关于工会工作计划7篇

2/2关于工会工作计划7篇关于工会工作方案7篇

光阴如水，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，我们要好好方案今后的工作方法。认为正确而不怀疑许多人会觉得（工作方案）很难写吧，以下是帮大家整理的工会工作方案7篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

工会工作方案篇1

一、指导思想：

以党的xx大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，依据市训练工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参预、训练和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期训练进展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作力气和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施：

（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。

1、抓好教职工的职业道德训练和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《训练法》、《老师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强训练法制建设，增加宽阔教职工依法执教的意识，更新训练观念，实践素养训练，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、连续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代训练思想、训练手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着同学，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务力气强，布满生气与活力的老师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市训练工会。

4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“（中秋节）”“国庆节”等纪念活动，增加宽阔教职工的责任感和事业心。

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结宽阔教职工以主人翁精神在训练改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作

2、促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。

3、工会鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。

4、关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的相互沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的力气，提高教代会质量。

3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参预权。

（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

1、连续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

2、鼓舞老师连续学习和进修，努力提高老师训练教学工作水平和个人修养，参预学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的训练教学工作，实行动态的关注，结合训练工会的工作布置，准时上报有关方面的信息，为学校的建设与进展唱赞歌。

4、连续开展“送温和”工程，关怀职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关怀慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。

5、连续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温和准时送到职工群众的心窝里。

6、主动响应上级工会组织的各项老师师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

工会工作方案篇2

一、指导思想：

在学校党支部的领导下，依据学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续进展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。

二、工作重点：

（一）、协作党政，加强队伍建设。

1、以师德建设为核心，组织老师学习政治理论和有关法律法规，增加自身的职业素养和道德修养。引导老师充分熟识和深刻理解老师职业的历史使命，调动教职工投身训练改革的主动性和缔造性。争创巾帼示范岗，大力宣布传达先进事例，弘扬正气，再塑双碑学校学校、老师的新形象。

2、鼓舞老师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养训练的力气和水平，把握现代训练理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究训练教学新途径。

3、主动协作教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为老师搭建呈现才华的舞台，使更多的青年老师能脱颖而出。

（二）、深化学校民主建设

1、充分发挥工会参预学校民主管理的职能，依据训练局的指示精神，协作学校党政稳步推动前进老师全员聘任制和人事支配制度的改革。组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。

2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。

3、连续做好教代会代表的学习和培训工作，把握有关法律法规、基本学问和专业学问，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的力气和水平。

4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校训练教学工作的看法和建议，并做好上通下达工作。

（三）、依法维护教职工权益

1、在学校推动前进老师全员聘任制和人事支配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。

2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为宽阔教职工办实事、好事，热心为宽阔教职工排忧解难，连续开展帮困送温和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有方案地组织文体活动，添置一些活动器械，鼓舞教工利用业余时间熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生活。

3、每月为老师过集体（生日），让老师感受集体的温和。

4、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，组织好妇女病的普查和防治工作。

5、关怀离退休教职工，建设学校退协，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。

（四）加强工会自身建设。

1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素养，增加依法治会和依法去维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。

2、不断更新充实学校网沾中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣布传达力度。

3、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。

4、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。

三、分月工作（暂定）

二月份：

1、制定～年学校工会工作方案。

2、开展庆祝“三八”妇女节活动。

3、做好校务公开有关工作。

三月份：

1、召开工会干部例会，学习理论，商讨工作。

2、组织女教职工进行妇女病普查。

四月份：

1、召开部分老师座谈会，听取对学校训练教学工作的看法建议。

2、各工会小组组织在职及离退休教工春游。

3、关心学校党政做好有关工作。

五月份：

1、召开工会干部例会，争辩有关工作。

2、庆“五一”活动。

六月份：

1、筹备教代会，对教代会代表进行培训。

2、各工会小组相互沟通建家状况，评比先进。

3、做好争创“巾帼示范岗”资料验收工作。

七、八月份：

1、召开七届二次教代会。

2、组织教工旅游。

九月份：

1、开展庆祝“老师节”活动。

2、庆祝老人节，支配好有关活动。

3、做好校务公开有关工作。

十月份：

1、召开工会干部例会，学习工会工作有关理论。

2、召开部分老师座谈会，听取对学校工作的看法和建议。

十一月份：

进行教工运动会。

十二月份：

组织开展在职及离退休教工迎春联欢活动。

一月份：

1、做好总结评比工作。

2、做好资料收集整理工作。

工会工作方案篇3

工作目标

坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，大力推动前进民主政治建设，主动为教职工营造和谐工作、学习、生活环境，以科学和谐理念为指导。以发挥和谐劳动人事关系促进和谐校内创建为主线，团结宽阔教职工,为构建和谐校内、和谐社会做出应有的贡献。

