质量经理岗位职责描述3篇

Word版本，下载可自由编辑质量经理岗位职责描述3篇【第1篇】连锁集团质量经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、按照药品管理法、药品经营质量管理规范等有关法律规矩，完美公司质量管理体系及规则制度，并催促、指导有关部门和人员贯彻实施；

2、负责公司gsp认证、换证，以及新开药店gsp认证的申请和验收等工作；

3、定期对门店、仓库，以及有关部门的质量管理工作举行监督、检查，并对发觉的问题准时改正；

4、负责公司有关gsp方面的培训和教导；

5、负责处理公司质量事故、质量查询、质量投诉的报告等，保持与各级药监部门的良好关系；

6、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，医药相关专业，具有执业药师资历证书，3年以上同岗位管理工作阅历；

2、认识药品学问，精通连锁药店质量管理工作；

3、爱岗敬业，具有较强的交流协调能力，具有较强的抗压能力和执行力，原则性强。

【第2篇】质量部长/质量经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、建立质量管理战略执行为公司质量管理决策提供信息支持

2、负责公司质量体系推动和质量管理工作

3、负责质量体系在本部门的贯彻、实施

4、负责制订和实施本部门业务方案

5、负责现场质量检验日常工作，组织落实对不合格品鉴别、隔离、标识、分析和评审

6、负责组织处理现场、质量问题和用户赔偿等问题

7、负责试验室及监测仪器的管理

8、负责本部门的日常管理工作

9、完成公司领导支配的其他工作

岗位要求：

1、大专以上学历，五年以上工作阅历，从事汽车行业的优先考虑

2、把握质量管理，认识技术管理、生产管理和生产工艺，把握iso/ts16949质量体系标准和相关手册内容，认识汽车导线、插接件、橡胶件等线束零部件的技术质量标准和检验实验办法，认识统计技术，抽样办法，测量系统分析，量具的使用，具备excel制表能力。

3、把握word、excel等办公软件使用办法，统计技术的使用办法

4、具有较强的领导能力、推断与决策能力、人际能力、交流能力、方案与执行能力、组织协调能力

【第3篇】质量经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

教导背景:

化学、质量管理等理工科专业，本科以上学历

培训经受:

受过生产管理、品质管理、产品学问、质量管理体系等方面的培训

阅历:

10年以上的质量管理工作阅历

技能技巧:

认识公司的产品质量体系及要求

娴熟把握公司产品及生产工艺技术应用方面的学问

认识国际质量体系专业学问

良好的英文阅读与理解能力

态度:

良好的交流能力具有较好的方案、组织、协调能力

具有较强的学习、分析、理解能力

工作态度仔细，乐观负责，具有较强的创新意识

岗位职责：

1按照公司经营目标，制定并实施质量部年度重点工作方案及预算计划

2iso9001质量管理体系的建立、实施并保障其有效运行

3组织接待其次方、第三方审核工作的审核、组织协调工作及不符合项订正落实

4评审合同中关于产品质量标准的条款

5审批产品的配方

6协调客户投诉质量问题的调查，起草或审核技术评估，监督订正预防措施的落实

7帮助销售部门对顾客提供技术质量服务

8协调调查不合格品和质量事故，并组织订正、预防措施的制定和落实

9审批包装物、托盘、原料、产成品质量技术、检验标准、检测报告

10审核巡查报告，对巡查中发觉的问题举行跟踪验证

11审核不合格产品及库存长久积压产品的处理计划

12审批试验用品、办公用品的选购需求方案及领用

13审批质量控制计划

14组织修订和审批质量体系