项目安全培训制度15篇

Word版本，下载可自由编辑项目安全培训制度15篇【第1篇】钢箱梁安装项目平安教导培训制度

（1）为了严格规范平安教导培训，进一步加强平安教导管理，使项目部培训管理制度化、规范化，特制定本制度。

本制度包括各施工作业层，班组采取平安教导培训制度。各施工作业层、班组应按本制度的规定乐观组织参与平安教导培训活动。

（2）正确熟悉平安教导的重要意义

常常不断地抓好平安生产宣扬教导工作，使全体职工充分理解发生事故的危急性和危害性，广泛把握平安技术学问和平安操作技能，端正平安生产的态度，削减或毁灭事故，实现平安生产，文明生产。二、反复宣扬教导全体职工，严格执行国家的平安生产方针、政策。三、仔细抓好新进工地职工的三级教导工作，使其对企业平安生产的基本学问和施工生产的危急因素有所了解，提升他们遵守平安生产规则制度的自觉性和责任感，为在岗位实现平安生产奠定思想基础。四、根据特种作业人员平安技术考核管理规章的国家标准，加强特种作业人员的平安技术培训考核和管理，防止一切事故的发生。

（3）平安生产教导形式分为三级教导和特别工种教导

1班组岗位教导：新员工、新调换工种的员工应举行岗位平安教导，介绍本组平安生产状况、工作性质、职责范围、各种防护设施、保险装置和重点设备的使用规定要求，易发生事故的设备和操作，有关特别要求，对本班组员工应常常举行平安学习教导。

2对电工、电气焊工、等应按要求持证上岗，定期参与上级有关培训教导和考核，公司内每半年对特别作业人员举行特地教导一次。

3新进厂员工采取三级平安教导，并仔细填写三级教导卡片，部门车间之间职工调动也应履行三级教导。部门车间调动员工，由车间、班组举行两级教导，方可上岗工作。

（4）各级平安生产认定书填写和考核制度（包括员工岗位认定）

各级平安职责认定书填写后，要仔细履行应尽的平安职责，每年年度举行一次评价工作，填写评价表，并由主管领导签署看法，评价表反馈本人及干部管理部门，作为考核干部的重要条件。

我公司全员职工已举行了'自尊自爱岗位平安认定'工作，公司每年要结合年终评选总结，对全员职工举行年度考核再学习，采纳考试、答卷形式举行。

（5）三级平安例会制度

应按'谁主管、谁负责'原则开好三级例会

1工人班组的部门负责人，每半月应主持召开一次平安工作会议，参与人员包括办公室人员、汲取班组长，总结前一段工作，落实和布置下一步平安工作。

2各班组每周四应组织召开一次班组平安例会，学习有关劳动庇护规矩、法令、文件同胞、劳动庇护杂志、报刊等，常常学习平安操作规程和有关平安制度，并结合公司、车间详细支配，搞好各项平安活动。

3每周公司生产调度会，平安内容应作重要内容，仔细执行平安生产的'五同时'制度。

三级例会要求对出席人员、学习内容等仔细做好记录，以备待查。

（6）平安生产检查和巡察检查制度

为强化平安职能系统的监督、检查作用，促使各项平安管理制度和平安操作规程的贯彻执行，有效地控制伤亡事故发生，特制定本制度。

⒈各级领导要树立平安第一思想，把平安工作纳入各项工作之中，在日常生产、工作巡察中，总经理、主管公司领导、车间主任、班组长也要仔细巡察检查再生产过程中执行平安操作规程和各项平安制度的执行状况，对于违章指挥，违章操作现象要准时加以禁止，对其举行批判教导，严峻者予以有关处理。

⒉安技人员要常常深化车间、班组举行平安生产巡查工作，凡查出的担心全问题和隐患，要责成有关车间、部门举行整改，并举行记下。对于要害部位、重点车间要举行重点巡察，发觉问题准时协同有关部门解决。凡属重大问题应报上级领导和有关部门共同讨论解决。

⒊在巡察检查中发觉危及员工平安的严峻问题，安技人员有权指令停止生产，并会同有关部门讨论解决，决不允许将问题扩大，造成重大伤亡事故。

⒋安技人员发觉违章指挥、违章操作的现象要准时制止，并举行郑重的违章教导，履行违章操作记下手续，并按公司有关规定执行，不听劝说者，上报公司领导处理。

⒌协作形势、时节、各大节日定期开展平安检查，查出的问题应仔细填写隐患记下表，并按期整改，一时解决不了的问题，应有牢靠的暂时性平安措施。

平安检查办法：班组、车间、部门坚持自检、互检制度（日查、周查、月查）并仔细做好隐患记下整改纪录。公司要搞好各项专业性和各大节日前后的平安检查。公司规定每月下旬组织一次公司级联合性平安检查，各类检查均应做好记录，对查出的问题要实行'三定'（定措施、定人员、定整改期限）。

