外包协议详情(计件)

1/10 因甲方生产需要，由乙方为甲方提供相关服务，为明确双方的权利义务，根据有关法律法规，经双方协商一致同意，订立本协议。，方根据双方约定标准支付服务费用给乙方。费用计算标准与结算根据具体外包项目，由双方另行书面约定。2.2约定费用已包括应付乙方的一切费用。除约定的费用外，甲方对乙方不承当其它任何费用支付义务。有关税费由乙方依法自行向税务部门缴纳，与甲方无关。如因乙方迟延确认费用金额或提交发票的，费用支乙方应赔偿甲方一切损失〔包括但不限于税款损失、政府行政主管单位处罚损失等〕。乙方工作成果应达到国家、地方与行业质量标准。3.3双方可另行书面约定乙方工作成果应达到之具体标准。3.4乙方提交工作成果被退货或遭到质量投诉的，乙方负责承当因此产生的全部处理费用，甲方可2/10 自应付乙方任何一笔款项或乙方履约保证金中直接扣除。3.5甲方有权制定或检查乙方工作方法与流程，并要求改良。3.6甲方有权派人在乙方工作现场进展品质检验与监视工作。4.1生产加工所需原物料与生产器皿由甲方提供，乙方员工在生产过程中造成甲方生产器具、原物料损毁、灭失的，由乙方负责按甲方购置价赔偿。4.2生产过程中所使用的包材，超过约定损耗率的，由乙方按甲方包材购置价赔偿给甲方。5.1乙方对本协议容与在履行本协议过程中知悉之甲方与其关联公司之商业〔包括但不限于生产安排、工艺流程、产品配方、客户信息等资讯〕承当责任，未经甲方同意，不得以任何形式泄露5.2乙方违反约定的，应赔偿甲方与其关联公司因此造成之所有损失，并支付甲方违约金为人民币【100】万元整。5.3本条约定永久有效，不因本协议终止、解除、失效或无效而失效。乙方交付工作数量少于甲方给予的定额任务的，乙方应依照甲方通知限期完成剩余工作任务，本协议有效期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。协议期满，如需乙方应于本协议签订后【】个工作日向甲方交付履约保证金计人民币【】万元，甲方在收到履约保证金后应向乙方开具收据。协议履行期满，如甲方和乙方无其他争议问题，乙方提供甲方开具的收据原件后【】个工作日，甲方对履约保证金据实结算并无息返还乙方保证金余额。本协议履行期间，如发生乙方违反本协议之约定而产生违约金或者需支付其他损害赔偿金的，甲方有权从该履约保证金扣除相关金额，同时乙方应在甲方扣除金额后3个工作日如数补足，逾期未补足的，甲方有权从应付给乙方之服务费用中扣除。给甲方直至缴清之日，或甲方自应付乙方费用中直接扣款作为履约保证金，或甲方有权解除本协议并向乙方收取相当于履约保证金金额之违约金。3/10 9.1当甲、乙双方因不可抗力因素不能履行或不能完全履行本协议时，可协商顺延履行时间，互不承当违约责任，双方应与时采取有效措施减少损失。9.2如因一方延误履行而遭遇不可抗力的，责任方不能免除违约责任。10.1在乙方发生以下任何一项事态的情形下，甲方可以全部或局部解除本协议，不产生任何补偿或导致没有从事相关业务资质的；；10.1.5乙方出现本协议其他条款约定甲方有权解除或终止本协议之情形的；10.1.6乙方发生被认为履行协议能力出现障碍或违反本协议其他义务的客观事态时；常履行或继续履行将存在重大隐患的。协议终止或解除的，乙方应妥善安置其员工，不得因此影响甲方的生产经营。甲、乙双方在履行本协议过程中发生争执，应协商解决，协商不成发生诉讼时由【甲】方所在地人民法院管辖。乙方不得以任何方式使甲方与其关联公司的人员与其亲属或其他与本协议项目相关联人员直接或间上述人员向乙方提出任何形式的类似要求而乙方照办的，一经发现，将被视为乙方的商业贿赂行为，并将被认为已经对甲方构成实质性的损害。基于上述实质性违约行为，甲方可要求乙方支付人民币【1000】万元作为有形、无形之损害赔偿与违约赔偿。甲方还有权解除本协议并要求乙方赔偿甲方因乙方上述商业贿赂之行为造成的全部经济损失。乙方员工或其他甲方有理由认为系为图利乙方之第三人的此类行为均视作乙方行为。13.1乙方提供至甲方的所有文件、资料与凭证均须经乙方法定代表人签字并加盖乙方公司公章，否均应由乙方承当.未经甲方同意，乙方不得转让或局部转让其在本协议项下的任何权利与义务。