的青年岗位和优秀的青年工程纳入到“青年文明号”创建范围,促进创建单位在各项管理上有章可循,有序可控。二是把提高广大青工的业务素质作为第一要务,在青年中广泛深入地开展“技术攻关”、4“岗位大练兵”等活动,使广大“青年文明号”成员成为“问不倒、难不倒”的技术业务能手。三是巩固活动成果,倡导自控管理。公司团委进行专项检查,“青年文明号”班组也开展自控型班组创建活动,确保生产持续健康。4、突出“青年文明号”示范作用,鼓舞青年当先锋。注重不断提高“青年文明号”的突击队能力,使“青年文明号”真正成为一支“平时看得出来、需要时站得出来、关键时刻豁出来”的坚强突击力量。同时,开展志愿者活动,鼓励青工积极参与单位文明生产、现场管理、礼仪服务等活动,充分发挥“青年文明号”典型示范作用。三、思想政治学习情况本人多年来能认真学习____基本原理、____和____,自觉学习实践____教育活动,用____武装自己的头脑,用____指导自身工作,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的____水平。作为一名政工干部,能带头参加党委理论中心组的学习和支部党员____,认真学习了____、____和____报告、新党章,学习了____历次全会精神,积极参加以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践,思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上,能旗臶鲜明,立场坚定,在思想上、行动上与____5保持一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识,在工作生活中能时刻严格要求自己,服从大局,团结协作,廉洁奉公,艰苦朴素,求真务实,坚决贯彻执行民主集中制,正确处理上下级,个人与____的关系。在多个干部任期考核中,均得到____肯定可同志们的认可。综合考虑,本人具有比较系统的专业理论知识,政治立场坚定,在政治思想工作中取得一定业绩,基本具备高级政工师的任职条件,也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定稳定、为企业的党建思想政治工作和神文明建设事业尽职尽责尽力,本人特申报政工系列高级职务,请予评审。特此报告。中级政工师业务工作总结范本(二)一、基本情况男,汉族,____年____月出生,____年____月参军入伍,____年____月入党。____年____月从____转业,到厂,先后在厂____部、劳动人事科、办公室工作,历任副部长、副主任、主任等职,____年____月至今任厂工会主席,现主管工会、离退办、政工、三产和后勤工作。从事思想政治工作十多年来,____路线方针政策,热爱祖国、热爱企业、热爱思想政治工作,遵纪守法,始终保持了坚定的立场、进取的精神、求真务实的作风。____年被评聘为助理政工师,曾荣获____市“五一”劳动奖章、省轻工烟草系统“优秀工会工作者”称号。二、专业理论水平参加工作以后,先后在____广播电视大学脱产学习了两年劳动经济专业、____省委党校经济管理专业,还参加了中央党校、省委党校、省总工会干部学校的短期培训学习,比较系统地掌握了马克思主义、____、____和____,在理论联系实际,探索工会工作的特点和规律上下了较大工夫,先后在《____工运》发表论文两篇,____年____月在____省厂务公开典型经验交流会上发表了《完善职代会制度,积极实行厂务公开》的典型材料,《履行维护职责,办好实事好事,在企业改革发展中奋发有为》被收入《工人日报》编纂的《新时期工会工作论文选编》。三、业务能力和工作经历在厂____部和劳动人事科工作期间,熟练地掌握了人事调配、任免、统计、指导管理工作,为企业引进了一批高素质的大中专毕业生,其中有相当一部分现已走上了中层管理岗位,绝大多数毕业生已成为企业的骨干人才。在厂办工作期间,起草一般的文件、论文、报告、审核报告、工作报告、典型事迹材料,从无出过差错。担任厂工会主席以来,本着对企业和全厂职工高度负责的态度,扎扎实实,任劳任怨做好工作,使我厂的工会工作又上了一个新台阶。