⒍按照我公司化工生产特点，班组岗位要仔细做好交接班工作，并填写好交接班纪录，妥当保管以备待查。

⒎对专业设备、起重机械、焊接设备、运送车辆按上级有关规定举行定期专检，并做好检修。

（7）隐患整改制度

在公司组织的各类平安检查及上级有关部门来公司举行检查，和公司有关部门巡查中发觉的担心全隐患，要仔细填写'隐患整改通知单'各有关部门、要求仔细组织整改，的确车间、部门解决有问题的或需要公司协助解决的，要定出暂时性平安措施，并报公司重点考虑解决和监视。

生产技术部日常巡察发觉的普通性隐患，以'担心全隐患单'的形式通知各部门，各部门也应按期予以整改，防止发生意外事故。

为加强高处作业的平安管理，保障作业人员的人身平安，特规定凡属高处作业系指坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处举行的作业，或高空作业;石棉瓦屋顶作业、起重；在非指定地点区域和车间内外举行电气焊，清理罐、釜、管道、池、坑等危急作业，应在作业前由作业部门通知生产技术部，仔细填写危急作业记下表，并提出平安要求后，（一是两分）方可作业，作业部门应按要求仔细执行危急作业有关要求，凡在作业中不仔细执行要求者，一律按违章对待。

（8）暂时电线和安装审批制度（包括移动电器设备）

为杜绝移动电器和暂时电线管理不当，操不懂平安用电学问，安装人不按有关要求接线、安装，特制定暂时电线、电器、移动电器使用审批制度。

（一）使用管理要求

1.手持式电动工具（手电钻、冲击钻、手砂轮、无齿锯、振捣器、振捣棒、电焊机、手持电刨等），均应设专人保管未经允许任何部门和车间不得私存此类电器设备，应定期检修和健全管理制度。

2.每次使用前必需经过外观和电器检查，是绝缘强度始终保持在合格状态。金属外壳应有牢靠的庇护性接地或接零。绝缘软线应做到两端接线牢固。

3.是用手持电动工具必需穿绝缘鞋、戴绝缘手套，如在湿润或金属板上操作，还应站在绝缘垫或干燥的木板上，在金属容器（罐、釜、槽等）内操作时，容器外必需设监护人并备暂时开关，以备意外随时停电。

4.遇有停电或中止工作时，必需立刻切断电源，高处作业必需系平安带，严禁梯子上工作。

5.电器工作人员在平安接线时，对移动电器设备一定要配备合格的漏电庇护器，并举行漏电实验，不合格的漏电庇护器应准时实行措施维修。

（二）审批制度：

凡在我公司安装暂时线，工作场所需安装移动电器设备，均应由使用部门申请公司生产技术，部填写审批表，安装者应在审批表签字，并按有关电器平安要求接线安装，用后准时拆除，使用者应按移动电器平安使用规定，生产技术部做好监督、检查。

（9）平安防护装置管理制度

（一）凡是新创造、新购置的设备，平安防护装置必需齐全有效并经生产技术部验收合格方可投入使用。

（二）在用设备，在日常检修、中修和大修设备的同时，在检修立项单上必需明确规定检修平安防护装置，车间领导和修理人员对本车间设备平安装置做到底数清，随时发觉损坏应准时支配检修，并做好记录，包括：

1.各种泵类联轴器应装护板。

2.各种传动带、轮处应安装防护罩或遮拦。

3.直梯、斜梯、平面应符合有关要求，各种接梯操作台平安防护栏杆不得低于110厘米，直立杆间距不得大于20厘米。

4.升降机各层机械连锁护栏、托杠、限位器等。

5.移动和时节排风扇和伸手部位能接触到的各类轴流排风扇或电扇应装置防护网或焊接隔离格、条、护罩。

6.各种防护网、罩、栏应安装牢固，便于检修。

（三）生产作业人员在使用设备前要检查防护装置是否齐全有效，发觉防护罩有问题要准时通知车间、部门和有关人员举行检修。

（四）平安防护装置未经生产技术部同意，不得随意拆除或拆改。凡在各级巡察中发觉私自拆除或任意损坏者，对责任者举行郑重批判教导，并责令部门重新装好，对当事人举行100-500元罚款，造成事故或险造事故者按有关规定追究责任，并参照有关规定执行。

