高温补贴通知合集七篇

Word第第页高温补贴通知合集七篇高温补贴通知篇1

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司确定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，详细细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、修理工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;

3、全部空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特别生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、修理工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、全部高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人依据当地详细作业环境自行规定详细发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承当，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知篇2

各基层供销社、公司：

为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺当开展，依据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。

一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。

二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。

三、发放方法：实行逐月发放方法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。

特此通知

高温补贴通知篇3

致全体同事：

广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理方法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开头发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月〔即6月、7月、8月、9月、10月〕，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。

请大家做好夏季防暑降温工作，合理支配夏季高温外出时间，避开中暑，并留意饮食及个人卫生。

高温补贴通知篇4

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，依据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的状况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的详细实施方法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的.26号，自本月开头实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年7月16日

高温补贴通知篇5

依据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者供应防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

违规不发高温津贴最高罚2万元

5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。

依据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农夫工工资案件2669件，共为1.03万名农夫工追发工资1.18亿元。

高温补贴通知篇6

各部门：

依据事业部福利管理方法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和平安，为高温作业员工供应夏季高温补贴，确定赐予员工发放高温补贴，详细如下：

发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共平台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源平安员。

发放时间：20xx年7月-20xx年9月。

发放标准：150元/人/月。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员依据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新调入高温岗位的员工，高温补贴依据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管领导签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必照实申报，若发觉部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。

六、投诉管理

1、全体员工若发觉部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对状况属实的，对其所在部门主管领导、综合管理、薪资员、班组进步行专项考核通报。

2、以上举报经调查属实，将赐予举报人嘉奖个人积分5分/人，对举报人予以保密。

3、投诉受理人：

高温补贴通知篇7

公司各部门、下属各子公司、各员工：

为表达公司人文关心，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现