2023年八大员劳务员试题及答案1基础知识客观题

八大员劳务员试题及答案1(基础知识客观题)

一、单项选择题

1、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发觉下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是()。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.找出新的有力证据和证人

D.裁决所依据的证据是伪造的

2、在气温等于或高于()℃时称为高温作业。

A.30

B.32

C.35

D.38

3、任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，()价格不能作为合同价。

A.当事人协商的

B.约而不定的

C.业主签订的

D.工程师签订的

4、美国学者卡茨提出了一种妥当处理员工离职问题的()方法。

A.体谅一沟通一协调一完善

B.体谅一协调一沟通一完善

C.沟通一体谅一协调一完善

D.体谅一协调一沟通

5、采纳何种合同形式，取决于()。

A.当事人的商定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

6、对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以根据()方法计算。

A.直接计算法

B.间接计算法

C.比例计算法

D.阅历估算法

7、粉尘侵入人体的途径最主要途径是()。

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

8、承包人与劳务分包人依据()的合同工期、质量标准、平安文明施工与环境爱护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订详细的合同条款。

A.合同法规定

B.主合同规定

C.双方协商

D.业主要求

9、劳动爱护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品

B.劳动保险与劳动保障

C.劳动保险与劳动用品

D.劳动保险与保健用品

10、项目技术负责人是在()的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、平安生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

11、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有()。

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.士的可松性

D.土的压实系数

12、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满足程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

13、以下属于自然 石材范围的是()。

A.玄武岩、花岗岩

B.沙岩、微晶石

C.花岗岩、GRC板

D.大理石、微晶石

14、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作()有条不紊地进行。

A.按合同法要求

B.按合同商定

C.对比条款

D.常常性地

15、合同是()之间的民事法律关系。

A.当事人

B.公平主体

C.法人单位

D.人与人

16、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件

B.标准规范

C.社会安定

D.平安生产

17、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以推断为()。

A.一类土（松软土）

B.二类土（一般土）

C.三类土（坚土）

D.四类土（砂砾坚土）

18、企业的()应对本企业的生产平安负全面责任。

A.董事长

B.法人

C.总经理

D.分管平安生产的经理

19、高强度螺栓孔必需采纳()而成，孔边应无飞边、毛莉，中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

20、以下应计入合同成本的是()。

A.直接费用

B.管理费用

C.销售费用

D.财务费用

21、()是法律给予依法成立的合同对全部当事人所产生的约束力。

A.当事人签署的合同

B.合同约束力

C.合同效力

D.合同法

22、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

23、对信访事项作出处理看法的最高行政机关是()。

A.国务院

B.最高法院

C.省级人民政府

D.国家信访总局

24、定位轴线是从图纸的左下角开头用()表示。

A.从左往右用①～⑩等表示

B.从上往下用A～G等表示

C.从右往左用①～⑩等表示

D.从下往上用①～⑩等表示

25、用人单位支配孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府平安生产监督管理部门责令限期治理，处()的罚款；情节严峻的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

26、未成年工的特别爱护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

27、以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是()劳动合同。

A.固定期限的

B.以完成肯定工作为期限的

C.无固定期限的

D.短期的

28、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的()是不得用于轴线编号的。

A.H、K、Z

B.I、O、Q

C.I、0、Z

D.E、G、K

29、同一用人单位与同一劳动者能商定()次试用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

30、施工现场管理执行的主要标淮包括()。

A.技术类标准、管理类标准、行为类标准

B.政策类标准、技术类标准、管理类标准

C.政策类标准、管理类标准、行为类标准

D.技术类标准、强制性标准、管理类标准

31、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为()mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

32、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注意力量的提升，促进员工在工作中更偏向于()。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

33、推行合同示范文本是一种行政指导行为，它有利于当事人严格执行《合同法》，强化合同管理，提高合同履约率，规范合同当事人的()和经营行为，爱护当事人的合法