【第2篇】项目平安生产教导培训管理制度

一、说明

1.为了规范公司平安教导培训行为，达到预期教导培训效果，制订本制度。

2.平安教导培训是提升员工平安意识和平安技能的有效手段，也是员工的一项基本权利和义务。

3.平安教导培训应按等级、层次和工作性质分离举行。管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平；操的重点是遵章守纪、自我庇护和提升防范事故的能力。

4.不同工种其平安教导培训的内容应有所区分和侧重。本制度适用于公司及所属项目部平安教导培训活动。各项目部应按照自身状况不断细化、完美本制度，制订切合自身实际的平安教导培训方法。

二、职责分工

1.公司（安监办）负责所属公司内部管理部门平安教导培训工作。

2.公司专职平安（主任）负责公司项目部新员工三级平安教导一级（公司）平安教导的实施。

3.公司安委会（科）负责制订各项目部管理人员培训方案并组织实施

4.人力资源部负责按年度方案组织公司层面的平安生产教导培训工作，并对实施项目的培训效果举行评估。同时根据上级和政府要求，准时组织人员参与外部平安生产教导培训，负责培训费用的支付。

5.各项目部、部门应当为平安生产教导培训提供方便，不得阻扰员工参与平安教导培训。

6.各部门经理应对本部门新员工作业人员举行入场平安教导培训、三级平安教导，按要求组织实施其他平安培训工作。

7.班组应天天对班组成员开展上岗前的平安教导。

三、平安教导培训形式

1.平安教导培训分为外部培训和内部培训

2.要因地制宜，形式一定要灵便多样，可采纳培训班、宣扬栏、报告会、标语、简报、平安培训活动等形式。

四、平安教导培训规定

1.公司全体员工每年必需接受一次特地的平安制度培训。

2.各部门经理每年接受平安培训的时光，不得少于30学时。

3.专职平安管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需接受平安专业技术业务培训，时光不得少于40学时。

4.其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时光，不得少于20学时。

5.特别工种（包括电工、电气焊工、登高工、机械操作工、起重工、驾驶员应急消防员等）在利用专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的平安培训，时光不得少于30学时。

6.其他员工每年接受平安培训的时光，不得少于20学时。

五、公司，项目三级平安教导

公司，项目新进场人员上岗前必需经过公司、项目部门、科班组三级平安教导，并经考核合格后方可上岗。

1.一级平安教导。新进场人员和项目管理人员在分配到部门项目工作之前，必需经过公司平安管理部中心质安部门开展的平安教导培训。

2.二级平安教导。新进场人员到各部门项目后正式工作之前，必需经过项目平安管理人员的平安教导培训。

3.三级平安教导。新进场人员在分配到各科（队班组）开头工作前必需接受科班组长的平安教导。

4.开展三级平安教导应填写《三级平安教导记录》或《记下卡》，并由各方签字后归档。

六、特定状况下的适时平安教导培训

特定状况下的平安教导培训主要有：

1.时节性，如冬季防火消防、防中毒；防触电；夏季防中毒、防触电、防雷、防台风等。

2.节假日前后，如春节长假。

3.节假日加班或赶工。

4.换岗、换工作环境等

5.采纳新工艺。新材料、新技术、新设备。

6.发生事故后

7.其他状况要求时等

七、各部门项目常常性平安教导

各部门，项目必需开展常常性平安教导，并贯通于项目平安管理工作的全过程。常常性平安教导应实行形式多样，做到简明、醒目、通俗易懂。

1.项目在建施工区和机械操作点应设置（张挂）平安看板或平安操作规程牌，看板（牌）内容应切合工作实际、美观大方。

2.因地制宜地设置平安宣扬横幅和平安宣扬标语并要加强监督施工单位日常平安绽开工作。

3.比如项目工程部要剧烈要求施工区"四口'、脚手架周边、危急作业区域应设置平安警示标志，平安警示标志应设置在醒目位置并保持整洁、完好，不被遮挡、笼罩。

4.天天召开晨会或班前平安活动，在布置生产任务的同时强调平安工作。

5.项目可适时组织开展平安活动。

6做好班组班前平安活动班前平安活动是指班组长在班前布置生产任务时，举行班前检查、班前教导、班前交底，并做好纪录。

7.班前交底。交当班的工作内容和各个环节的操作平安要求，以及各工种之间的互相协作等。

8班前检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位周围作业环境是否平安无隐患，机械设备的平安保险装置是否完好有效，所使用的工器具是否平安牢靠，以及各类平安技术措施的落实状况等。

