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文档简介
20xx中外合资经营企业劳动合同tiationOnACertainIssueAnAgreementIsReachedAndAClauseWithEconomicRelationshipctiveLegitimateRightsAndInterests编写：_________________________审批：_________________________AA4打印/新修订/完整/内容可编辑第2页/总10页本，实用简洁审核：题，在取得一致意见后并订立的具有果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：第3页/总10页本，实用简洁合同期为年，自年月日至年月日(其中试用期格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗第4页/总10页本，实用简洁第5页/总10页本，实用简洁4.员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工6.员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生五条劳动纪律和奖惩办法第6页/总10页本，实用简洁2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;事原工作或其他工作的;(3)乙方严重违反劳动纪律;第7页/总10页本，实用简洁(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养或者全部;(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：第8页/总10页本，实用简洁(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生权益的;同后经济补偿2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工的3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退第9页/总10页本，实用简洁4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲第八条违反劳动合同应当承担的责任方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同
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