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文档简介
(单题1:下列不属于企业文化诊断的步骤的(。A:书文件的搜集和整理B:外境的调整C:产业和行业发展状况的分析D:现场调查正确答:C(单题2:下列不属于企业文化符号层的()。A:企名称B:行规范C:企业外貌D:厂旗正确答:B(单题3:下列不属于企业文化诊断的意义的(。A:为解企业文化现状提供基础B:为业文化变革出前进的方向C:为企业文化实证研究提供科学基础D:为企业提提高员工的凝聚力正确答:D(单题4:下列哪个不属于一个成功企业必须立的目标体()。A:厂规模建设B:市C:技术进步和发展D:员工积极性正确答:A(单题5:下列不属于影响企业文化的因素的(。A:民文化B:行文化C:制度建设D:外来文化正确答:C
(单题6:下列不属于企业诊断工具的是。A:员人际关系调查问卷B:企工作作风调问卷C:企业员工生活调查问卷D:企业文化类型调查问卷正确答:C(单题7:企业家的哲学思维不包(。A:世观B:发观C:人生观D:价值观正确答:B(单题8:下列属于管理行为层六维度的()。A:对力的需求B:对作的需要C:职业安全意识D:注重实效正确答:D(单题9:企业全体员工共同追求的。A:企文化B:企风气C:企业精神D:企业最高目标正确答:D(单题10:在受外来文化影响的过程中,我们必(。A:全吸收B:全消化C:有选择的融合D:全部抵制正确答:C
(多题1:下列属于企业文化诊断的步骤的()。A:书文件的搜集B:书文件的整理C:内外环境的调查D:现场调查正确答:A,B,C,D(多题2:下列说法中正确的是。A:企文化是企业组织的一种特性B:企文化的内涵影响企业的方式是不可控的C:企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D:现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色正确答:A,C,D(多题3:下列属于企业文化观念层的是。A:企的最高目标B:企哲学C:核心价值观D:企业精神正确答:A,B,C,D(多题4:企业文化测量具有以下特。A:客性B:相性C:绝对性D:直接性正确答:(多题5:艾博斯把企业文化类型分。A:合型文化B:有型文化C:传统型文化D:实用型文化
正确答:A,B,C,D(多题6:下列关于美国传统文化的特色说法确的()。A:相人类主宰自然界B:知的本质是机、分立的C:时间优先性上倾向于现在D:道德标准的基础是感性正确答:(多题7:企业文化制度文化因素主要包()。A:文制度B:经制度C:教育制度D:政治制度正确答:B,D(多题8:企业文化诊断的工具常见的有。A:员需要层次调查问卷B:企文化类型调问卷C:企业文化氛围调查问卷D:企业人际关系调查问卷正确答:A,B,C,D(多题9:在企业文化变革中,管理者需要做的工作包。A:理文化变革的必然性B:选与新企业文适应的人C:对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D:创造符合新价值观的管理体系正确答:A,B,C,D(多题10:从来着眼是理念层设计的关键,企业家要注意的重大理设计包()。A:企愿景设计B:企宗旨设计C:企业核心价值观设计D:企业精神设计
正确答:A,B,C,D(判题1:企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的质文明和精神文明的总和。A:错B:正正确答:B(判题2:企业文化的变革都不会轻易迅速产这是指的是企业文化变革的持久原则。A:错B:正正确答:B(判题3:企业文化是一种企业外化的企业属。A:错B:正正确答:A(判题4:企业文化是一个没有层次的体系,的内部结构相对不稳定。A:错B:正正确答:A(判题5:领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气,这属于企文化特征中的权威型。A:错B:正正确答:A(判题6:在改革开放过程中,中外企业的文冲突和融合可以瞬间消失。A:错B:正
正确答:A(判题7:企业文化可以是永恒不变的。A:错B:正正确答:A(判题8:价值观是指的一个人判断是非的态而并非组织。A:错B:正正
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