【第3篇】工程项目平安生产教导和培训制度

工程项目平安生产教导和培训制度

1、平安生产教导的目的和作用是使项目部全部管理人员和广阔职工真正熟悉到平安生产的重要性、须要性,懂得平安生产的科学学问,牢固树立平安第一、预防为主的思想方针,自觉地遵守各项平安生产法令和规则制度。

2、项目经理部对新进场工人和调换工种的职工必需按规定举行平安教导和技术培训,经考核合格方准上岗。

3、电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种人员除举行普通平安教导外,还要经过本工种的平安技术教导,经考核合格发证后,方准自立操作,且每年还要举行一次复审。对从事有尘、毒危害作业的工人,要举行尘毒危害的防治学问教导。

4、乐观参与公司及当地政府职能部门组织的平安教导培训,其中项目经理、项目技术负责人、项目平安员、施工员、班组长是平安教导和培训的重点。

5、采纳新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员举行新技术操作和新岗位的平安教导,未经教导不得上岗操作。

【第4篇】某某工程项目平安教导培训制度

某工程项目平安教导培训制度

依据有关平安生产规矩规定,项目经理部必需对全部新入场工人、特种作业人员、相关管理人员、平安监督专职人员以及职工全员开展平安教导、培训、考核,以提升各级管理人员和施工人员平安生产的责任感和自觉性,增加平安意识,把握平安生产学问,加强自我防护能力,不断提升平安管理水平和平安操作技术水平。平安生产教导和培训主要内容有:平安生产法律、规矩和规则;平安生产规则制度和操作规程;岗位平安操作技能;平安设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管学问;生产平安事故的防范意识和应急措施、自救互救学问;生产平安事故案例。新招用的从业人员,上岗前接受平安生产教导和培训的时光不得少于24学时;换岗的,离岗6个月以上的,以及应用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的,均不得少于4学时。

新入场工人的三级平安教导

①公司级教导:由公司人力资源主管部门组织、平安主管部门协作实施。培训教导的主要内容包括:国家有关平安生产的方针、政策、法律、规矩、标准、规定以及公司的平安生产管理制度;公司的平安生产形势;事故发生的普通逻辑及典型事故案例;预防事故的基本学问及急救措施。

②项目部级教导:由项目平安部负责实施。培训教导的主要内容包括:工程项目及施工现场的状况、特点和必需注重的平安事项;项目部有关平安生产的规定、方法、措施、制度等;本工种的平安技术操作规程以及防护用品使用基本学问。

③班组级教导:由施工作业队平安人员或班组长、班组兼职平安员负责实施。培训教导的主要内容:本班组生产工作概况、工作性质及范围;新工人从事生产工作的性质,须要的平安学问,各种机具设备及其平安防护设施的性能和作用;本工种的平安操作规程;本工程简单发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;工程项目中工人的平安生产责任制。

④新入场工人的三级平安教导必需达到规定时光,并组织考试,经审核合格后方可上岗作业。

变换工种平安教导:凡转变工种或调换工作岗位的工人必需举行变换工种平安教导。变换工种平安教导时光不得少于4学时,教导考核合格后方准上岗。变换工种平安教导的内容为:新工作岗位或生产班组平安生产概况、工作性质和职责;新工作岗位须要的平安学问,各种机具设备及平安防护设施的性能和作用;新工作岗位、新工种的平安技术操作规程;新工作岗位简单发生事故及有毒有害的地方;新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

特种作业人员平安教导:电工、焊工、架子工、机操工、起重工以及各种机动车辆司机等特别工种工人,除举行普通平安教导外,还要经过本工种的平安技术教导,经考试合格发证后,方准自立操作。

项目经理及平安监督专职人员必需接受平安培训、考试并取得平安生产资历证书,方可上岗作业。

每周一对工人举行一次平安生产教导。

在冬雨季,要按照时节的变化,举行雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防中毒的时节性平安教导;节假日前后要举行法纪教导,节后开收心会。

特别状况平安教导:在工程浮现以下状况时,项目经理或生产经理必需准时支配有关部门及人员对施工工人举行平安教导,时光不少于2个小时:因故转变平安操作规程;实施重大和时节性平安技术措施;更新仪器、设备和工具,推广新工艺、新技术;发生因工伤亡、机械损伤事故及重大平安未遂事故;浮现其他担心全因素,平安生产环境发生变化。