13.3除非另有约定，甲方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利、权力或特权并不构成对这些权 利、权力或特权的放弃，而单一或局部行使这些权利、权力或特权并不排斥对任何其它权利、方合作等方式设立、控股或参股的公司与其子公司、分支机构。13.5本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。13.6本协议履行期间，如因国家与当地有关法律、法规或政策修改、变更或生效〔包括劳动法律法10天书面通知乙方并单方解除本协议，本协议自书面通知到达乙方之日解除，双方均不承当违约盖章确认的除外。双方持有的协议文本填写的容如有不一致的，以甲方持有的文本为准。14.3本协议于【】年【】月【】日签订于。代表人：代表人：议补充协议。4/10 1.费用标准2.结算甲方每月【】日根据约定标准与乙方完成的工作量与乙方结算当月费用，双方确认无误后，乙方根据确认的金额开具并提交足额合法发票，甲方收到乙方盖章确认之《费用结算表》与合法发票后于次月【】日前支付乙方费用。3.支付方式支付给乙方的费用采用【】的方式支付到以下乙方指定，乙方变更收款账户应提前【】日以书面形式通知甲方，否如此付款延误或造成损失由乙方自行承当：乙方执行约定业务过程中，包材损耗率应≤【】%。1.2取得当地卫生防疫部门颁发的有效健康证或体检证明，证件到期后体检更新；1.3与乙方已建立了劳动关系并依法参加社会保险，具备政府规定的就业手续；1.4非处于停工留薪期、医疗期、孕期、产期与哺乳期，无精神病史或患有精神病或传染病者或有影响的疾病；1.5非甲方与甲方关联公司开除或非正常离职的员工；1.6未处于承当刑事责任期间、未被剥夺公利或被通缉在案；1.7工作能力符合岗位要求，能够胜任岗位工作；1.8未与其他公司约定竞业禁止期限或签署协议，进入甲方工作不会违反协议；2.1乙方与拟指派员工建立劳动关系，签订劳动合同或根据甲方外包业务需求组织招聘适合的人选并签订劳动合同。2.2乙方应提供拟至甲方作业员工的资料、复印件、健康证明、劳动合同复印件以与甲方要求的其他资料给甲方，甲方确定后，双方在《人员清单》上签字、盖章，作为本协议的附件。5/106/10 2.3甲方因生产作业需要有权筛选乙方员工，乙方应配合安排。2.4乙方员工初次进入甲方产区时，应携带、健康证明与相关资料原件等以便甲方查核，如经查核发现存在不实、不法或伪造情形时，甲方可拒绝相关员工进入作业区域，乙方应负责领回该员工并妥善处理，不能影响甲方正常运作。2.5甲、乙双方按照本协议约定对作业员工进展变更的，应制作《人员进出变动清单》，经双方2.6甲、乙双方应在每月【】日前根据《人员进出变动清单》与指派人员更新核对当月《人员3.1员工在甲方试用期【1】个月，试用期，甲方认为不符合甲方生产要求的，可拒绝相关员工作业。情形之一的，甲方应提前3日通知乙方后有权拒绝相关员工进入甲方作业区域，并有权要不服从甲方厂区安排的；严重违反甲方规章制度和管理的；工作失职给甲方造成经济损失的；被依法追究刑事责任或治安处罚的；3.2.6患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；3.3对于乙方员工是否适合甲方外包工作要求，甲方有最终决定权。乙方应妥善安置不适合之员工，不得解除劳动合同或以其他形式损害劳动者的合法权利。因乙方未妥善安置或其他任何原因与其员工产生任何纠纷的，乙方应自行妥善处理。因禁用人员的相关费用与由此给甲方造成的一切损失，由乙方承当。同法》第四十二条规定情形的劳动者派至甲方工作。如因乙方违反本条款规定的，由此造成甲方与劳动者损失的，乙方承当全部在应付乙方外包费用中相应扣除，。乙方：的依照该款约定执行。1.乙方应保证合法用工，依法为其员工缴纳社会保险,缴费标准如下，协议期限如遇社保基数调城镇户口社会保险费用7/10 缴费基数缴费基数/单位缴纳金额个人缴纳金额个人缴纳比例单位缴纳比例其他类型保险费用缴费基数缴费基数/公司缴纳金额个人缴纳比例个人缴纳金额公司缴纳比例2.