个人承包经营生产车间标准协议

个人承包经营生产车间标准协议个人承包生产车间协议甲方：扬州润通机械有限企业乙方：董林林两方依占有关法律规定，在合法相同、自觉的基础上，与共同恪守，经磋商签署本合同，商定以下条款：第一条：合同限时.承包日期从2015年3月！日至2016年2月20，合同先试行壹个月，在两方都认同的状况下，直接执行本合同。.合同期满后，两方未提出合同改正或停止，乙方可顺延本合同直接执行下一个年度连续承包；此中提出合同改正或停止时，在两方磋商认同的状况下，方可进行合同改正或停止行为。第二条：工作内容及要求.乙方自觉承包，肩负生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监察管理。.乙方必然严格按规范操作，并负责设备设备的维修、保护和养护，开销磋商办理。.甲方为乙方供应；1；厂房、设备和配套设备，2；水、电。.乙方负责车间生产人员的组织，由甲方一致管理，在不违犯劳动法和厂规厂纪的状况下，乙方可依据生产的实质状况对车间工作人员作以调整.生产车间职工由乙方自行签合同，薪资待遇乙方和职工自行商定，但不得低于当地最低薪资标准，社保福利全部按国家规定执行。薪资和社保开销甲方统一在每个月10日划拨给乙方。乙方自行发放职工薪资。不得无故拖欠职工薪资。.乙方必然配合甲方工作，遵照管理，依据订单要求准时按质按量达成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分派乙方工作人员从事其余力所能及的工作，乙方人员须遵照分派。.乙方在作业时要严格控制各样机、物、料的耗费，不得浪费。个人承包经营生产车间标准协议个人承包经营生产车间标准协议.人工构成：车间办公室、库管、采买、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工（含装卸工）等。针对甲方原有签署劳动合同的职工的使用，甲方和乙方及职工三方磋商同意再签署新的劳动合同。.在正常生产中，甲方与乙方假如产生纠葛、违纪行为，两方协调停决，如解决不了交由行政部门解决。.在生产过程中，甲、乙两方有不一致的看法或考虑不周的，两方可共同磋商解决，不健全的地方甲乙两方共同磋商解决。.职工必然恪守厂规，恪守纪律，节俭水电，团结友善，互有关怀的优秀风尚，精晓工艺、工序，做到保质保量达成任务。第三条：工作时间车间工作时间与考勤由乙方自行安排。第四条：劳动酬劳及支付方式乙方的当月薪资在下月5-10号发放，生产车间人职薪资由乙方进行详细二次分派，但必然由职工自己署名后方可领取。薪金待遇：第五条：劳动纪律乙方应恪守甲方制定的《企业管理制度》和《生产车间管理制度》，如违犯纪律，则按制度进行处分。乙方在作业时必然恪守安全操作的有关规定，不得违规作业。第六条：违犯合同责任甲乙两方任何一方违犯合同给对方造成的经济损失，依据责任大小，向对方支付补偿金。第七条：安全责任及两方需要商定的其余事项乙方在合同时期内，严格依据安全操作规程作业。乙方工人工伤等全部事故由乙方自行解决与甲方没关若有乙方职工有违犯厂规、法律的，性质严重者甲方可立刻开除出厂，违犯罪律送别政部门办理。在生产过程中，乙方必然配合甲方的生产排期，准时交货，不得私自改正产品尺寸，若有误期不交货造成损失由乙方负责肩负.车间生产如发现安全隐患要实时报告甲方，若出现质量问题视其详细状况，乙方将肩负相应的经济责任。（1）误识图纸构造尺寸出现偏差，产品或工件需返工，所需的返工开销由乙方肩负。排料不合理的，造成资料浪费，责任由乙方肩负。（2）企业供应图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，开销责任由甲方肩负。（3）产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方肩负（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。（4）乙方依据生产状况可自行招聘或解雇职工，招、辞职工应在甲方存案、办理有关手续。乙方招聘职工必然做好入厂登记及有关知识的培训，但不得聘任被甲方解雇或办理的人员。解雇职工必然依据甲方《管理制度》及《职工过失（过失）责任追查制度》的规定执行，防范劳务纠葛。（5）乙方应按甲方要求保质保量、准时达成生产任务，甲方有权对乙方因延缓交货进行经济处分，影响生产进度的每延缓一次扣乙方元，造成甲方缓期的全部开销由乙方肩负。第八条：甲方责任.甲方每个月保证供应乙方每个月保底总产值为元，保底人均产值为万元，发下班资给乙方。.甲方供应原辅资料，生产计划单和图纸（或书面生产指令），甲方原辅资料不实时供应造成乙方误工，甲方肩负相应误工开销。.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和有关开销依据实质状况联合甲方企业现行标准执行。.甲方有权对乙方进行各样行政管理，如卫生、安全等。严禁在车间内抽烟，防范火灾的发生，如所以造成事故，由乙方包赔全部损失。.甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监察，甲方发现乙方有违规行为，有权停止合同或赏赐经济处分。第九条：乙方责任.在甲方客户观光、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件配合甲方的安排。.乙方不得改变厂房和设备设备的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，开销磋商办理。.承包期满，厂房和设备设备必然保持原状，损失或扔掉的按交接时的实质价值由乙方全额赔。（设备清单详见附件1）.乙方必然接受甲方的行政管理和监察，接受甲方每周设备养护保护和安全生产检查。.乙方应依据甲方的《管理制度》和我国《劳动合同法》的规定增强职工管理。.乙方肩负职工全部劳动保护所需的开销。.乙方每个月不可以达成保底总产值为 万元，应按实质达成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底薪资。.乙方承包后，乙方可以自行组织车间人员分工定员定岗；.甲方当月生产计划巨大时，先尽乙方最大可能生产，确有困难没法达成生产的，由甲方另行办理。.保证生产设备正常运转，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必然安排人员配合。乙方须爱惜甲方设备，应付设备进行平时清理养护，按规范操作。乙方有责任对甲方供应的设备、设备进行按期养护、保护，对设备出现异样应尽早报告，因为乙方操作失误造成设备破坏，责任由乙方肩负。.乙方的职工不遵照工作分派，违犯《企业管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改的，由乙方自行办理。.甲方原辅资料进场、产品成品出厂，乙方须负责安排人员装卸。.乙方在生产中，必然遵照甲方的管理，实时达成甲方下达的生产任务，按甲方的全部规章制度进行生产。.乙方必然将每日的生产报表数据供应给甲方统计，由甲方办公室依据乙方的产量进行统计第十条：合同消除停止的条件.甲方下达的生产任务乙方多次不可以准时达成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方企业形象的；.甲方无故长久拖欠薪资；.甲方或乙方消除合同需提早30日以上书面通知对方；.经甲乙两方友善磋商一致同意消除合同的。第十一条：其余.奖赏：若2013年车间产值达到2500万元，将赏赐乙方5万元奖金，产值2500—5000万元之内，每递加100万，递加部分按1%提成奖赏。产值5000万以上，递加部分按%提成奖赏。如未达到甲方要求的2500万的产值，乙方要肩负的责任。。。。。.出厂价计算：201板材按实质进价上调10%，成品出厂价乘以计算成本；304板材按20000元/吨进价，成品出厂价乘以计算成本第十二条：甲乙两方的其余商定：第十三条：本合同在