【第5篇】施工项目平安教导培训制度

1、开展平安生产教导，使广阔施工管理和操作人员牢固树立'平安第一、预防为主'的思想，增加平安意识和素养，提升遵守各项平安生产规则制度的自觉性。

2、平安教导内容，主要包括平安生产思想、平安学问、平安技能三个方面的教导。

3、新入企业工人三级平安教导：

新工人上岗前，不管以前是否受过何种平安教导，都应按三级平安教导，总教导时光不小于40学时。

①公司级平安教导，由公司平安部组织，教导内容为劳动平安法律、规矩、企业劳动平安规则制度，平安生产形式和劳动平安卫生学问及有关事故案例教训等，教导累计时光不少于15学时。

②项目部平安教导，由项目经理（或项目平安员）组织，教导内容为本工程特点、项目部规则制度、本工程平安技术操作规程、现场危急部位及平安注重事项、机械设备及电气平安事项和防火、防毒、防爆学问，防护用品使用学问等，教导累计时光不少于15学时。

③班组平安教导由班长组织，教导内容为平安生产规则、纪律、岗位平安技术操作规程，平安防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位作业环境危急部位和担心全因素及其防范对策、使用机械设备、工具的平安要求等，教导累计时光不少于20学时。

4、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料和工人变换工种（包括暂时变换工种）必需举行新技术操作和新岗位的平安教导。

5、施工现场必需建立平安教导档案，经三级平安教导新入场（厂）工人，应填写平安教导记下表，并履行签字手续，由项目平安员负责管理。未经三级平安教导的不得分配工作上岗作业。

6、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、机操工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特别作业人员必需经有关部门举行平安技术培训考核取得操作证后，方可自立操作，特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。

7、施工现场应运用平安会议、宣扬栏、读报栏、黑板报、平安宣扬标语、平安生产录像等多种形式举行教导，包括节日前后教导和常常性的平安教导，以不断提升工人执行规则制度和平安操作规程的自觉性。

8、项目经理每年度应接受不少于30学时的平安培训，其他施工管理人员每年应接受不少于20学时的平安培训。

9、专职平安员必需经有关部门举行平安技术培训。取得岗位合格证书，并持证上岗；每年度应接受不少于40学时的平安技术培训，并经年度考核合格。

【第6篇】工程项目平安教导培训制度（7）

工程项目平安教导培训制度

一、三级平安教导

工程开工前,应由公司、项目部、班组对新进场工人举行三级平安教导,建立平安教导档案,并履行签字手续。公司级教导由平安处负责,项目部教导由项目经理与平安员负责,班组教导由班组长与兼职平安员负责。

三级平安教导内容

a.公司级:国家现行的平安生产规矩,当前平安生产状况,易发生事故案例及预防等。

b.项目部级:施工现场平安生产纪律,平安技术交底,在建施工工程状况及必需遵守的事项:施工用化工产品用途及防火、放中毒等学问

c.班组教导:本班组生产状况、工作性质及须要的平安学问;本工种的平安操作规程、机具设备性能及平安防护措施;劳动防护用品的正确使用。

二、特种作业人员培训

对建造施工的架子工、机械工、起重工、场内机动车司机、电工、电气焊工等工种的操作人员必需根据市劳动部门规定举行上岗前的平安技术和操作技能的培训和考核,并经考核合格由劳动部门发《特种作业人员操作证》,持证方可上岗作业。

三、常常性教导

在施工全过程中应常常实行板报、标语、漫画等多种多样的形式举行平安教导。

普及平安生产学问,如防触电及触电后急救,脚手架、吊篮使用,防尘、防毒、防电光伤眼学问,平安法制教导等等。

组织班组每周平安日活动,可通过班前班后举行教导。

订正违章教导,对违章作业人员举行订正教导,并以现身说法的形式举行教导。

四、适时平安教导

时节性平安教导,如冬雨季施工平安教导。

节假日加班加点职工的平安教导。

突击施工任务状况下的平安教导。

【第7篇】物业管理项目平安教导和培训制度

一、教导培训的目的：

利用对从事与质量、环境、职业健康平安有关人员举行培训，提升人员的平安意识和能力，使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司进展战略的实施和管理目标的实现。

二、平安教导的内容：

1、平安性规矩教导

（1）国家平安生产法律；

（2）行业平安生产规矩；

（3）企业平安生产规则；

2、平安技能教导

（1）本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧张自救、互救技能。

（3）使用劳动防护用品、用具的技能。

3、平安学问教导

（1）本项目普通生产技术学问；

（2）普通平安技术学问；

（3）专业平安技术学问；

4、平安思想教导

（1）思想教导；

（2）纪律教导；

三、平安教导范围：

适用于全部与质量、环境、职业健康平安管理活动有关的管理人员及作业人员。

四、平安教导的办法：

1、新入职员工三级平安教导

新入职员工都必需举行公司、项目（现场）和班组的三级平安生产教导。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特别工种教导