主要措施

工作重点：

1、动员组织宽阔教职工为训练进展建功立业

增加做好工会工作的使命感和责任感。进一步抓好老师的'政治思想工作,引导宽阔教职工充分熟识训练的社会窗口作用和职业道德要求，增加教书育人的责任感。通过树立典型，大力宣布传达人民老师的师德情操，大力弘扬无私奉献精神，充分发挥先进的师范导向作用，在全社会进一步营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重缔造的良好氛围，关心上级实施“老师进展工程”。初步建立星级老师评定方法，进一步调动宽阔老师主动性。

2、推动前进民主建设,突出工会维权职责。

教职工代表大会制度是学校教职工行使民主权利，参预民主管理，实施民主监督的基本制度和重要形式。工会要主动参预本单位涉及教职工切身利益的各项改革方案的制定，充分发挥教代会的监督保障作用和维权机制作用，通过实行教代会制度维护教职工的民主权利，全面落实教代会职权。本学期将召开江东试验学校第六届第五次会议（进一步修改完善《校规》；通过XX学年度学校工作方案），充分发挥工会在协调、监督劳动关系中的作用。

竭诚为教职工服务。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想，从宽阔教职工最关怀、最直接、最现实的切身利益动身，为他们办实事、解难事、做好事。协作“我与校长谈心”、“校长热线”，开展时常性的老师座谈会，谈心活动，多与老师沟通。并加大对因重病和突发性事故致使生活困难和单亲有困难的教职工送温和力度。以极大的热忱，特殊的角度，体察老师的喜怒哀乐。关注老师，特别是女老师的心理状态，要关怀女教职工“四期”，反映老师的呼声、疾苦，张扬老师的创新精神，关怀老师排忧解难，让老师有足够的精力在宽松的环境中缔造性地进展。建议、督促行政领导不断提高老师福利待遇，改善老师生活。并做好元旦、（春节）、老师节等慰问工作。坚持“五必访”制度，做好第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。

3、深化校务公开。

校务公开坚持全面、客观、真实、具体，准时有效，力戒形式主义。把学校的改革与进展规划，重大决策实施方案，涉及教职工切身利益的事项，学校财务开支和招生收费状况实行“上网”、“上报”、“上屏”，以保证将公开的程序及有关政策向师生公开，向家长公开，向社会公开，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参预权和监督权，努力形成党组织统一领导，行政主持，纪检、工会监督，全体师生评价的校务公开新格局。

工会工作方案篇4

工作目标

1.连续保持中心先进职工之家荣誉称号；

2.校务公开工作掩盖面达到100%；

3.送温和工作群众满意率达到80%以上；

4.文体活动教职工参预面达到90%以上；

5.方案生育工作连续保持中心先进单位；

下半年主要工作

一、加强民主管理力度，大力推动前进校务公开工作

结合学校新形势下的实际状况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。

一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕训练改革与进展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参预民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求看法，会中充分争辩酝酿，会后严格履行决议。

二是加大校务公开的检查和指导力度。依据校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工作状况进行检查和指导。对公示范围内问题，做到准时公开、公示，发觉的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺当开展。

三是总结宣布传达民主管理、校务公开工作典型。在检查的基础上，准时发觉在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式迅速而灵敏多样、留意信息反馈、职工群众普遍参预等不同侧面和角度总结他们好的阅历和做法。

二、连续搞好群众性文化体育活动，不断丰富宽阔职工的业余文化生活

1.加强对基层工会文体活动的组织和领导。学校工会将本着以基层为主，坚持迅速而灵敏型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。重点强调活动范围和职工参预面，切实落实全民健身纲要。

2.举办丰富多彩的文体活动。我们将结合校内文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克角逐等活动。开展职工文化活动成果呈现、和其它相关活动。通过这些活动，丰富的职工的精神生活，陶冶情操，提高职工的思想文化素养。

三、进一步实施送温和工程，确保职工队伍的稳定

扎实做好各项基础工作。落实好宽阔教职工的各项生活待遇，促进职工队伍的稳定。进一步了解和把握有困难职工的生活状况，连续建立和完善特困职工、特困遗属、重大疾病职工管理档案。实施城市一帮一扶贫解困工程，领导对每一位困难职工的状况都做到心中有数，结成帮扶对子，加大帮扶力度，做好帮扶记录。对有特殊状况和特别困难的职工，要将他们的状况准时上报，主动与有关部门沟通，争取各方面力气为他们解决实际问题。

