部门薪资调整申请书范文

部门薪水调整申请书范文部门薪水调整申请书范文当工作了一段时间后，感觉部门职工的薪水跟工作量比率不对，能够提出调薪申请。此刻就为大家介绍部门薪水调整申请书该怎么写，欢迎大家阅读。部门薪水调整申请书篇一刘总，您好!跟着我司的不停发展，我个人的能力也在不停的提高和进步。这段共同成长的光阴里，感谢领导对我的种植和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。我是20XX年12月份进入公司的，自加入我司以来，一直以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，向来认仔细真、力争把工作做得尽如人意。想公司所想，急公司所急，不时刻刻以公司为中心，从全局着想，解决公司所碰到的各样困难。在我任职时期，对我司库房部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推进及建设，搬厂时期的人心稳固及对管理层的坚定信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的相信与支持，我才得以把您交办的事情办理好。这些您应当是最认识的!在新的一年里，我希望自己能够有更进一步的发展，同时希望我的薪水能够调整25%-30%的幅度，以激励我更为努力的工作。我以为：加薪不单是对职工工作态度、工作能力的认同与必定，更为是公司激励职工工作热忱的一种表现与手段。更多时候，我感觉公司对职工忠诚精神的表扬显得尤其重要!新的起点必然带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。呆板品耗费。因我司产品的非标性决定了原资料采买的困难，也决定了我司呆板品产生的根来源因(我和财务初步做了一个统计，价值约在60-70万)。我想利用我对机器及原资料的熟习，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面，利用改正投料等方法每年耗费3%-5%的呆板品库存。2.中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟习，在新的一年里，我想在关系密切的部门，特别是市场、技术、采买、质量、生产、售后等部门的交流技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。自己的学习。我已经在联系金山区的有关技校，利用歇息时间多去学习对于机加工、画图等方面的知识，以便更好地服务于我司。用自己的聪慧才华为我司添砖加瓦。我充分相信我司在老板的率领下，会走向更为美好的未来!而作为我司的一员，能够有幸参加此中，能够把公司的事当作自己的事业来做，我自己感觉是幸福的。此致敬礼!xuexila20xx年x月x日部门薪水调整申请书篇二敬爱的公司领导：公司自建立以来，奋力拼搏，稳重发展，至目前已经渐渐成地产开发及建设于一体的公司。为落实提出的"以人为本"的管理理念，充分调换广大职工的工作踊跃性，为打造"百年金甲"更好地做出贡献。针对现有个别职工薪水偏低，招聘不到适合的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。鉴于目前状况特申请对我公司部分职工做薪水调整。详细以下：一、调整的原由1、公司早期在拟订部分项目部职工薪水时是针对招聘应届生进行培育而拟订的，但因为此刻项目上事务许多没法实现培育目的，所以在招聘时一般针对的都是有必定工作经验的人员。这样一来，显然工作能力与薪水待遇不符。2、地产建筑公司近五年来薪水标准向来上升，一般市道上物价上升，而我公司部分职工试用期仅1500元，转正1800元，显然与行业内薪水待遇差距甚远。3、过低的薪水标准，严重地影响到职工队伍的稳固。4、我公司目前项目不过针对管理，下一步我公司将自行施工。5、我公司项目部人员为一人一岗，没有剩余专职岗位，每人负责事项特别。二、调整的原则1、兼备公司、职工两者利益的原则;2、充分表现量才录用、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和履行的原则。三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应当在1800-2500元之间，我们需要的人材工作年限不低于2年薪水标准应当在2500-3500元之间。2、造价员目前市场薪水在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应当在1800-2500元之间，我们需要的人材工作年限不低于2年以上薪水标准应当在3000-4000元之间。这部分职工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不可以保证市场薪水待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。工程部为了更好、高效的达成公司领导下达的各项任务，为了减少优良职工跳槽特此申请调整，请公司领导赐予赞同!此致敬礼!xuexila20xx年x月x日部门薪水调整申请书篇三敬爱的公司领导：您好!第一，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，特别感谢公司对我的支持与种植。