(一)、为做好职工经常性的思想教育工作,坚持每季度采取问卷调查、召开不同形式的职工座谈会、基层走访等形式,及时了解和掌握职工的所思所想,特别在职工反映的焦点热点问题上给以解疑释惑,为党委、厂部的正确决策提供了可靠的参考,较好地发挥了工会____的桥梁和纽带作用,维护了企业的稳定,促进了企业的发展。(二)、加强民主管理和民主监督,维护职工合法权益,坚持做到凡属企业的重大生产经营决策、年度方针目标、企业发展规划、重大改革举措、涉及职工切身利益的改革方案,都经职工代表大会审议通过。除了每年两次职工代表大会外,遇到一些需尽快付诸实施的改革举措及关系职工切身利益的重大事项,及时加开职代会或主席团成员、代表团长联席扩大会讨论研究。为使民主监督落到实处,提议建立了半年一次的职工代表巡视制度,带领生产一线的工人代表及有关职能部门,对职代会精神的贯彻落实和厂务公开执行情况、车间二级分配情况、职工关心的热点问题和焦点问题等进行巡视,对出现的问题,责成车间、部门予以整顿、解决,维护了职工的合法权益。(三)、围绕生产经营中心工作,____开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动,在突出生产车间重点工种的同时,扩大了技术比武的范围,由原来的几个工种增加到____多个工种。活动的开展,激发了广大职工学习理论、苦练技术的热情,提高了职工的技术水平,提高了全员技术素质。主持方案的制定、参赛选手的推荐,在......三、工作能力(一)调研能力。能够独当一面主持课题调研。先后主持调研课题近____项。例如,农村小康建设研究、县域经济发展研究、常德市农业科技创新体系建设研究、农民专业合作经济____建设研究、农村土地流转研究、农村剩余劳动力转移研究、常德市珍珠产业发展研究、农业经济效益研究。(二)思维和表达能力。能够运用形式逻辑、辩证逻辑和创新思维等思维方法,对客观事物进行分析思考,并且及时运用口头和书面形式表达自己的思想。(三)____协调能力。能够大胆地承担和____各项工作,并将为人处世技巧和领导艺术灵活地运用到工作之中。中级政工师业务工作总结范本(三)个人业务工作总结我叫伟,____年0____月出生,____年____月参加工作,至今已____年。____年____月始任收费员,____年____月始任收费站办公室人员,团支部书记。____年____月调入____局,在办公室工作。现将本人从事政工工作情况简要论述如下:一、加强理论学习,坚定正确的理想信念本人非常重视学习,积极参加单位____的思想政治教育活动。深入学____的理论路线方针政策,特别在是“两学一做”学习教育活动中,更加深入的学习,让我的理论水平和政治觉悟进一步提升,做好思想政治工作的能力再上新水平。通过学习,我认识到历史和中国人民选择____和____是正确,必须长期坚持、永不动摇。我们一定要坚持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,实现中华民族伟大复兴的“____”。本人自参加工作以来,牢记勤奋工作,老实做人的宗旨。在工作中,认真学____的路线方针政策,按照上1级要求和领导的安排开展工作,边工作,边学习,边实践,边总结,在所从事的每一个政工工作岗位上,都能做到工作尽心尽职,脚踏实地,工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼,积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。特别是调入____局办公室后,我努力做到:一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识,当好行家里手。在思想上不掉队,不落伍,在业务上精益求精,勤于学习,刻苦钻研,高标准,严要求,认真细致的做好各项工作。二是增强服务意识。热情为____工作人员和局属各单位人员服好务,做好贴心人。三是提高执行力。严格按照领导的要求勤奋工作,积极热情,在落实工作上不打折扣,乐做“推土机”,不做“拖拉机”,在今后的工作中多锻炼、多思考,尽职尽责,当好“大内勤”。工作成绩得到上级领导和同志们的好评。二、积极____各类文体娱乐活动,丰富职工生活在站工作期间,担任团支部书记职务。在各
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