《特种作业人员平安技术考核管理规章》规定：电工作业；机械作业；制冷与空调作业；高处作业；金属焊接（气割）作业等特种作业。这些工种必需举行特地培训，考试合格后，持证上岗。

3、常常性平安教导

常常性平安教导采纳多种多样形式举行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。

4、转岗及复工平安教导

5、职业健康教导

6、员工应知应会考核

五、平安教导的实施

1、施工现场的平安教导（三级平安教导、常常性平安教导、换岗及复工平安教导、应知应会教导、职业健康教导）由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。

2、未经平安教导或考试不合格的员工，任何单位不得支配从事本岗位工作。

5、教导培训时光：

1、三级平安教导时光不少于24小时。

2、特别工种教导时光，按照国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式举行。

3、常常性平安教导时光，按照项目现场的实际状况，采纳多种形式举行。如：板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。

4、转岗及复工平安性教导时光不少于4学时。

5、专业性平安教导：物业管理处领导的培训时光每年不少于8学时。

6、职业健康教导时光不少于8学时。

【第8篇】项目平安教导培训制度模版

平安教导是提升全员平安意识、平安素养的保证,必需仔细抓好。

1、新工人必需经过三级平安教导,并必需经考试合格、记下入卡方可参与施工。

2、工人变换工种,须举行新工种的平安技术教导并记录入卡方可参与施工。

3、三级教导的时光普通不能少于50小时。

4、特别工种必需经过平安培训,考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和平安管理人员,每年至少一至二次,不断提升平安意识、技术素养,提升政策业务水平。

6、平安教导内容是平安生产思想教导,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面举行;平安学问教导主要从企业的基本生产概况、施工工艺办法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护的基本学问入手,平安技能教导,这就是结合各种专业特点,实施平安操作、规范操作的技能培训,使其认识把握本工种平安操作技术;事故教导、法制教导,事故教导可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教导可以激活人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教导可以定期或不定期地举行实施。

在开展教导活动中,必需结合先进的典型事例举行正面教导,以利取长补短,保障平安生产。

平安教导要求体现'六性',即全员性、全面性、针对性以及成效性、进展性、常常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项平安生产活动,如'百日平安生产活动'、'平安月'、'平安周'等比赛活动,使平安生产警钟长鸣,防范于未然。同时还可以按照施工生产的特点实施好'五抓'的平安教导,即:工程突击赶任务时,工程临近收尾时,施工条件好时,时节气候变化时,节假日前后时这五个环节必需赶紧教导。

8、教导培训形式。

平安教导、培训可以按照各自的特点,实行多种形式举行。如设培训班、上平安课、平安学问讲座、报告会、智力比赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教导培训形象生动。

【第9篇】项目平安教导培训制度

平安教导是提升全员平安意识、平安素养的保证，必需仔细抓好。

1、新工人必需经过三级平安教导（公司、项目部、班组），并必需经考试合格、记下入卡方可参与施工。

2、工人变换工种，须举行新工种的平安技术教导并记录入卡方可参与施工。

3、三级教导的时光普通不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）

4、特别工种必需经过平安培训，考试合格后持证上岗作业。

5、定期轮训各级领导干部和平安管理人员，每年至少一至二次，不断提升平安意识、技术素养，提升政策业务水平。

6、平安教导内容是平安生产思想教导，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面举行；平安学问教导主要从企业的基本生产概况、施工工艺办法、危急区、危急部位及各类担心全因素和有关平安生产防护的基本学问入手，平安技能教导，这就是结合各种专业特点，实施平安操作、规范操作的技能培训，使其认识把握本工种平安操作技术；事故教导、法制教导，事故教导可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教导可以激活人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教导可以定期或不定期地举行实施。

在开展教导活动中，必需结合先进的典型事例举行正面教导，以利取长补短，保障平安生产。

平安教导要求体现'六性'，即全员性、全面性、针对性以及成效性、进展性、常常性。

7、要开展好主管部门及本公司布置的各项平安生产活动，如'百日平安生产活动'、'平安月'、'平安周'等比赛活动，使平安生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以按照施工生产的特点实施好'五抓'的平安教导，即：工程突击赶任务时，工程临近收尾时，施工条件好时，时节气候变化时，节假日前后时这五个环节必需赶紧教导。