似水流年转瞬已靠近XX年，在此时期一直抱着"公司是我家"的信念以快乐饱满的热忱投入到每天的工作中去，在工作上我向来踏扎实实、脚踏实地，争取把每一件工作做到尽如人意，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的有幸，这与各位领导的相信和培育培育密不行分的。XX年内我喜爱我们公司的工作气氛，更愿意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个优秀的平台和领导们对我的种植和帮助，感谢你们!我出生乡村家庭背景不好，父亲母亲年老多病以种地为生，一大家子的重任几乎全落在我一人身上。平常我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不可以比。总劝告自己要好好工作，勤勤奋恳把公司事视为自己家的事，尽责尽责去做好。但是生活在上海这样高花费的一个大城市里，现实总能把理想打倒，现实生活中的问题却一年比一年难以周到，每个月的房贷要XXX，跟他人一同合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开销，假如碰上忽如其来的患病吃药就更是火上浇油。依据此刻公司此刻每个月发的这些工资，除掉房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开销，每个月我都要借款保持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友能够帮助。鉴于以上我的个人状况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予仔细考虑，请领导放心，工作上我会悉心全力，不辞辛苦，争取更大的打破，假若有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创建佳绩!此致敬礼!xuexila20xx年x月x日共2页，目前第1页12薪水调整(加薪)申请书敬爱的各位公司领导：您好!自XX年X月入职XXXX公司以来，跟着参加的建材及酒水项目，我个人的能力也在不停的提高和进步。鉴于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思虑和意会，我较快地参加到XXX项目及XXX项目的有关工作中来，并在项目睁开的各样工作中很有成就;在整年睁开的建材行业的XXX项目中，从初步接手的工作成就到总部驻点的客户关系及工作履行，均遇到客户方的高度夸赞。在XXX项目XX年下半年的工作履行中，联合项目经理与地区经销商的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提高的公关履行思路，有效地解决了点对点信息流传的问题。进而在华东市场迅速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提高。自加入公司一年有余，薪水方面还没有有所提高。鉴于公司在薪水调整上的时间段规定，特在年终提出将薪水提高至税后月薪XXXX圆(￥XXX元)，希望领导能赐予赞同。此致XXXXXXXXX年XX月XX日薪水调整申请书敬爱的公司领导：您好!我于20xx年04月08日正式进入xxx公司，任职xxx现场销售中心置业顾问一职，负责购房客户招待，供给买房、贷款及市场剖析等顾问服务。经过谨慎的考虑，就自己实习、试用期时间及薪水问题，特向公司提出调整薪水的恳求，状况以下：自己对置业顾问一职有着深沉的工作热忱，因为置业顾问不单是传统意义的买卖房产的招待，更重要的是拉近了房产服务业与客户服务关系的重要意义，深度传达了本楼盘质量，表现公司文化和发展实力。所以，自己从4月任职以来，接受公司专业培训，与同事团队协作，一并熟习了很多波及房产行业的有关业务，学习进步的空间是很大的。因此，踊跃学习房产专业知识，在客户招待的实践中提出、发现问题，不停加强技术，提高专业知识和综合素质，这也成为了自己早期的重要学习目标。在此时期，因还没有毕业需告假返校4次，其中包含论文辩论返校2次、毕业典礼返校1次、英语6级考试返校1次，以正常歇息日不休的积攒方式，调休到返校假期中，若有调休天数不足则申请事假，在此感谢公司就自己作为应届生的特别状况，作告假调休的调整。以及于6月尾的告假事宜，因家里事宜没法次日实时抵达公司上班，自己于前一天下午与营销经理、案场经理电话联系征采赞同事假申请，未向办公室报备登记，造成必定工作渎职延迟，在此自己虚心接受公司领导的责备与惩办，延伸一个月转正。就目前为在即6个多月的任职时期里，自己于6月份毕业拿到毕业证书及学士学位。固然在3个月实习时期，自己返校次数许多，但在平常工作睁开状态中，自己都饱有热忱，仔细投入每天的工作任务和状态中，常常总结自己问题，每天进步一点点。在平常工作时期，招待客户之余常常学习网上百度百科的房产专业知识，并做笔录加深记忆;歇息日，出门采盘市调，学习其余楼盘置业顾问，总结客户接待的技巧，如"惠风名都"、"东湖庄园"、"景瑞望府"等;排列有关竞争楼盘的户型剖析，如香郡户型的房型优弊端剖析;银行按揭贷款、开盘流程，除互联网上的自主学习外，同时也虚心地向领导、同事学习，相信依靠自己对房产销售工作的责任心、自信心，定能够优秀达成任务，全面保护好公司形象。在首次面试获得领导认同起，确立薪水状况为实习期3个月，尔后转正，薪水1800元/月，后因自己为应届生作1500元/月的调整，以及因个人告假事宜延后1个月转正的惩办，自己理解并接受公司的政策制度。但因为此刻物价上升，月租、生活花费等生活支出需要，经济压力较大。自己已进入公