如发现乙方未按规定履行保险缴纳义务，甲方有权责令乙方立即整改，并按乙方未缴社保人数以【50】元/人/月的标准向乙方收取违约金，可直接自应付乙方之费用或乙方履约保证金中直接扣除。因乙方人员社会保险缴纳产生的一切争议均由乙方自行处理并承当责任，因此给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。3.如因乙方在甲方所在地无分支机构，需要甲方代为办理参保手续、缴纳社保费用的，乙方需提供人员清册与其它所需材料给甲方并积极协助甲方办理，相关社保费用从甲方应付乙方费用中扣除，因乙方原因导致不能与时办理或缴纳社保的一切责任由乙方承当。1、员工劳动关系乙方应保证严格依照法律的规定履行其作为用人单位的缴纳社保，确保不侵犯员工的合法权益。乙方假如与其员工发生工资、福利或工伤等有关劳动 用工方面的纠纷，乙方作为用人单位，应自行予以迅速、合法的解决，不得因此妨碍甲方的正常运转，更不得以任何形式〔包括但不限于连带赔偿等〕牵连甲方。1.2甲方有权随时检查乙方与其员工的劳动合同签署与社保缴纳情况，薪资与薪资条发放情况甲方要求提供相关资料；1.3乙方应将员工各项信息数据提供应甲方，建立、接转员工档案，并提供一份给甲方备案，协方进展各项查核作业。甲方可自主决定从乙方员工中择优录取为甲方正式员工，但每月最多不得超过用工总数的10%。2、员工食宿〔在方框勾选〕□乙方人员食宿由乙方自行解决并承当相关费用，与甲方无关。中直接抵扣，协议期标准发生变化的，根据甲方相应管理规定调整执行：2.1.2住宿费：元/月/人；2.1.3宿舍配有空调的，乙方承当电费为：元/月/人。3、甲方有权对人员的职业道德规、工作任务、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的完成工作状况由甲方进展监视、检查与考核。4、乙方应教育其员工遵守法律法规，遵守乙方和甲方的管理与工作制度，保守甲方的各项商业秘密，帮助员工解决好涉与家庭、社会等方面的问题，为员工提供卫生、安全与其他管理服务。双方一致同意，如乙方和甲方的规章制度发生冲突，以甲方的规章制度为准并要求员工依照甲方的规章制度规定执行。安全的教育，该管理人员薪资待遇等由乙方自行承当。乙方并应定期或不定期到甲方，了解员工的思想动态、工作表现、遵纪情况以与对甲方的合理要求，尽力提供最优服务。责办理相关工时制〔不定时工时制、综合计算工时制等〕的报批程序并取得批准文件，如因此产生纠纷，乙方应自行负责处理，并与甲方无关。7、甲方提前向乙方提供人员需求预估清单，以助乙方与时调整人员数量，乙方应保证人员的充足并保证人员的稳定性，不得随意调动。约定培训容与服务期。10、员工工伤或职业病协议期间，乙方员工发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》与相关工伤法律法规规定处理；乙方在接到甲方通知后应与时赶往事故现场处理并负责办理申报和理赔事宜以与承当法律法规规定之用人单位应承当之费用，各类8/10 待遇享受以相关法律法规为准。应付乙方之费用中直接扣除。12、乙方应将本协议之约定容告知所有在甲方工作之员工。13、因本协议引发之一切劳动纠纷均应由乙方负责处理并承当，与甲方无关。1、乙方应按照甲方要求进展人员招聘与管理作业，假如发生如下不利于甲方情况，甲方有权要求乙方限期整改，乙方未能在甲方限定期限整改完成的，每逾期一日，应按【】元/日的标准向1.1未按甲方要求落实人员招聘条件与管理规章等；1.3未按本协议约定或甲方要求与时提供人员信息数据、人员档案等资料的。2、甲方发现乙方未与负责甲方委托业务的人员签署劳动合同或乙方未依法履行其作为用人单位的法定义务、或损害员工合法权益的，甲方有权要求乙方限期改正，乙方超过甲方限定期限仍不改正的，甲方有权立即解除本协议并没收履约保证金或向乙方收取相当于【2】个月服务费用之3、如因乙方未为其员工办理社保产生之纠纷，均由乙方负责解决并承当责任，假如因此使甲方受到各种损失〔包括且不限于民事、行政责任〕均由乙方负责赔偿。如乙方指派员工从事甲方委托工作已满一个月而乙方仍未为其缴纳社会保险，甲方有权要求乙方限期整改，并可追究乙方证金或向乙方收取相当于【2】个月