8、教导培训形式。

平安教导、培训可以按照各自的特点，实行多种形式举行。如设培训班、上平安课、平安学问讲座、报告会、智力比赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教导培训形象生动。

【第10篇】物业管理项目平安教导培训制度

一、教导培训的目的:

利用对从事与质量、环境、职业健康平安有关人员举行培训,提升人员的平安意识和能力,使其能够胜任所担任的工作,确保物业公司进展战略的实施和管理目标的实现。

二、平安教导的内容:

1、平安性规矩教导

国家平安生产法律;

行业平安生产规矩;

企业平安生产规则;

2、平安技能教导

本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

处理意外事故能力和紧张自救、互救技能。

使用劳动防护用品、用具的技能。

3、平安学问教导

本项目普通生产技术学问;

普通平安技术学问;

专业平安技术学问;

4、平安思想教导

思想教导;

纪律教导;

三、平安教导范围:

适用于全部与质量、环境、职业健康平安管理活动有关的管理人员及作业人员。

四、平安教导的办法:

1、新入职员工三级平安教导

新入职员工都必需举行公司、项目和班组的三级平安生产教导。经考试合格后,才准许进入生产岗位。

2、特别工种教导

《特种作业人员平安技术考核管理规章》规定:电工作业;机械作业;制冷与空调作业;高处作业;金属焊接作业等特种作业。这些工种必需举行特地培训,考试合格后,持证上岗。

3、常常性平安教导

常常性平安教导采纳多种多样形式举行。如:平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。

4、转岗及复工平安教导

5、职业健康教导

6、员工应知应会考核

五、平安教导的实施

1、施工现场的平安教导由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。

2、未经平安教导或考试不合格的员工,任何单位不得支配从事本岗位工作。

5、教导培训时光:

1、三级平安教导时光不少于24小时。

2、特别工种教导时光,按照国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式举行。

3、常常性平安教导时光,按照项目现场的实际状况,采纳多种形式举行。如:板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期。

4、转岗及复工平安性教导时光不少于4学时。

5、专业性平安教导:物业管理处领导的培训时光每年不少于8学时。

6、职业健康教导时光不少于8学时。

【第11篇】高速马路项目平安教导技术培训制度

高速马路建设项目平安教导技术培训制度

为切实搞好zz高速马路建设期间的平安生产管理工作,提升施工人员平安生产意识,普及平安生产常识,本着教导、制度、监督三者并重的平安生产管理原则,进一步加强zz高速马路建设期间的平安生产培训教导工作,特制定本方法。

一、培训时光要求

公司原则上每年组织一次平安技术培训,各标段必需每季度组织一次平安技术培训。

二、培训方式

㈠各施工单位平安技术培训内容要按照各单位实际状况而定。

㈡培训期间的师资实行内派与外聘相结合的途径解决。培训老师必需具备一定的业务功底和授课阅历,必需具备一定的实际工作阅历与业务技能学问。

三、培训经费

平安技术培训教导的经费,要单项提取专款专用,必需保证平安技术培训和平安宣扬教导费用需要。

四、培训工作任务

㈠负责普通工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特别工种的培训等;

㈡负责办好平安教导展览馆,对事故案例、平安生产阅历和典型事迹举行宣扬教导;

㈢讲授平安技术学问,演示平安设施的实际操作;

㈣组织开展常常性的群众性平安宣扬教导活动;

㈤负责停工整改期间的全员培训和特别工种人员的证件到期换发;

㈥负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。

五、其它要求

㈠各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位平安技术培训工作由项目经理亲手负责,分管领导详细负责,并纳入平安办公会议的议事内容;负责组织平安生产等部门编制平安培训方案和季度培训方案,每季初报到公司平安生产部。

㈡公司平安生产部是各施工单位平安培训教导的主管部门,对各施工单位的平安技术培训工作举行业务领导,并对所属单位的平安培训教导工作举行监督检查。

㈢各施工单位必需根据本方法所规定的培训时光和内容要求实施教学,要针对培训对象,编制有明确目的的教学方案,合理支配教学内容。培训结束后,要统一支配考试考核,考核状况要存档备查。

六、考评与奖罚

公司平安生产部不定期的对各施工单位的培训举行检查,并纳入劳动比赛计划举行考核奖罚。

【第12篇】项目平安生产教导培训制度

一、说明

1.为了规范公司平安教导培训行为,达到预期教导培训效果,制订本制度。

2.平安教导培训是提升员工平安意识和平安技能的有效手段,也是员工的一项基本权利和义务。

3.平安教导培训应按等级、层次和工作性质分离举行。管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平;操的重点是遵章守纪、自我庇护和提升防范事故的能力。

