女职工产假请假条(完整版)

第第#页共8页女职工产假请假条女职工产假请假条第一篇：女职工产假请假条女职工产假请假条办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假，女职工产假请假条。特此请假，恳望批准!年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，范文《女职工产假请假条》。但是产假请假条怎么写呢有没有产假请假条范文呢产假请假条产假请假条范文办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准年月日另附法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量产假请假条产假请假条范文办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量第二篇：产假请假条范文尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。XXX年月日标签：请假条第三篇：产假请假条（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!（单位）（部门）（姓名）年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量第四篇：产假请假条格式尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：年月日尊敬公司领导：由于本人预产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从（月（日开始休产假。根据公司规定，产假为（（天，预计将于（月（日恢复上班，望领导批准申请人：年月日第五篇：产假请假条产假请假条尊敬的**领*导：因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为12天8，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!申请人：*******年**月**日*附：法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。女职工产假请假条。附送：女职工工作会发言材料女职工工作会发言材料黎阳航空发动机（集团）有限公司是我国大中型企业，现有职工750人0，其中女职工300人0，占职工总数的4％0。公司工会女职工组织由公司工会、分会、支会三级网络管理形式，以促进企业快速和谐发展为目标，以打造一支适应企业发展、乐业进取、岗位成才的女职工队伍为重心，以开展女职工四个一活动为载体，找准定位，认真履职，不断推进女职工工作的全面开展，促进企业经济快速发展。一、确定目标找准载体为提升女职工综合素质，女职工组织积极为女职工搭建平台，创造载体，打造会学习、会工作、会生活的高素质女职工队伍。以开展女职工四个一活动（读一本书；提一条合理化建议；岗位创新创效一项；学习一项与本岗位工作有关的技能或本领）为载体，组织和引领广大女职工乐业进取，以促进女职工岗位成才、岗位创新。为推进活动的顺利开展，女工部制定下发了《女职工四个一活动实施方案》。读一本书，要求不少于50字0的心得体会；提一条合理化建议，要紧密围绕科研生产经营中心工作；岗位创新创效一项，要有专项的成果总结和创效价值；提升一项技能或本领，要与本岗位工作专业密切相关。二、认真组织有效实施一）加强组织领导。为使活动扎实有效，女工部充分发挥了基层支会女工委员的作用，每季定期召开一次基层支会女工委员会，以会代训，对女工委员进行主题培训和工作交流，逐步提高女工委员的工作能力和工作方法。同时利用《女工工作季度信息反馈单》及时了解掌握基层女工工作动态及四个一活动的进展情况，加强对活动的组织和引导。制定了支会工作考核标准及女工工作四个一活动考核标准，明确了各支会女职工参与率，督促各支会调动女职工参与四个一活动的积极性。二）扎实推进项目。每年定期对各支会四个一活动的开展情况进行了跟踪指导，及时了解和解决活动中遇到的困难和问题，积极与基层单位的党政工领导取得联系和沟通，争取各基层单位对女职工四个一活动的支持，为活动开展营造良好氛围。同时还将跟踪指导情况在季度例会上进行报告，及时交流信息，对好的方法和措施进行宣传和推广。部分基层单位还结合自身实际情况，制定了学习方案，指导本单位活动的开展，取得了显著成效。如：32车间支会在实施提升一项与本岗位工作有关的技能或本领单项上，采取了先制定女职工技能提升目标预案，并征求车间领导和工段长、室主任的意见基础上，根据每个女职工的个人技能情况和工作岗位特点，制定了不同的个人技能提升目标，较好地避免了女职工个人技能提升的盲目性，确保了活动效果。三）丰富活动内容。在开展女职工四个一活动的过程中，公司不断丰富活动内容，正面引导女职工实施全面素质提升，每年三八节期间，对女职工的读一本书学习心得体会，进行组稿，在《黎阳报》四个版面的三八专刊进行宣传，反映女职工思想和心声。组织拜师结对子活动，传绝技、学技术，提高女职工技能水平。女职工和厂工会签订了一年内掌握关键岗位、工序、工艺等专项技能的拜师学艺合同。针对女职工中存在穿工装不美的想法，在公司女职工中开展了美在规范着装的季度评选活动，引领公司女职工规范着装，有效地配合了基层单位的一流环境建设和企业的安全管理。通过四个一活动的开展，推进了企业文化建设。三、总结提升，展示成果女职工四个一活动的实施使公司女职工撰写读书心得56篇4；提合理化建议28条7；女职工个人岗位创新创效项目88项；51名3女职工学习（或提升）了一项与本岗位有关的技能和本领，其中提升较高的有人、提升较好的有人，年，公司获得个成果奖项（一项国优，两项省优，一项部优）其中有两项成果，组长是女职工。女职工四个一活动的重心和落脚点是掌握技能、创造业绩。通过女职四个一活动的实践，促进了黎阳女职工自我学习