作业答案-汇总企业文化

质文明和精神文明的总和。（）错×系。（）正×下列不属于企业制度/行为层的是（1×企业员工评议制度属于（3×下列不属于企业文化符号层的是（2×工×企业文化力作用中的的作用。导向作×下列属于企业文化符号层的是（3×企业文化影响包括以下哪些方面（123×企业文化制度文化因素主要包括（2× 得分 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。（错×而影响到企业文化。（）正×企业全体员工共同追求的是（4×企业发展阶段不包括（3×于该分类的是（）2×从科学管理到文化管理是企业管理的第 × 导×引进个国外文化形态可以分为（13×艾博斯把企业文化类型分为（

13.0123 重（）

1 得分 题 类

分正确答你的答 （

错 构相对不稳定。（）

错 下列说法中错误的是（下列不属于企业文化诊断的步骤的是（）下列不属于企业诊断工具的是（）

机制的作用主要是从、组织上和氛围上

统一培训和。

×训

×现包括（12×企业环境和条件分析一般包括（123× 得分 分题 类值

正确答案卓越创新是人际关系中常用的维度。（

判 未 正 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测判断量量表。（）

未 正 断（

单 题下列说法正确的是（

单 题下列不属于一个成功企业必须建立的目标体单系（

现 中访谈分为和分类座谈

填 个 访 生态度这是中华民族填空文化中的精神。

入 下列属于人际关系具有互补性内容是（企业文化设计的原则包括（

多题多题

12×412×4（

多题

23 得分 企业文化可以是永恒不变的。（

错

案 。（）

错

的内因是（）企业文 的外因是（（）是企业所

企业文 的内因是

×为。

提出HP的新特色是（）企业文 的内容主要包括（

23 13 得分 题 类

分正确答

案群体文化与文化的也影响企业文。（正 中国加入WTO象征着中国第一次企业文化建设的热潮的到来。（）错×行为载体，这种是（）2×（3×包括（）3×为。云×中国入×的因素包括（13×以下说法正确的是（123×行重新设计，这种行为属于（）3× 得分 企业文化的内因是其他企业的影响。（错×基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。（错×下列说法错误的是（2×重新认识，这种是（）1×（）是企业文化的2ד诚实守信、正直可信”是指的“五德”中的（2× 者× ×企业文化的是精神层的改变，这包括（12× 得分 ×13者是企业文化的（ 。（

正

你的答 批 现实企业文化，又高于现实企业文化。（）

正

（

管理者需要做好的工作不包括（）

内容中 次

企业文×的 过程中管理者必须遵循的基本原则包括、持

审慎原 （

23 中，管理者需要做好的工作包括（ 五德”中“智”是指（

123 2 得分 题 类

分正确答

案织。（）

错 （

错 （

下列属于西方企业文化特征的是（荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次，下列不属于这中层次的是（）

下列属于管理行为层六维度的是（

是

×值下列属于企业文化诊断的步骤的是（）企业文化诊断的工具常见的有（）企业文化测量具有以下特征（）

123 123 1 得分 分题 类值

正确答 批答案 。（）

未错 断 则。（）

正 断下列说法中错误的是（）下列说法正确的是（）

角色说法错误的是（）

企业文

技

（

3 确的是（）

1 （

123 得分 题 类

分正确答

案 型。（

错 跃。（）

错 位

正 （）是传输和强化企业文化的重要形式。下列不属于影响企业文化的因素的是（）从经验管理到科学管理是企业管理的（

标 是

×管

与实施可以分为（

123 下列属于企业文化建设的心理机制的是（

123 得分 分题 类值

正 你答 答 价值观。（）

正确未判 收并畜。（）

错误未判 下列不属于企业文化层次的是（

（

（

是企业存在的价值及其作为经济单位对社

×旨 、成长期、成熟期，

个人文化因素是指者和员工的（）对23×的文化类型包括（）143×下列属于科学管理的是（13×得分企业文化是一种企业外化的企业属性。（错×不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。（正×下列不属于企业文化诊断的意义的是（4×所包含的方面是（1×（4×化差异的比较研究和。×为 ×EdgA；rHsC；hein把组织文化的本质分为（123×生四个象限，其中包括（）123×重大理念设计包括（）123×分值企业文化没有沉淀就没哟厚度。（正×企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。（错×下列不是企业文化测量特点的是