加大送温和工作力度。对于特困职工、特困遗属和重大疾病职工，要主动向上级主管部门争取政策和资金，加大走访慰问和经济补助力度，切实为有困难职工解除燃眉之急。

四、抓好工会基础工作，加强工会基础资料建设

做好工会、女工、方案生育、离退休支部等各项常规工作。重新制定会费明细表，按时收缴、上交会费，按要求认真完成上级工会及学校落实的各项工作任务。

做好各项基础资料的收集整理工作，提高基础资料管理水平。本学期自己在主动、细致工作上下功夫，在基础资料规范化、标准化、制度化上做文章，工会、离退休、方案生育、女工等工作中做到报表准时精确。在现在的基础上，补充、收集整理完善各项基础资料，进一步建立健全工会工作制度，做到有用化、系统化、规范化。高效率完成各项工作，连续为在职职工及离退休职工热心服务。

工会工作方案篇5

一、指导思想：

以学校本学期工作要点和上一级工会工作方案精神为指导，认真贯彻落实全区训练工作会议精神，在学校党支部的领导下，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，为构建二中和谐校内而努力工作。

二、工作要点：

（一）、加强老师队伍建设

1、协作党政，加强师德建设，弘扬正气，塑造二中老师的优秀形象。

2、鼓舞老师树立终身学习理念，不断学习新理论、新阅历，创教改新路，协作教学部门开展各种活动，提高教职工业务素养。

3、以校内网和工会博客为阵地，宣布传达教职工先进人和事

4、定期向党政主要领导汇报工会工作，使党政工主要领导能统筹全局，分工明确，同心协力。

5、开展好“文明办公室评比”活动。

6、协作学校行政进行评优和年度考评工作，评比工会工作主动分子。

（二）、强化学校民主建设

1、充分发挥工会参预学校民主管理的职能。组织召开教职工代表大会，使教代会工作更完善更细致更能有利于教职工切身利益和学校的进展，不断提高教职工参政议政的力气和水平。

2、进一步加强校务公开工作，促进学校的民主管理，依法治校依法执教。进一步健全校务公开程序，办好校务公开栏，健全资料档案。

3、深入到到群众，做好桥梁和纽带，准时听取整理并向党政汇报群众看法，关心党政把宽阔教职工的主要精力始终引导到一心一意谋取学校长足进展的主航道。

（三）、关怀教职工的健康和生活，为教职工谋福利，开展好各项文体活动

1、充分发挥工会自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，依法维护职工的合法权益。2、关怀教职工的学习、工作和生活，真心实意为宽阔教职工办实事、好事，热心为宽阔教职工排忧解难，开展帮困送温和工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作。连续开展为老师过生日送蛋糕和鲜花活动。开展“老师日常保健学问讲座”活动。

3、加强工会小组建设，连续开展“以健身换健康，以活动促活力”为主题的健身活动。鼓舞教工利用业余时间熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生活。迅速而灵敏开展工会小组活动，组织好春游等活动。

4、做好女教职工工作。充分发挥女教职工的作用，鼓舞她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益。组织好今年“三八妇女节”的活动，使女教职工满意。

5、做好对（毕业）班老师的工作和生活关怀。

6、关怀离退休教职工，组织好相关活动。

（四）加强工会自身建设。

1、学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素养，努力提高工会工作的整体水平。

2、认真做好工会各项常规工作，做好档案资料的收集、整理和管理工作。

4、做好宣布传达工作，办好工会博客。

5、多方争取工会经费。管好用好工会经费。让每一分钱都花在为全体教职工服务上面。

黑河二中工会委员会

XX年2月

工会工作方案篇6

20xx年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务进展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为动身点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增加工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员宽阔员工主动投身我公司经营和改革进展，为实现20xx年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将状况汇报如下：

一、上半年工作开展状况

1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。

经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作方案，各项工作有序开放。并收到了良好的效果。

2、明确定位，力争小角色、大作为

公司的中心工作是经营与进展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，主动做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母

亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母，就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工或职工家属因病住院或发生其他重大大事，工会都会代表党组织到场送去温和。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增加了职工的归属感。

3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶

星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种力气训练，为团队建设、业务进展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才能的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。

时间过半，我们信念满满，有理由认为正确而不怀疑工会的各项工作确定会取得物质文明和精神文明的双丰收。

4、抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的（倡议书）。各信用社主动性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用

社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光荣。

二、下半年工作方案和目标

1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；

2、组织业务角逐，文体活动三场以上；

3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务进展，力争这项工作始终走在全市的前列；

4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；

5、主动为职工送温和，节前做好对老干部的慰问工作，主动为困难职工送温和。

工会工作方案篇7

20xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、分散职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。

一、创建学习型组织，提升全体职工综合素养

协作中心党支部大力开展学习型组织创建活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务学问。通过各种学习方式，深化理论学习效果