4.不同工种其平安教导培训的内容应有所区分和侧重。本制度适用于公司及所属项目部平安教导培训活动。各项目部应按照自身状况不断细化、完美本制度,制订切合自身实际的平安教导培训方法。

二、职责分工

1.公司负责所属公司内部管理部门平安教导培训工作。

2.公司专职平安负责公司项目部新员工三级平安教导一级平安教导的实施。

3.公司安委会负责制订各项目部管理人员培训方案并组织实施

4.人力资源部负责按年度方案组织公司层面的平安生产教导培训工作,并对实施项目的培训效果举行评估。同时根据上级和政府要求,准时组织人员参与外部平安生产教导培训,负责培训费用的支付。

5.各项目部、部门应当为平安生产教导培训提供方便,不得阻扰员工参与平安教导培训。

6.各部门经理应对本部门新员工作业人员举行入场平安教导培训、三级平安教导,按要求组织实施其他平安培训工作。

7.班组应天天对班组成员开展上岗前的平安教导。

三、平安教导培训形式

1.平安教导培训分为外部培训和内部培训

2.要因地制宜,形式一定要灵便多样,可采纳培训班、宣扬栏、报告会、标语、简报、平安培训活动等形式。

四、平安教导培训规定

1.公司全体员工每年必需接受一次特地的平安制度培训。

2.各部门经理每年接受平安培训的时光,不得少于30学时。

3.专职平安管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必需接受平安专业技术业务培训,时光不得少于40学时。

4.其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时光,不得少于20学时。

5.特别工种在利用专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的平安培训,时光不得少于30学时。

6.其他员工每年接受平安培训的时光,不得少于20学时。

五、公司,项目三级平安教导

公司,项目新进场人员上岗前必需经过公司、项目部门、科班组三级平安教导,并经考核合格后方可上岗。

1.一级平安教导。新进场人员和项目管理人员在分配到部门项目工作之前,必需经过公司平安管理部中心质安部门开展的平安教导培训。

2.二级平安教导。新进场人员到各部门项目后正式工作之前,必需经过项目平安管理人员的平安教导培训。

3.三级平安教导。新进场人员在分配到各科开头工作前必需接受科班组长的平安教导。

4.开展三级平安教导应填写《三级平安教导记录》或《记下卡》,并由各方签字后归档。

六、特定状况下的适时平安教导培训

特定状况下的平安教导培训主要有:

1.时节性,如冬季防火消防、防中毒;防触电;夏季防中毒、防触电、防雷、防台风等。

2.节假日前后,如春节长假。

3.节假日加班或赶工。

4.换岗、换工作环境等

5.采纳新工艺。新材料、新技术、新设备。

6.发生事故后

7.其他状况要求时等

七、各部门项目常常性平安教导

各部门,项目必需开展常常性平安教导,并贯通于项目平安管理工作的全过程。常常性平安教导应实行形式多样,做到简明、醒目、通俗易懂。

1.项目在建施工区和机械操作点应设置平安看板或平安操作规程牌,看板内容应切合工作实际、美观大方。

2.因地制宜地设置平安宣扬横幅和平安宣扬标语并要加强监督施工单位日常平安绽开工作。

3.比如项目工程部要剧烈要求施工区“四口”、脚手架周边、危急作业区域应设置平安警示标志,平安警示标志应设置在醒目位置并保持整洁、完好,不被遮挡、笼罩。

4.天天召开晨会或班前平安活动,在布置生产任务的同时强调平安工作。

5.项目可适时组织开展平安活动。

6做好班组班前平安活动班前平安活动是指班组长在班前布置生产任务时,举行班前检查、班前教导、班前交底,并做好纪录。

7.班前交底。交当班的工作内容和各个环节的操作平安要求,以及各工种之间的互相协作等。

8班前检查。查上岗人员的劳动防护状况,每个岗位周围作业环境是否平安无隐患,机械设备的平安保险装置是否完好有效,所使用的工器具是否平安牢靠,以及各类平安技术措施的落实状况等。

【第13篇】工程项目平安施工教导培训制度

1、对新入场人员必需举行'三级平安教导',经考试合格后方可支配工作。

2、工程开工前组织施工人员举行一次平安工作规程、平安施工管理规定及本企业平安规则制度的学习和考试,考试合格后方可上岗。

3、项目每月组织一次平安教导。

4、对从事电气、焊接、起重、建造登高架设、场内机动车辆驾驶、特种设备操作等特种作业工种,必需举行专业技术培训和平安规则的学习,经有关部门考试合格并取得操